- Modalidade: EAD
- Carga Horária: 1780h
- Duração: 2 anos
- Vagas: 50
A demanda por profissionais especializados para atuar no setor de Recursos Humanos tem sido uma constante, as empresas passaram a investir no treinamento de seus colaboradores e a estruturar um setor específico para lidar com as pessoas, gerindo os processos internos de forma mais harmoniosa, além da conscientização de que a Gestão de Recursos Humanos contribui para o alcance de metas estabelecidas nos planos estratégicos da organização, especialmente quando apresenta as competências organizacionais necessárias, a serem alcançadas. Atualmente, as empresas deixaram de tratar suas estruturas organizacionais como setores fragmentados e segmentados, preocupados com suas micro metas, mas assumiram a necessidade de garantir o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, através de um ambiente de sinergia, para que as metas globais da empresa sejam alcançadas.
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EaD da Faculdade ITH tem como objetivo desenvolver habilidades e competências associadas à utilização de métodos e técnicas modernas de gestão, uma das áreas fundamentais para uma organização eficiente de qualquer empresa. O curso é oferecido na modalidade a distância e apresenta uma abordagem metodológica e de gestão, diferenciada.
- Ensino Médio
Recomendações sobre a área:
A gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou, ainda, a administração de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas de uma empresa, sendo tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas se desenvolvam e alcancem o sucesso esperado. Por ser uma área primordial, os profissionais graduados em Gestão de RH encontram muitas oportunidades de colocação profissional.
O público alvo para esse curso vai desde concluintes do ensino médio, educação de jovens e adultos a profissionais que já atuam no mercado, na área de desenvolvimento humano e buscam crescimento dentro das empresas.
Fevereiro 2023.
| MODELO PROPOSTO | CARGA HORÁRIA |
SEMESTRE | COMPONENTES CURRICULARES | |
1º | EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: CONCEITOS, MÉTODOS E AMBIENTAÇÃO | 40 |
EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E NOVAS PRATICAS DE GESTÃO | 80 | |
GESTAO DE PESSOAS | 80 | |
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, DIREITO EMPRESARIAL E DIREITOS HUMANOS | 80 | |
APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA | 80 | |
COACHING E MENTORING | 40 | |
TOTAL CARGA HORÁRIA 1º PERÍODO | 400 | |
2º | ÉTICA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 40 |
PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80 | |
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 80 | |
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 80 | |
DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS | 80 | |
RECRUTAMENTO, SELEÇAO NA ERA DIGITAL | 80 | |
TOTAL CARGA HORÁRIA 2º PERÍODO | 440 | |
3º | HABILIDADES COMPORTAMENTAIS E SOCIOEMOCIONAIS – SOFT SKILLS | 80 |
GESTÃO DE DESEMPENHO E RETENÇÃO DE TALENTOS | 80 | |
GESTÃO DE CULTURA, CLIMA E ENGAJAMENTO DAS ORGANIZAÇOES | 80 | |
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, ÉTICA PROFISSIONAL E ALTA PERFORMANCE | 80 | |
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE HOME OFFICE | 40 | |
OPTATIVA I – LIBRAS | 40 | |
TOTAL CARGA HORÁRIA 3º PERÍODO | 400 | |
4º | SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | 40 |
PRÁTICA ESG (AMBIENTAL, SOCIAL E GOVERNANÇA) | 40 | |
PARCERIA ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS (BUSINESS PARTNER) | 80 | |
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL EMPRESARIAL | 40 | |
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE | 80 | |
GESTAO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | 80 | |
OPTATIVA II | 80 | |
TOTAL CARGA HORÁRIA 4º PERÍODO | 440 | |
ATIVIDADES COMPLEMENTARES | 100 | |
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 1820 |
Conheça nossos diferenciais
Estímulo ao desenvolvimento de competências socioemocionais – inserção de experiências inovadoras como ações de cidadania, solidariedade, transformação do ambiente e sustentabilidade as quais costumam motivar e de forma surpreendente despertar o perfil protagonista nos futuros profissionais;
Atividade Contextualizada ou Cases – instrumento pedagógico que deve servir para o aprendizado do aluno sobre como agir em situações reais bem como as consequências dessas ações. Através desta atividade o estudante deve ser capaz de suscitar questões para debate e ter elementos que permitam tomada de posição e definição de cursos de ação;
Materiais em formato OnePage: uma página on-line contendo vídeos, slides, textos e animações que congregam todas as informações importantes para o estudo de forma simples a fim de facilitar o processo de ensino-aprendizagem pelo aluno;
Desafio Colaborativo: em cada disciplina encontramos esta atividade que é a nossa estratégia de sala de aula invertida (metodologia ativa). O objetivo da atividade é despertar o interesse do aluno pela pesquisa fora do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), o conhecimento de novas linhas de pensamento e promoção do debate de ideias. Por isso, o desafio colaborativo fica aberto desde o início da disciplina, pois o aluno, ao final de seus estudos pode inclusive voltar a sua postagem inicial ratificando ou retificando suas opiniões iniciais;
Uso do Design Thinking – nada mais é do que uma abordagem com foco no aluno para a inovação, levando-o a pensar de maneira crítica e criativa para desenvolver ideias, organizar informações, tomar decisões e adquirir conhecimento.
Com a Graduação EAD você será capaz de:
Expertise
Confeccionar o planejamento de Recursos Humanos, com todos os sistemas que compõem a área, desenvolver e realizar o processo de recrutamento, entrevistas e seleção de pessoas com foco em competências. Aplicar ferramentas e métodos motivacionais e desenvolver programas de liderança, através de técnicas apropriadas.
Habilidades e Competências
● · Visão Estratégica
● · Visão sistêmica
● · Liderança
● · Proatividade
● · Pensamento inovador
● · Capacidade de Gerenciar conflitos
● · Inteligência emocional
● · Adaptação e flexibilidade
● · Capacidade analítica para tomada de decisões
● · Entre outras.
Desenvolvimento
Implantar planos de carreira na organização, desenvolver e coordenar os programas de remuneração por competência, realizar descrições de cargos nos diversos níveis hierárquicos e desenvolver tabelas salariais, com base em pesquisa de mercado e compreender o funcionamento de uma empresa, seus setores e subsetores, hierarquia e organograma e a importância do RH nesse contexto.
Visão
Compreender a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-a de forma correta e eficaz, maximizando os benefícios e minimizando os encargos para a organização e para os recursos humanos da organização, acompanhar os processos trabalhistas da empresa, subsidiando os mesmos de fatos e dados a fim de reduzir os impactos para a empresa e compreender as normas de segurança, saúde e higiene do trabalhador, fazendo com que elas sejam cumpridas na empresa.
Graduação em Gestão de Recursos Humanos - RH
Mensalidades:
De 24x de R$ 174,96
Por 24x de R$ 139,97*
*20% de Desconto de Pontualidade.
Depoimentos de alguns professores ITH
Dúvidas Frequentes
Público Alvo:
- Ensino Médio
Recomendações sobre a área:
A gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou, ainda, a administração de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas de uma empresa, sendo tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas se desenvolvam e alcancem o sucesso esperado. Por ser uma área primordial, os profissionais graduados em Gestão de RH encontram muitas oportunidades de colocação profissional.
O público alvo para esse curso vai desde concluintes do ensino médio, educação de jovens e adultos a profissionais que já atuam no mercado, na área de desenvolvimento humano e buscam crescimento dentro das empresas.
Início imediato, entre em contato com a Faculdade.
50 vagas
O acesso à sala de aula virtual da Faculdade pode ser realizado utilizando tablets, notebooks, computadores ou mesmo o celular smartphone, quando ou onde quiser, assim você terá flexibilidade para se capacitar, visto que o tempo é recurso escasso.
O ambiente virtual de aprendizagem é intuitivo, simples e garante total autonomia ao aluno, contendo vários recursos de aprendizagem e acompanhamento:
- Calendário acadêmico;
- Acesso a notas e faltas;
- Acesso ao conteúdo;
- Acesso ao status de andamento;
- Acesso ao seu plano financeiro, parcelas e status de pagamento;
- Acesso ao seu Contrato Educacional;
- Acesso à Secretaria virtual com opção de requerimentos;
- Fórum;
- Emissão de certificado por módulo cursado de forma automática, após aprovação;
- Personalização do seu perfil como aluno;
- Upload de toda a sua documentação online;
- Novidades do ITH;
- Acesso a bônus exclusivo para alunos, para todos os outros nossos cursos;
- Tutor para acompanhamento do aluno e melhor experiência.
Estão inclusos na graduação:
- Estudo de casos clínicos e cases da área de sua formação;
- Material denso e completo no formato de infográfico;
- Videoaulas com os maiores especialistas da área;
- Pod Cast (Transformith Cast);
- Questões Aprenda Mais;
- Vídeos de referência complementares;
- Resoluções e Normativas na área;
- Textos de autoria do docente;
- E-books, POP’s, slides;
- Games;
- Material complementar científico e/ou de referência na área;
OBS: você pode baixar todos os materiais complementares para acessar offline.
Todos os professores são especialistas, mestres ou doutores e atuantes no mercado nesta área, ou afins. Eles vivenciam a prática diariamente e compartilham suas experiências e expertise, além de ser uma excelente oportunidade para realização de parcerias nos fóruns.
A emissão do Certificado autorizado pelo MEC, será realizado em até 90 dias após a conclusão do curso e poderá ser retirado pessoalmente na secretaria do ITH.
ITH é credenciado com nota máxima na modalidade EAD no MEC com Conceito 5, com o nº do processo: 202022810 e aguardando a Portaria.
O diploma virá com carga horária, docentes e matriz curricular, idênticas às do presencial. No diploma não está descrito qual a modalidade cursada.
Seu TCC será um modelo inovador, em que o aluno irá desenvolver um plano de negócio.
Todos documentos podem ser feitos o upload (em pdf) no próprio portal do aluno, de forma on line e fácil, segue abaixo a lista de documentos:
- RG (autenticado)
- CPF (autenticado)
- Título de eleitor (autenticado)
- Comprovante de Reservista (autenticado)
- Comprovante de Endereço atual (cópia simples)
- Certidão de Nascimento/Casamento (autenticado)
- Histórico do Ensino Médio (autenticado)