De forma progressiva, compreender as áreas da enfermagem que mais vão contratar em 2026 exige observar a reorganização estrutural do sistema de saúde, especialmente nos serviços de urgência e emergência, que concentram alta complexidade, rotatividade e pressão assistencial. Atualmente, o crescimento dos atendimentos críticos, aliado à exigência por segurança e eficiência, redefine completamente as prioridades de contratação.

Nesse contexto, o mercado deixa de valorizar apenas a experiência generalista. Cada vez mais, instituições buscam enfermeiros com formação especializada, prática supervisionada e domínio de protocolos clínicos, assistenciais e gerenciais. Esse movimento acompanha recomendações internacionais voltadas ao fortalecimento da força de trabalho em saúde, conforme apontado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) no relatório sobre desenvolvimento e qualificação da enfermagem.

Como consequência, algumas áreas da enfermagem despontam com empregabilidade elevada e crescimento sustentado. Entre elas, a Urgência e Emergência mantém protagonismo absoluto, impulsionada pela expansão dos serviços, pela necessidade de resposta rápida e pela exigência de profissionais altamente preparados para cenários críticos e imprevisíveis.

O mercado de trabalho da enfermagem em 2026

Crescimento da demanda e pressão assistencial

De forma consistente, o setor da saúde vivencia expansão contínua da demanda assistencial. Esse cenário resulta do envelhecimento populacional, do aumento das doenças crônicas e da maior complexidade dos atendimentos hospitalares. Como consequência, cresce a necessidade de equipes de enfermagem altamente qualificadas e preparadas para ambientes críticos.

Além disso, a sobrecarga dos serviços de saúde intensifica a busca por profissionais capazes de atuar com segurança, rapidez e raciocínio clínico avançado. Nesse contexto, a enfermagem deixa de ocupar papel apenas operacional e passa a integrar o núcleo estratégico da assistência.

Enfermagem como eixo central dos sistemas de saúde

Segundo dados e diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS), os sistemas de saúde dependem cada vez mais de profissionais aptos a responder a cenários críticos, imprevisíveis e de alta pressão assistencial. Dessa forma, a enfermagem consolida-se como pilar fundamental para a sustentabilidade dos serviços e para a segurança do paciente.

Assim, enfermeiros com preparo técnico, formação especializada e domínio de protocolos tornam-se peças-chave na organização do cuidado, especialmente em áreas de alta demanda, como urgência, emergência e terapia intensiva.

Decisão estratégica de carreira e formação

Diante desse cenário, escolher a área de atuação deixa de ser apenas preferência pessoal e passa a configurar uma decisão estratégica de carreira. Paralelamente, investir em pós-graduação torna-se movimento quase obrigatório para quem deseja empregabilidade, crescimento e estabilidade profissional.

Portanto, a formação avançada surge como ponte direta entre o profissional e as áreas da enfermagem que mais contratarão em 2026, garantindo diferenciação técnica, valorização no mercado e maior segurança na prática assistencial.

As 5 áreas da enfermagem que mais vão contratar em 2026

1. Enfermagem em Urgência e Emergência (U/E)

De forma consistente, a enfermagem em Urgência e Emergência mantém a liderança nas contratações em 2026. Esse protagonismo resulta da alta rotatividade dos serviços, da complexidade clínica dos atendimentos e da expansão contínua de prontos-socorros, UPAs e unidades de pronto atendimento.

Além disso, esses cenários concentram situações críticas, imprevisíveis e de alto risco. Por essa razão, hospitais priorizam enfermeiros capazes de tomar decisões rápidas, seguras e fundamentadas em protocolos assistenciais bem definidos.

Nesse contexto, competências como classificação de risco, manejo de pacientes instáveis, liderança em situações de crise e atuação integrada com equipes multiprofissionais tornam-se indispensáveis. Assim, o perfil generalista deixa de atender às exigências assistenciais desses serviços.

Consequentemente, profissionais com formação específica em Urgência, Emergência e Terapia Intensiva apresentam maior empregabilidade, melhor posicionamento salarial e acesso a oportunidades estratégicas dentro das instituições de saúde.

• Formação indicada: Pós-Graduação em Urgência e Emergência – Presencial (Faculdade ITH)

2. Enfermagem em UTI e cuidados críticos

Na sequência, a enfermagem em UTI e cuidados críticos permanece entre as áreas com maior demanda projetada para 2026. Esse cenário é impulsionado pelo aumento de pacientes graves, pelo envelhecimento populacional e pela maior complexidade dos tratamentos hospitalares.

Além disso, diretrizes da Society of Critical Care Medicine (SCCM) destacam a ampliação global da demanda por cuidados intensivos e a necessidade de equipes altamente qualificadas para reduzir mortalidade e eventos adversos.

Progressivamente, observa-se uma integração cada vez mais estreita entre UTI e Urgência e Emergência. Muitos profissionais transitam entre esses setores ou atuam em unidades híbridas, o que amplia a exigência por competências combinadas.

Desse modo, enfermeiros com formação que integra cuidados intensivos e manejo de pacientes críticos apresentam vantagem competitiva no mercado. Assim, especializações que conectam UTI e Urgência consolidam-se como escolhas estratégicas de carreira.

• Formação indicada: Pós-Graduação em Unidade de Terapia Intensiva – Presencial (Faculdade ITH)

3. Enfermagem em Segurança do Paciente e Qualidade

Paralelamente ao crescimento das áreas assistenciais críticas, a enfermagem em Segurança do Paciente e Qualidade consolida-se como uma das frentes que mais contratam em 2026. Esse movimento é impulsionado pela necessidade de reduzir eventos adversos e padronizar processos assistenciais.

Dessa forma, indicadores de qualidade, programas de acreditação hospitalar e auditorias internas passaram a integrar a rotina das instituições de saúde. Nesse contexto, o enfermeiro assume papel estratégico na análise de riscos, no monitoramento de indicadores e na melhoria contínua dos processos.

Conforme estabelece a Agência Nacional de Vigilância Sanitária, por meio da RDC nº 36/2013, a implementação do Núcleo de Segurança do Paciente é obrigatória em serviços de saúde. Assim, hospitais e clínicas demandam profissionais com formação específica para estruturar, monitorar e sustentar ações de segurança assistencial.

Em consequência, enfermeiros qualificados nessa área ampliam significativamente suas oportunidades de atuação. Esses profissionais ocupam posições em Núcleos de Segurança do Paciente, comissões internas, auditoria, qualidade e gestão de riscos.

• Formação indicada: Pós-Graduação em Segurança do Paciente e Qualidade em Serviços de Saúde com Ênfase em Acreditação – Faculdade ITH

4. Enfermagem em Gestão e Liderança

Além de dominar competências assistenciais, a enfermagem em gestão e liderança consolida-se como uma das áreas mais procuradas para 2026. Com o aumento da complexidade organizacional nos hospitais, a capacidade de liderar pessoas, processos e resultados tornou-se indispensável.

Nesse cenário, hospitais e sistemas de saúde buscam enfermeiros com visão estratégica, capazes de coordenar equipes multiprofissionais, gerenciar fluxos assistenciais e acompanhar indicadores de desempenho clínico e operacional. Assim, funções de supervisão, coordenação e gerência passam a exigir preparo técnico em gestão, além da experiência assistencial.

De acordo com relatórios do Institute for Healthcare Improvement (IHI), lideranças clínicas qualificadas estão diretamente associadas à melhoria da qualidade, à redução de eventos adversos e ao uso mais eficiente de recursos em saúde.

A crescente exigência por gestão de custos, segurança do paciente e desempenho de indicadores clínicos eleva o perfil do enfermeiro líder. Esses profissionais tornam-se peças-chave nas decisões estratégicas das instituições de saúde, principalmente em um momento em que as instituições precisam otimizar seus recursos e garantir alta performance.

Portanto, a formação gerencial não é mais um diferencial, mas uma competência essencial para a carreira do enfermeiro. Aqueles que se especializam em gestão e liderança possuem uma vantagem competitiva clara no mercado de trabalho, em especial nas áreas de coordenação hospitalar e gestão de serviços de saúde.

• Formação indicada: Pós-Graduação em Gestão e Liderança em Enfermagem – EAD

5. Enfermagem em Auditoria em Serviços de Saúde

Por fim, a enfermagem em auditoria em serviços de saúde tem conquistado cada vez mais espaço no mercado. Profissionais desta área são essenciais para melhorar processos assistenciais, reduzir custos e garantir conformidade regulatória dentro das instituições de saúde. A crescente demanda por eficiência operacional e a necessidade de gestão de recursos no setor hospitalar tornam a auditoria uma área estratégica para o futuro.

Desse modo, a experiência do paciente passou a ser um indicador central de qualidade, especialmente em hospitais acreditados. Nesse cenário, a capacidade de monitorar processos de atendimento, avaliar a qualidade do cuidado prestado e implementar melhorias contínuas é fundamental para garantir altos padrões assistenciais. A auditoria de processos torna-se crucial para assegurar que os hospitais atendam às exigências regulatórias e proporcionem uma experiência do paciente excepcional.

Com o crescimento da acreditação hospitalar e o foco em qualidade assistencial, a demanda por enfermeiros especializados nessa área se expandirá de forma consistente até 2026. Assim, a auditoria em saúde será cada vez mais valorizada, principalmente em contextos de gestão de qualidade e planejamento estratégico.

Portanto, investir em formação especializada em auditoria de serviços de saúde torna-se crucial para quem deseja destacar-se nesse campo de atuação, que combina habilidades clínicas, gerenciais e de conformidade regulatória.

• Formação indicada: Pós-Graduação em Auditoria em Serviços de Saúde – EAD – Faculdade ITH

O papel da pós-graduação na empregabilidade da enfermagem

Atualmente, um diploma de graduação por si só já não é suficiente para destacar o profissional no competitivo mercado da saúde. As instituições estão cada vez mais priorizando enfermeiros com formação avançada e prática supervisionada, pois essas qualidades demonstram um preparo mais robusto para atuar de maneira eficaz em ambientes clínicos desafiadores.

Além disso, os cursos livres não conseguem proporcionar a profundidade de conhecimento necessária para lidar com as demandas complexas da enfermagem moderna. Eles não abordam de forma ampla as competências clínicas avançadas e estratégias de liderança exigidas nas áreas críticas da saúde. Isso limita o profissional na sua capacidade de atuar em setores chave, como gestão hospitalar, segurança do paciente e urgência e emergência.

Por isso, a pós-graduação se torna uma ponte direta entre a formação acadêmica e as demandas reais do mercado de trabalho. Ela não só amplia as competências clínicas e gerenciais, mas também prepara os profissionais para liderar em áreas estratégicas, como gestão de saúde, qualidade assistencial e acreditação hospitalar. 

Esses cursos de especialização garantem que os enfermeiros estejam alinhados às exigências de um mercado em constante evolução, proporcionando um diferencial significativo na empregabilidade e nas oportunidades de crescimento profissional.

Onde se especializar para aproveitar as melhores oportunidades

Nesse contexto, a Faculdade ITH destaca-se como referência nacional em formação em saúde. A instituição atua como edtech, integrando tecnologia, prática e aprendizagem ativa.

Além disso, oferece cursos alinhados às demandas reais do mercado. Com foco claro em empregabilidade e desempenho profissional.

Conheça:

• Pós-Graduação em Urgência e Emergência + UTI – Presencial
• Pós-Graduação em Segurança do Paciente e Qualidade em Serviços de Saúde
• Pós-Graduação em Gestão e Liderança em Enfermagem – EAD
• Pós-Graduação em Auditoria em Serviços de Saúde – EAD

Faculdade ITH: edtech de referência em saúde e gestão

Metodologia ITH 4.0 e tecnologia aplicada à formação profissional

Atualmente, a Faculdade ITH consolida sua atuação com a Metodologia ITH 4.0, estruturada a partir de tecnologia educacional, simulação prática e aprendizagem ativa. Nesse modelo, o aluno aprende em cenários realistas, alinhados às rotinas e desafios concretos da assistência e da gestão em saúde.

Como resultado, a formação deixa de ser apenas teórica e passa a gerar impacto direto na atuação profissional.

Reconhecimento nacional e posicionamento estratégico

Além da inovação pedagógica, a ITH conta com indicações da Revista Exame, reforçando sua credibilidade no cenário educacional brasileiro.

Nesse contexto, a instituição posiciona-se como faculdade particular em Goiânia, com alcance nacional e forte presença na formação de profissionais da saúde. Esse reconhecimento fortalece a confiança do mercado e amplia as oportunidades dos seus alunos.

Lifelong learning e formação orientada ao mercado

De forma estratégica, a Faculdade ITH estrutura seus cursos com base no conceito de lifelong learning, promovendo desenvolvimento contínuo ao longo da carreira.

Assim, atua como faculdade de pós-graduação, curso superior e capacitação profissional, sempre conectada às demandas reais do setor. O foco permanece claro: saúde, gestão e formação com impacto profissional mensurável.

O futuro da enfermagem começa agora

Por fim, torna-se claro que 2026 exigirá enfermeiros cada vez mais especializados, preparados para cenários complexos e posicionados de forma estratégica no mercado. Nesse contexto, quem investe em formação avançada amplia empregabilidade, autonomia profissional e acesso às áreas que mais contratam.

Assim, escolher a Faculdade ITH significa alinhar carreira, inovação e demanda real do sistema de saúde. Especialmente em frentes como Urgência e Emergência, Segurança do Paciente, e Liderança em Enfermagem, a especialização deixa de ser opção e passa a ser decisão de futuro.

Fale com um consultor da Faculdade ITH.

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