• Modalidade: Presencial
• Vagas: 10

O ACOMPANHAMENTO É INDIVIDUAL, VIP E EXCLUSIVO.

A imersão prática em Enfermagem Obstétrica contempla todas as diretrizes da Resolução Cofen nº 672/2021 conforme abaixo:

Para a atuação do Enfermeiro Generalista nos Serviços de Obstetrícia, Centros de Parto Normal e/ou Casas de Parto deve ser realizado no mínimo:

I- Realização de no mínimo, 15 (quinze) consultas de Enfermagem pré-natais;

II- Realização de no mínimo, 20 (vinte) partos com acompanhamento completo do trabalho de parto, parto e pós-parto;

III- Realização de, no mínimo, 15 (quinze) atendimentos ao recém-nascido na sala de parto.

• Enfermeiros

Recomendado para:

• Enfermeiros Obstetras que desejam aprimorar e obter segurança em sua prática diária;
• Para enfermeiros que ainda estejam cursando a pós-graduação na área;

Pré-requisitos:

• Graduado em enfermagem e estar cursando ou ter concluído a pós-graduação em enfermagem obstétrica.

Início:

Ao matricular nossa equipe entrará em contato para agendamento personalizado e de acordo com a disponibilidade do aluno/professor de imediato, COMECE AGORA.

Documentação para Matrícula:

É necessário o envio do certificado de graduação em enfermagem e histórico escolar da pós-graduação em andamento ou o certificado de conclusão em Enfermagem Obstétrica que pode ser realizado o upload na plataforma do aluno após a matrícula e o preenchimento completo dos dados no formulário de inscrição.

Processo de Matrícula:

1. Escolha a formação em Imersão prática.
2. Realize a sua matrícula – A matrícula pode ser feita pelo site ou se preferir chame nosso time de especialistas no chat.
3. Receba todas as orientações logo em seguida no e-mail cadastrado.
4. Pronto! Agora é só agendar e colocar em prática o aprendizado.

Ao Enfermeiro, Enfermeiro Obstetra e Obstetriz, atuando em Serviço de Obstetrícia, Centro de Parto Normal e/ou Casa de Parto ou outro local onde ocorra a assistência compete:

I – Acolher a mulher e seus familiares ou acompanhantes;

II – Avaliar todas as condições de saúde materna, clínicas e obstétricas, assim como as do feto;

III – Garantir o atendimento à mulher no pré-natal, parto e puerpério por meio da consulta de enfermagem;

IV – Promover modelo de assistência, centrado na mulher, no parto e nascimento, ambiência favorável ao parto e nascimento de evolução fisiológica e garantir a presença do acompanhante de escolha da mulher, conforme previsto em Lei;

V – Adotar práticas baseadas em evidências científicas como: oferta de métodos não farmacológicos de alívio da dor, liberdade de posição no parto, preservação da integridade perineal do momento da expulsão do feto, contato pele a pele mãe recém-nascido, apoio ao aleitamento logo após o nascimento, entre outras, bem como o respeito às especificidades étnico-culturais da mulher e de sua família;

VI – Avaliar a evolução do trabalho de parto e as condições maternas e fetais, adotando tecnologias apropriadas na assistência e tomada de decisão, considerando a autonomia e protagonismo da mulher;

VII – Prestar assistência ao parto normal de evolução fisiológica (sem distócia) e ao recém-nascido;

VIII – Encaminhar a mulher e/ou recém-nascido a um nível de assistência mais complexo, caso sejam detectados fatores de risco e/ou complicações que justifiquem;

IX – Garantir a integralidade do cuidado à mulher e ao recém-nascido por meio da articulação entre os pontos de atenção, considerando a Rede de Atenção à Saúde e os recursos comunitários disponíveis;

X – Registrar no prontuário da mulher e do recém-nascido as informações inerentes ao processo de cuidar, de forma clara, objetiva e completa;

XI – Emitir a Declaração de Nascido Vivo – DNV, conforme a Lei nº 12.662, de 5 de junho de 2012, que regula a expedição e a validade nacional da Declaração de Nascido Vivo.

XII – Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias ao acompanhamento e avaliação do processo de cuidado;

XIII – Promover educação em saúde, baseado nos direitos sexuais, reprodutivos e de cidadania;

XIV – Participar do planejamento de atividades de ensino e zelar para que os estágios de formação profissional sejam realizados em conformidade com a legislação de Enfermagem vigente;

XV – Promover, participar e ou supervisionar o processo de educação permanente e qualificação da equipe de enfermagem, considerando as evidencias cientificas e o modelo assistencial do Centro de Parto Normal ou Casa de Parto, centrado na mulher e na família;

XVI – Participar de Comissões atinentes ao trabalho e a filosofia do Centro de Parto Normal ou Casa de Parto, como: comissão de controle de infecção hospitalar, de investigação de óbito materno e neonatal, de ética, entre outras;

XVII – Participar de ações interdisciplinares e Inter setoriais, entre outras, que promovam a saúde materna e infantil;

XVIII – Notificar todos os óbitos maternos e neonatais aos Comitês de Mortalidade Materna e Infantil/Neonatal da Secretaria Municipal e/ou Estadual de Saúde, em atendimento ao imperativo da Portaria GM/MS nº 1.119, de 05 de junho de 2008, ou outra que a substitua;

Parágrafo único. Aos Enfermeiros Obstetras e Obstetrizes além das atividades dispostas nesse artigo compete ainda:

a) Emissão de laudos de autorização de internação hospitalar (AIH) para o procedimento de parto normal sem distócia, realizado pelo Enfermeiro (a) Obstetra, da tabela do SIH/SUS;

b) Identificação das distócias obstétricas e tomada de providências necessárias, até a chegada do médico, devendo intervir, em conformidade com sua capacitação técnico-científica, adotando os procedimentos que entender imprescindíveis, para garantir a segurança da mãe e do recém-nascido;

c) Realização de episiotomia e episiorrafia (rafias de lacerações de primeiro e segundo grau) e aplicação de anestesia local, quando necessária;

d) Acompanhamento obstétrico da mulher e do recém-nascido, sob seus cuidados, da internação até a alta.

Art. 4º Ao Enfermeiro Responsável Técnico do Centro de Parto Normal ou Casa de Parto, além do disposto no Art. 3º, incumbe ainda:

I – Gerenciar o Cento de Parto Normal ou Casa de Parto, supervisionar a equipe multiprofissional sob sua responsabilidade; e atuar de forma colaborativa com a equipe multiprofissional e interdisciplinar dos serviços aos quais está vinculada;

II – Submeter ao Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição, regimento interno, manuais de normas e rotinas, protocolos, instrumentos administrativos e afins, elaborados ou atualizados, relacionados à Assistência de Enfermagem à mulher e ao Recém-Nascido no Centro de Parto Normal ou Casa de Parto;

III – Zelar pelas atividades privativas do enfermeiro obstetra, obstetriz e da equipe de enfermagem, sob sua supervisão, em conformidade com os preceitos éticos e legais da Enfermagem.

IV – Manter atualizado o cadastro dos profissionais responsáveis pela atenção ao parto e nascimento no Centro de Parto Normal ou Casa de Parto, junto ao Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde.

V – Providenciar junto às Autoridades competentes todos os documentos legais necessários à regularização do funcionamento da Unidades sob sua responsabilidade;

VI – Cumprir e fazer cumprir a legislação do exercício profissional de enfermagem e o Código de Ética dos Profissionais da Enfermagem.

A imersão prática possui critérios de aprovação e frequência, podendo ocorrer nos períodos diurno ou noturno, em regime de plantão e o agendamento será feito pela Faculdade ITH, junto à disponibilidade do aluno. 

Serão realizados pré-natais, partos, atendimento ao Recém-Nascido (RN) e Puerperal. Total de 20 partos, 15 atendimentos ao RN e 15 pré-natais.

Local do estágio para partos e atendimento ao RN: É realizado nas maternidades e hospitais públicos do município e do estado – Goiânia e/ou Ap. de Goiânia-Goiás. (em média estes estágios duram 1 a 2 meses, sendo necessário em torno de 15 a 20 plantões). 

Local do estágio para o pré-natal: É realizado nos CAIS em Goiânia e agendado a visita na Unidade de Saúde, junto à secretaria do ITH (em média este estágio dura de 1 a 2 semanas).

Plantões: Os plantões, diurno e/ou noturno, serão realizados individualmente, com acompanhamento do preceptor de estágio (professor especialista na área).

• Diurno: 7:00h às 19:00h
• Noturno: 19:00h às 7:00h

Pré-requisitos:

• O aluno deve apresentar o comprovante de vacinação para Hepatite B e COVID19;
• Aprovação em todas as disciplinas de sua pós-graduação;
• Apresentar a carteirinha do COREN da sua região;
• Preencher o formulário e assinar o documento da Secretaria de Saúde, disponível no ITH.
• Não é permitido faltar aos estágios, sem justificativa e atestado médico;
• A utilização dos EPIs e Crachá de Estagiário é obrigatória em campo, sendo o último fornecido pela instituição.

Toda a aprendizagem é pautada nos 4 pilares:

1. Foco na experiência prática e protocolos atualizados;
2. Campo de prática nas melhores maternidades públicas do Centro-Oeste;
3. Supervisão com as preceptoras referências nacionais;
4. Acompanhamento individualizado e personalizado ao aluno.

A emissão do Certificado e Declaração de Conclusão, será realizada de forma automática, na plataforma de ensino, logo após a conclusão da imersão prática. Sendo necessário a aprovação após realização dos estágios com nota maior ou igual a 7,0 e frequência de 100%.

Os cursos online de extensão são denominados cursos livres de atualização e qualificação, diferente de cursos de graduação, pós-graduação e técnico profissionalizantes que necessitam de reconhecimento e qualificação. Cursos Livres, segundo a Lei nº 9.394, é a modalidade de educação não formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam qualificar-se e atualizar-se para o trabalho. Não há exigência de escolaridade anterior.

Todos nossos certificados seguem a base legal da Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.

Ressaltamos que os Certificados emitidos pelo ITH NÃO são válidos como um certificado técnico profissionalizante ou de graduação ou de pós-graduação e não dá direito de assumir responsabilidades técnicas.

O certificado tem validade para fins curriculares e em provas de títulos, como certificado de atualização/aperfeiçoamento, respeitando a carga-horária descrita e não podendo ser usado para outros fins.

*O MEC só autoriza cursos de graduação e pós-graduação. Já as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos livres não se classificam como cursos de graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizantes.

O certificado é válido em todo o Brasil?

O Certificado de Conclusão do Curso é válido em todo o Brasil e serve para várias finalidades:

• Enriquecer o seu currículo;
• Horas extracurriculares em instituições;
• Participar de Progressão Funcional;
• Avaliações de hospitais em processos de recrutamento e seleção;
• Comprovação de estágios ao Conselho da Categoria;
• Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
• Concursos públicos (mediante verificação do edital);
• Provas de títulos (mediante verificação do edital);
• entre outras finalidades…

NOTA: para fins específicos de certificação, deve-se consultar previamente os regulamentos próprios da instituição, concurso ou entrevista para assegurar-se de que nossos certificados serão aceitos. Cada instituição possui suas próprias regras.