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Liderança e Gestão de Equipes de Alta Performance – EAD

Deseja se tornar um gestor de alta performance? Este curso aprimora suas habilidades em planejamento estratégico, liderança transformadora, ética e responsabilidade social. Torne-se um líder referência, tenha uma carreira de sucesso e seja disputado no mundo corporativo.

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(Contém vídeo aulas, material didático, cases e material complementar)

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O que você pode esperar do curso de
Liderança e Gestão de Equipes de Alta Performance

Este curso abrangente explora quatro eixos cruciais para o desenvolvimento profissional moderno: Planejamento de Carreira, Responsabilidade Social, Ética Profissional e Liderança Transformadora. Começando com técnicas detalhadas para planejar e desenvolver uma carreira satisfatória, você aprenderá a estabelecer objetivos claros, identificar oportunidades e ameaças, e implementar estratégias eficazes para alcançar o sucesso profissional. Aprofunde-se em práticas de responsabilidade social e sustentabilidade, adote comportamentos éticos essenciais no ambiente de trabalho, e domine habilidades de liderança para enfrentar desafios em um mundo em constante mudança. Este curso é ideal para profissionais que buscam excelência, integridade e impacto positivo em suas carreiras.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O modelo de aprendizagem ITH 4.0 é pautado em 4 pilares:

  1. Prática, passo a passo: Aprenda as ferramentas de forma detalhada nas videoaulas;
  2. Cases reais: Além das videoaulas, são realizadas discussões de situações reais;
  3. Material didático incluso: Você ganha o livro digital completo do curso;
  4. Experiência: O aluno tem acesso ao nosso tutor para tirar todas as dúvidas.

Conheça algumas disciplinas do curso:

  • Fundamentos do Planejamento de Carreira: Introdução e importância do planejamento de carreira no desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Autoconhecimento e Avaliação de Habilidades: Identificação de habilidades e interesses pessoais; estágio de autoconhecimento e avaliação.
  • Objetivos e Metas de Carreira: Estabelecimento e importância de objetivos claros; relação entre metas pessoais e satisfação profissional.
  • Estratégias de Planejamento de Carreira: Etapas do planejamento, desenvolvimento de um plano personalizado, e ações práticas para sua implementação.
  • Exploração e Oportunidades de Carreira: Identificação de oportunidades e ameaças, exploração de opções de carreira, e estabelecimento de prioridades.
  • Impacto do Planejamento de Carreira: Benefícios para indivíduos e organizações, impacto na qualidade de vida e ascensão profissional.
  • Princípios de Responsabilidade Social Corporativa: Participação em iniciativas de responsabilidade social e adoção de práticas sustentáveis.
  • Impactos Ambientais e Conservação: Minimização de impactos negativos e contribuição para a conservação de recursos naturais.
  • Ética, Direitos Humanos e Cidadania: Integração de considerações sociais, ambientais e de direitos humanos nas práticas profissionais.
  • Estudos de Caso em Responsabilidade Social: Apresentação e análise crítica de casos reais, destacando a importância da responsabilidade social e ambiental.
  • Fundamentos da Ética Profissional: Definição, importância, e relação entre ética e profissão.
  • Valores Éticos e Conduta Profissional: Exemplos de valores específicos em diferentes áreas e a adesão a valores éticos.
  • Códigos de Ética e Suas Implicações: Papel dos códigos de ética profissional e como eles orientam o comportamento no trabalho.
  • Conflitos de Interesse e Dilemas Éticos: Discussão sobre conflitos de interesse, dilemas éticos, e a importância da independência profissional.
  • Desafios de Liderança Contemporânea: Contexto e justificação da importância de liderança de alto desempenho.
  • Competências e Atributos de Líderes Eficazes: Definição e discussão sobre os atributos necessários para líderes de alto desempenho.
  • Princípios de Essencialismo e Tomada de Decisões: Aplicação do essencialismo na liderança, foco e tomada de decisões estratégicas.
  • Adaptação e Inovação na Liderança: Como líderes gerenciam recursos limitados e criam equipes eficazes em ambientes dinâmicos e incertos.
  • Estudo de Casos de Liderança Exemplar: Análise de líderes que demonstraram inovação, agilidade e gestão eficaz.
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CPF, RG, Certidão de Nascimento ou Casamento, Certificado de Reservista (homens), Histórico da Graduação, Diploma de Graduação (autenticados), 1 foto digital 3×4 e Comprovante de endereço recente.

As aulas (e-books, vídeos, podcast, artigos, infográficos, pops, resoluções e normativas, slides, cases, questões de aprendizagem) estão disponíveis na plataforma durante toda a sua formação para você revisar quantas vezes quiser pelo celular, tablet ou computador e baixar para ler offline.

A pós-graduação possui prática com cases e metodologias ativas em 100% das disciplinas. Os professores trabalham situações reais do dia a dia, gerando aprendizado e experiência prática.

Todos os professores são especialistas, mestres ou doutores e atuantes no mercado nesta área ou afins. Eles vivenciam a prática diariamente e compartilham suas experiências e expertise, além de ser uma excelente oportunidade para realização de parcerias nos fóruns.

O certificado é emitido por instituição regularizada pelo MEC, sendo a faculdade ITH seu polo operacional de pós-graduação em Goiânia. O certificado de conclusão estará disponível ao aluno em até 90 dias úteis após a conclusão do curso, via correio.

O certificado virá com carga horária, docentes e disciplinas, idênticas às do presencial. No certificado não está descrito qual a modalidade cursada.

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