O que você pode esperar do curso de
Gestão de Alto Impacto no Desempenho e Retenção de Talentos
Domine a gestão de desempenho e eleve sua equipe à excelência organizacional. Você explorará métodos eficazes de avaliação de desempenho, aprenderá a diferenciar potencial de desempenho real e entenderá o papel crucial do RH na otimização das avaliações. Além disso, discutiremos como a gestão de comportamentos e competências pode transformar a eficiência organizacional. O curso também cobre a importância de alinhar a cultura organizacional com as estratégias de recompensa, atração e retenção de talentos, destacando a criação de uma experiência positiva para os colaboradores que sustenta o sucesso a longo prazo. Ideal para líderes que buscam excelência na gestão de equipes e desenvolvimento de um ambiente de trabalho engajador e produtivo.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
O modelo de aprendizagem ITH 4.0 é pautado em 4 pilares:
- Prática, passo a passo: Aprenda as ferramentas de forma detalhada nas videoaulas;
- Cases reais: Além das videoaulas, são realizadas discussões de situações reais;
- Material didático incluso: Você ganha o livro digital completo do curso;
- Experiência: O aluno tem acesso ao nosso tutor para tirar todas as dúvidas.
Conheça algumas disciplinas do curso:
- Conceito de Desempenho Humano: Exploração dos fundamentos do desempenho no ambiente de trabalho.
- Métodos de Avaliação de Desempenho: Diversas técnicas e ferramentas para avaliar eficazmente o desempenho dos colaboradores.
- Por que Avaliar o Desempenho: Justificativas e benefícios da avaliação de desempenho regular.
- Potencial x Desempenho: Diferenciação entre potencial e desempenho atual e como cada um influencia a gestão.
- Ações do RH para uma Avaliação de Desempenho Eficaz: Papel do RH na otimização das avaliações de desempenho.
- Gestão de Desempenho vs. Avaliação de Desempenho: Distinção e inter-relação entre estes dois conceitos.
- Importância da Gestão de Desempenho – Ciclos: Exploração dos ciclos de gestão de desempenho e sua relevância para o desenvolvimento contínuo.
- O Desafio de Gerir Comportamentos: Estratégias para gerenciar comportamentos no ambiente de trabalho.
- Gestão por Competências: Definição de competências, importância e métodos para mapeamento.
- Tipos de Premiação por Desempenho: Visão geral dos diferentes tipos de incentivos e recompensas.
- Importância de Conhecer Valores e Cultura Organizacional: Como os valores e a cultura organizacional influenciam a gestão de desempenho.
- Quem Realiza a Avaliação de Desempenho: Identificação dos responsáveis pela avaliação de desempenho dentro da organização.
- Benefícios da Gestão de Desempenho: Análise dos benefícios tangíveis e intangíveis de uma gestão de desempenho eficaz.
- Atração de Talentos: Fatores que motivam os talentos a se juntarem a uma organização.
- Importância da Retenção de Talentos: Discussão sobre como e por que reter talentos é crucial para o sucesso organizacional.
- Plano de Retenção de Talentos: Desenvolvimento de estratégias eficazes para manter os melhores talentos.
- Employer Branding: Exploração da importância da imagem do empregador na atração e retenção de talentos.
- Employee Experience (EX): A importância de proporcionar experiências memoráveis aos colaboradores para promover a satisfação e engajamento.
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André lopes
“Parabéns, sem dúvida o ITH faz a diferença, agora como aluno tenho certeza que fiz a melhor escolha em saber o como essa empresa se destaca, é diferenciada!”
Aline Cristina
“Estou gostando muito também, tenho aprendido muito a cada aula, todas as professoras até agora foram maravilhosas, só elogios!!
Lilian Maria
“A alegria não chega apenas no encontro do achado, mas faz parte do processo da busca. E ensinar e APRENDER não pode dar-se fora da procura, fora da boniteza e da alegria.” Paulo Freire. Estou muito grata e feliz pela oportunidade de ser uma das especialistas em SCIH com ênfase em Segurança do Paciente pelo Instituto. Fui aluna da primeira turma de Goiás! Curso excelente! Hoje sou Coordenadora do Núcleo de Segurança do Paciente no HMI-GO.
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CPF, RG, Certidão de Nascimento ou Casamento, Certificado de Reservista (homens), Histórico da Graduação, Diploma de Graduação (autenticados), 1 foto digital 3×4 e Comprovante de endereço recente.
As aulas (e-books, vídeos, podcast, artigos, infográficos, pops, resoluções e normativas, slides, cases, questões de aprendizagem) estão disponíveis na plataforma durante toda a sua formação para você revisar quantas vezes quiser pelo celular, tablet ou computador e baixar para ler offline.
A pós-graduação possui prática com cases e metodologias ativas em 100% das disciplinas. Os professores trabalham situações reais do dia a dia, gerando aprendizado e experiência prática.
Todos os professores são especialistas, mestres ou doutores e atuantes no mercado nesta área ou afins. Eles vivenciam a prática diariamente e compartilham suas experiências e expertise, além de ser uma excelente oportunidade para realização de parcerias nos fóruns.
O certificado é emitido por instituição regularizada pelo MEC, sendo a faculdade ITH seu polo operacional de pós-graduação em Goiânia. O certificado de conclusão estará disponível ao aluno em até 90 dias úteis após a conclusão do curso, via correio.
O certificado virá com carga horária, docentes e disciplinas, idênticas às do presencial. No certificado não está descrito qual a modalidade cursada.
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