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Cursos de Pós-Graduação para Quem Estudou Gestão de Recursos Humanos Faculdade ITH
22/06/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, Graduação, EAD, Gestão

Cursos de pós-graduação para quem estudou gestão de recursos humanos

Cursos de pós-graduação são uma excelente opção para aqueles que já estudaram gestão de recursos humanos e desejam aprofundar seus conhecimentos nesse segmento tão disputado. Assim, com a velocidade das mudanças no mundo dos negócios e a constante evolução das práticas de gestão, é fundamental estar atualizado e preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho, não é verdade?!

Nesse contexto, os cursos de pós-graduação oferecem uma oportunidade única de expandir horizontes, explorar novas abordagens e adquirir habilidades avançadas em gestão de recursos humanos. Esses cursos são projetados para fornecer um maior entendimento das práticas avançadas de RH, bem como promover o desenvolvimento de habilidades gerenciais e analíticas.

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Fonte: https://blog.orientu.com.br/profissoes/assistente-de-recursos-humanos/
Pós-graduação: chegou a sua hora de ser especialista!

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem a incumbência de preparar os acadêmicos para atuarem no setor de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal de empresas, sejam elas públicas ou privadas. Assim, o estudante poderá aprender sobre os processos de recursos humanos e comportamento e cultura organizacionais, por exemplo, tão importantes para o convívio institucional.

A graduação tecnológica de Gestão de Recursos Humanos (RH) da Faculdade ITH tem conceito 5 pelo Ministério da Educação, prazo de duração de 24 meses e pode ser cursada à distância. De fato, vale frisar que o curso de Gestão de RH está focado no âmbito prático da profissão, por isso os profissionais logo encontram oportunidades para atuarem em empresas, indústrias, hospitais, instituições e organizações do terceiro setor.

Conheça algumas das principais disciplinas do curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ITH:

  • Empreendedorismo, Inovação e Novas práticas de gestão
  • Aprendizagem e Educação Corporativa
  • Recrutamento e Seleção na Era Digital
  • Gestão de Desempenho e Retenção de Talentos
  • Ética e Comportamento Organizacional
  • Habilidades comportamentais e socioemocionais – Soft skills
  • Planejamento e Gestão de home office
  • Gestão por Competências
  • Desenvolvimento de pessoas, Ética profissional e Alta performance

Conhecendo o mercado de RH

Atualmente, a área de recursos humanos tem passado por uma série de transformações. Nesse contexto, uma das principais tendências nesse setor é o uso de ferramentas digitais para otimizar processos de recrutamento, seleção e gestão de talentos, por exemplo.

Além disso, a valorização do capital humano/capital intelectual tem ganhado cada vez mais destaque. Logo, as empresas perceberam que investir no desenvolvimento e na capacitação de seus colaboradores é essencial para o crescimento sustentável da organização e bem-estar dos colaboradores.

Por isso, plataformas de recrutamento online, inteligência artificial e análise de dados têm se tornado aliados estratégicos para identificar candidatos e com a cultura organizacional. Ainda, programas de treinamento, coaching e mentoria tornaram-se parte integrante das estratégias de recursos humanos.

Assim, outra tendência é a valorização da diversidade e inclusão. Hoje, as empresas estão se conscientizando da importância de promover ambientes de trabalho inclusivos, em que as diversidades sejam valorizadas. Com efeito, essa abordagem não só contribui para a equidade, mas também traz benefícios para a inovação e a criatividade dentro das organizações.

Cursos de pós-graduação: o que são?

Os cursos de pós-graduação lato sensu também são conhecidos como cursos de especialização. Desse modo, eles são programas de ensino para a formação de profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos e habilidades em uma área específica.

Nesse sentido, a expressão “lato sensu”, proveniente do latim, significa “em sentido amplo”. Assim, são oferecidos por instituições de ensino superior e possuem uma carga horária menor em relação aos cursos de pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado).

Isso reflete a proposta dos cursos, que visam abranger um campo de conhecimento de forma mais generalista e prática. Ou seja, são destinados a profissionais graduados que desejam aprimorar suas competências, adquirir novas habilidades e atualizar seus conhecimentos diante das demandas e tendências do mercado.

Com efeito, esses cursos abrangem diversas áreas, como administração, direito, educação, comunicação, saúde, entre outras. Dessa forma, os cursos de pós-graduação lato sensu são projetados para atender às necessidades do mercado de trabalho e proporcionar uma formação especializada em determinado ramo profissional.

Cursos de pós-graduação para profissionais de RH

– MBA em Business Innovation

Este curso visa à instrumentalização dos acadêmicos com as modernas metodologias gerenciais para resolver os desafios contemporâneos que as organizações e carreiras enfrentam, sobretudo em relação às novas tecnologias. Assim, estarão aptos para atuarem com planejamento estratégico de gestão de equipes de alta performance. Na faculdade ITH, esse curso é EaD e possui 450h.

– MBA em Gestão de Pessoas e Educação Corporativa

Com essa pós-graduação, os acadêmicos irão se especializar na gestão de pessoas, além de aprender cursos e metodologias voltados à educação corporativa. Por isso, o foco do curso é desenvolvimento e gestão de pessoas como estratégia empresarial.

– MBA em Liderança e Coaching em saúde

O curso de coaching tem ganhado muito destaque e é muito requisitado pelos profissionais de recursos humanos. Nesta especialização, o estudante aprende sobre liderança estratégica, perfil e análises de competência e gestão de equipes. Na faculdade ITH, essa pós é totalmente à distância.

– Psicologia Organizacional

Esta pós é para profissionais da área de recursos humanos que tenham interesse em atuar no cuidado e bem-estar dos colaboradores de uma organização. Nesse sentido, o curso aborda conteúdos voltados para gestão de conflitos, saúde mental e doenças no trabalho, gestão de desempenho, clima e cultura organizacionais, competências socioemocionais, dentre outros.

Gestão Hospitalar: salário e carreira

Agora que você já conhece cursos de pós-graduação para quem estudou gestão de recursos humanos, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Conheça os cursos tecnológicos de Graduação da Faculdade ITH:

– Gestão Comercial – EAD

– G. de Recursos Humanos – EAD

– Gestão Hospitalar – Presencial

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

– MBA em Gestão, Estratégia e Inovação em Serviços de Saúde – EAD

– Pós em Liderança e Coaching – EAD

– MBA em Gestão Hospitalar – EAD

– Especialização em Gestão de Saúde Pública – EAD

– Auditoria em Serviços de Saúde – EAD

– MBA Master em Qualidade e Acreditação em Saúde – EAD

Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.

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Faculdade ITH

Inteligência Emocional para Profissionais da Saúde Faculdade ITH
20/06/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, EAD

Inteligência emocional para profissionais da saúde

A inteligência emocional é uma habilidade essencial e muito significativa para os profissionais da saúde. Nesse sentido, trata-se da capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções, bem como as emoções dos outros.

No contexto da área da saúde, isso significa ser capaz de lidar com situações estressantes, manter a empatia com os pacientes e desenvolver relacionamentos saudáveis ​​com a equipe de trabalho. De fato, profissionais da saúde lidam diariamente com pessoas em momentos de vulnerabilidade e dor.

Assim, é fundamental que sejam capazes de controlar suas próprias emoções para oferecer um atendimento seguro e de qualidade. Com efeito, a inteligência emocional permite que sejam mais conscientes de suas emoções e ajuda a evitar respostas impulsivas ou emocionais.

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Fonte: https://www.infoescola.com/psicologia/inteligencia-emocional/

Quer se destacar na gestão hospitalar? Descubra como desenvolver as principais soft skills!

Quer se destacar na gestão hospitalar? Descubra como desenvolver as principais soft skills!

Conhecendo o mercado da saúde

Atualmente, a área da saúde é bastante vasta e conta com boas oportunidades de empregabilidade. Desse modo, é válido ressaltar que, para se destacar, os/as profissionais da saúde devem ser dinâmicos, proativos e estar atualizados/as. Afinal, lidar com vidas é sempre muito complexo, não é verdade?!

Hoje, com uma população em constante crescimento e envelhecimento em nosso país, a demanda por serviços de saúde aumentou consideravelmente. Além disso, a conscientização sobre a importância de cuidar da saúde e investir na prevenção também tem se expandido.

No entanto, apesar dos avanços, o sistema de saúde brasileiro ainda enfrenta desafios e desigualdades. Com efeito, a acessibilidade aos serviços de qualidade ainda é um problema, especialmente para aqueles que dependem exclusivamente do sistema público. Assim, a espera por consultas e procedimentos ainda é longa em muitas regiões do país, causou dificuldades para os pacientes.

Por outro lado, o setor de saúde privado tem se desenvolvido rapidamente, com um aumento significativo no número de planos de saúde e clínicas particulares. De fato, tal expansão tem proporcionado maior acesso a serviços de saúde de qualidade para aqueles que podem pagar por eles e, claro, maiores chances de empregabilidade aos profissionais.

Competências técnicas para profissionais da saúde

As competências técnicas são fundamentais para os profissionais da saúde, pois garantem a excelência na prestação de serviços e na segurança dos pacientes. Assim, essas habilidades específicas são adquiridas por meio de formação acadêmica, treinamentos e experiência prática.

Em primeiro lugar, a habilidade de diagnosticar corretamente é essencial. Logo, profissionais da saúde devem ser capazes de identificar sintomas, realizar exames clínicos, interpretar resultados e estabelecer um diagnóstico preciso.

Isso requer conhecimento profundo da anatomia humana, fisiologia e patologias relacionadas. Além disso, a capacidade de executar procedimentos técnicos é crucial para profissionais da saúde.

Ou seja, habilidades como sutura, administração de medicamentos, coleta de amostras para exames laboratoriais são de extrema importância. Ainda, profissionais da saúde devem ser proficientes no uso de equipamentos médicos e estar atualizados sobre as técnicas mais recentes.

Competências socioemocionais para profissionais da saúde

As competências socioemocionais desempenham um papel de muita relevância na atuação dos profissionais da saúde. Além de possuírem conhecimentos técnicos, habilidades clínicas e científicas, é essencial que esses profissionais desenvolvam competências socioemocionais para lidar de forma eficaz e empática com os pacientes e suas famílias.

Dessa maneira, a empatia é uma competência primordial para os profissionais de saúde. Ao compreender as emoções e perspectivas dos pacientes, eles podem estabelecer uma relação de confiança e proporcionar um atendimento humanizado. Portanto, a capacidade de se colocar no lugar do outro, demonstrar interesse genuíno e escutar ativamente são aspectos muito pertinentes para oferecer um cuidado integral.

Atualmente, o trabalho em equipe é fundamental no contexto da saúde. Assim, profissionais que sabem trabalhar de forma colaborativa, valorizando as habilidades de cada membro da equipe, conseguem proporcionar um atendimento mais eficiente e completo aos pacientes.

Em síntese, o desenvolvimento dessas habilidades fortalece a relação com os pacientes, aprimora a comunicação, ajuda a enfrentar desafios e potencializa o trabalho em equipe. Ao investir nessas competências, os profissionais da saúde se tornam ainda mais capacitados para promover o bem-estar e a saúde integral das pessoas que atendem.

Inteligência emocional – soft skill desejada no mercado de trabalho

Com efeito, ter inteligência emocional permite que as pessoas tenham um maior autoconhecimento, compreendendo suas próprias emoções, motivações e reações. De fato, isso proporciona uma maior autogerência emocional, permitindo lidar de forma mais equilibrada com os desafios e estresses cotidianos.

Além disso, essa habilidade é fundamental para construir relacionamentos saudáveis, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. No caso de profissionais de saúde, por exemplo, a inteligência emocional também está ligada à capacidade de tomar decisões de forma mais consciente e assertiva.

Desse modo, ao entender as próprias emoções e considerar as emoções dos outros, é possível fazer escolhas mais equilibradas e alinhadas aos objetivos que se tenha. Assim, desenvolver e potencializar a inteligência emocional requer autodesenvolvimento, prática e autodisciplina.

Em resumo, a inteligência emocional proporciona maior autogerência emocional e fortalece os relacionamentos interpessoais – pessoais e profissionais. Portanto, ao investir no desenvolvimento da inteligência emocional, as pessoas podem melhorar sua qualidade de vida, bem-estar emocional e alcançar um maior equilíbrio nas diversas áreas da vida.

O poder do networking na enfermagem: como expandir sua rede de contatos

O poder do networking na enfermagem: como expandir sua rede de contatos

Agora que você já sabe um pouco mais sobre inteligência emocional, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Cursos de Graduação da Faculdade ITH:

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

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Faculdade ITH

Quer se destacar na gestão hospitalar? Descubra como desenvolver as principais soft skills Faculdade ITH
15/06/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, Graduação, EAD, Novidades

Quer se destacar na gestão hospitalar? Descubra como desenvolver as principais soft skills!

Os profissionais da gestão hospitalar estão bastante acostumados a enfrentar desafios complexos que já desenvolveram habilidades além do conhecimento técnico. Nesse contexto, uma das principais habilidades necessárias é uma comunicação eficaz, ou seja, clara e direta.

De fato, profissionais da gestão hospitalar precisam interagir com uma ampla gama de pessoas, desde médicos e enfermeiros até pacientes e suas famílias. Logo, a capacidade de compartilhar informações de forma empática e objetiva é essencial para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e uma experiência positiva para os pacientes.

Nesse sentido, outra soft skill importantíssima é a liderança. Com efeito, gerentes hospitalares são responsáveis ​​por orientar equipes multidisciplinares e motivar seus membros a alcançar metas comuns. Assim, eles devem ser capazes de inspirar confiança, tomar decisões difíceis e delegar tarefas de forma eficiente.

Além disso, a capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas é essencial para o sucesso na gestão hospitalar. Hoje, lidar com orçamentos limitados, otimizar recursos e encontrar soluções inovadoras para os desafios diários são aspectos essenciais da função.

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Faculdade de Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre!

Faculdade de Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre!

Como é o curso de Gestão Hospitalar?

De modo geral, na faculdade de gestão hospitalar, os estudantes aprendem sobre: planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, finanças, marketing, qualidade, gestão de processos e tecnologia da informação. O curso visa promover a integração do mundo acadêmico com as demandas atuais na área de gestão e saúde, em que hospitais buscam profissionais com alta performance para gerir instituições de saúde.

Hoje, a administração das organizações de saúde vem evoluindo muito em seus processos assistenciais e gerenciais. Desse modo, o custo crescente dos procedimentos, a incorporação contínua de tecnologia de ponta e a demanda por qualidade de serviços obriga as instituições a selecionar profissionais altamente capacitados.

Na faculdade ITH, em Goiânia-GO, a graduação em Gestão Hospitalar é tecnológica,  presencial e tem duração de 3 anos.

Algumas das disciplinas da faculdade de Gestão Hospitalar na faculdade ITH:

  • Gestão hospitalar e serviços de saúde;
  • Legislação e regulação aplicadas à saúde;
  • Marketing para organizações de saúde;
  • Direito comercial, do consumidor e direitos humanos;
  • Auditoria Hospitalar; dentre outras.

Conhecendo melhor o mercado

A área da gestão hospitalar tem se tornado cada vez mais desafiadora. Com efeito, exige que as organizações de saúde adotem novas tendências para melhorar a qualidade dos serviços prestados, aumentar a eficiência operacional e reduzir custos.

Dessa maneira, o mercado da gestão hospitalar vem se mostrando bastante aquecido e com grande demanda por profissionais capacitados. Isso se deve ao crescente número de instituições de saúde em funcionamento, além da necessidade de otimização de recursos e melhoria do atendimento ao paciente.

Assim, a gestão hospitalar tornou-se um campo de atuação bastante promissor, com oportunidades de emprego em diversos níveis hierárquicos e setores. Eis algumas: administração, finanças, recursos humanos, suprimentos, tecnologia da informação, entre outros.

Por isso, quem busca uma carreira na área da gestão hospitalar precisa investir em formação e atualização constantes. Além disso, deve desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes, além de estar atento às tendências e desafios do mercado.

De que modo profissionais de Gestão Hospitalar se destacam?

Profissionais de Gestão Hospitalar são peças fundamentais no mercado de trabalho atual. Com habilidades e conhecimentos específicos, eles se destacam em um setor tão importante como o da saúde.

Esses profissionais são capazes de promover uma gestão eficiente em hospitais e clínicas, garantindo a qualidade dos serviços prestados aos pacientes. De fato, são capazes de utilizar essas informações para otimizar processos, reduzir custos, melhorar a eficiência operacional e garantir a qualidade dos serviços prestados.

Além disso, os gestores hospitalares são responsáveis ​​por coordenar equipes multidisciplinares, o que exige excelentes habilidades de liderança e comunicação, não é verdade?! Em outras palavras: eles precisam ser capazes de motivar e engajar profissionais de diferentes áreas, garantindo o trabalho em equipe e o alcance dos objetivos institucionais.

Desse modo, outro aspecto fundamental é a capacidade de tomar decisões estratégicas em meio a um ambiente complexo e em constante mudança. Os gestores hospitalares devem estar atualizados sobre tendências e avanços na saúde, bem como serem capazes de antecipar e responder aos desafios emergentes.

Saiba como desenvolver suas soft skills

Hoje, enquanto as hard skills (habilidades técnicas) são importantes, as soft skills (habilidades sociais e emocionais) desempenham um papel crucial na carreira de profissionais. Atualmente, muito se fala sobre ter inteligência emocional, ser resiliente e empático, mas pouco se sabe sobre como desenvolver tais habilidades.

Em primeiro lugar, aprimorar suas habilidades de comunicação é fundamental. Isso inclui a capacidade de ouvir ativamente, expressar ideias de forma clara e construir relacionamentos interpessoais saudáveis. Assim, a comunicação eficaz promove a colaboração, a resolução de conflitos e a liderança inspirada.

De fato, outra habilidade importante é a inteligência emocional. Compreender e gerenciar suas próprias emoções, bem como as emoções dos outros, é crucial. Desenvolva empatia, autoconsciência e controle emocional para se destacar como um profissional equilibrado e confiável.

Ainda, é importante destacar a importância do aprendizado contínuo e da adaptabilidade. O mercado de trabalho está sempre evoluindo, e a capacidade de se atualizar e aprender novas habilidades é fundamental. Portanto, esteja aberto a novas experiências, busque feedback e esteja disposto a se adaptar a diferentes situações.

Pós-graduação em Gestão Hospitalar: quem pode fazer?

Pós-graduação em Gestão Hospitalar: quem pode fazer?

Agora que você já sabe como se destacar na gestão hospitalar, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Cursos de Graduação da Faculdade ITH:

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

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O Poder do Networking na Enfermagem: Como Expandir Sua Rede de Contatos Faculdade ITH
13/06/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, EAD

O poder do networking na enfermagem: como expandir sua rede de contatos

No campo da saúde, mais precisamente na enfermagem, ter uma rede forte pode trazer inúmeras oportunidades de aprendizado, crescimento profissional e até mesmo novas perspectivas sobre a prática clínica. Assim, para expandir sua rede de contatos nesta área, é essencial ser proativo e engajar-se em diferentes atividades.

Nesse sentido, participar de conferências, simpósios e workshops é uma excelente maneira de conhecer profissionais renomados, trocar ideias e obter insights valiosos. Além disso, juntar-se a associações e grupos de enfermagem pode proporcionar um ambiente propício para o estabelecimento de relacionamentos duradouros.

Por isso, aproveite também as oportunidades de networking em seu local de trabalho. De fato, conhecer outros colegas de enfermagem, médicos, terapeutas e profissionais de saúde relacionados pode abrir portas para colaborações futuras e projetos conjuntos. Esteja disposto a compartilhar seu conhecimento e experiência, e esteja aberto a aprender com os outros.

Outro aspecto importante é a presença on-line. Portanto, utilize as redes sociais profissionais, como o LinkedIn, para construir um perfil sólido, interagir com outros profissionais e participar de grupos de discussão. E mais: compartilhe artigos relevantes, participe de debates e esteja atento a possíveis oportunidades de emprego ou parcerias profissionais.

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Fonte: https://vestibular.brasilescola.uol.com.br/guia-de-profissoes/enfermagem.htm

Empreendedorismo na Enfermagem: por onde começar

Empreendedorismo na Enfermagem: por onde começar

Como é a faculdade de Enfermagem?

A graduação em Enfermagem, em algumas instituições, tem duração de 4 anos (8 semestres), já em outras, de 5 anos (10 semestres), desde o começo do curso até o momento de obter o diploma. Ao longo desse período, os acadêmicos têm aulas teóricas e muitas atividades práticas para aplicar os conhecimentos.

De modo geral, o curso oferece vivências práticas e estágios que possibilitam uma atuação profissional em diferentes cenários, seja na rede pública, seja na particular. Com efeito, o curso de Enfermagem prepara profissionais para atender com excelência as necessidades sociais na área da Saúde.

Assim, quanto às áreas de atuação, enfermeiros trabalham em hospitais, grupos profissionais de cirurgias, clínicas, laboratórios. Podem, ainda, atuar em residências, serviços de saúde ocupacional, organizações voluntárias, na indústria farmacêutica, no serviço militar e na atenção primária.

Hoje, profissionais de enfermagem comprometidos têm carreiras gratificantes e rapidamente assumem posições de liderança até o nível executivo, por exemplo. Logo, vê-se que é possível trilhar trajetórias profissionais no atendimento clínico, científico, educacional e funções de gerenciamento de hospitais e clínicas.

O mercado está aquecido?

Atualmente, o mercado de trabalho para profissionais enfermeiros tem crescido muito e não apenas nas atividades ditas tradicionais como, também, em novos campos como os de gestão/liderança e planejamento.

Portanto, o mercado para enfermeiros é amplo, tendo toda a rede de saúde como possibilidade. De fato, a atuação deste profissional é extremamente relevante da saúde básica à alta complexidade, tendo, ainda, papel essencial na prevenção e também na solução nos momentos mais vulneráveis na vida de um paciente.

Nesse sentido, sabe-se que os salários podem variar de acordo com as regiões do país e, também, conforme a expertise dos profissionais. Com efeito, enfermeiros de berçário, de planejamento de saúde familiar e auditores são os mais bem remunerados, acima de R$4.700.

Mas, vale ressaltar, a carreira de enfermeiro não consiste apenas no atendimento, pois também permite atuar na gestão hospitalar e em outros desafios, como a gestão pública e a academia. Ainda, os enfermeiros podem seguir carreira nas áreas hospitalar e clínica, na biossegurança, na pesquisa, na assistência domiciliar e no resgate.

Conhecendo as competências do profissional de Enfermagem

O profissional de Enfermagem possui competências essenciais para promover a saúde, prevenir doenças e cuidar dos indivíduos em diferentes contextos. Hoje, sua atuação abrange diversos aspectos, desde o suporte emocional ao paciente até a execução de procedimentos técnicos especializados.

Em primeiro lugar, a capacidade de comunicação é fundamental para o enfermeiro. Desse modo, ele deve ser capaz de estabelecer uma relação empática e de confiança com o paciente, ouvindo suas preocupações e necessidades. Além disso, precisa transmitir informações de forma clara e acessível, tanto para o paciente como para seus familiares e demais membros da equipe de saúde.

Nesse contexto, a habilidade de tomar decisões rápidas e eficazes também é uma competência vital para o profissional de Enfermagem. Assim, ele deve ser capaz de avaliar situações de emergência, identificar prioridades e agir de forma adequada. Essa capacidade de raciocínio é adquirida ao longo da formação, através de conhecimentos técnicos e científicos sólidos.

Com efeito, a competência técnica é outra característica importante desse profissional. A enfermagem envolve a realização de procedimentos como administração de medicamentos, curativos, coleta de exames e realização de exames simples. Logo, o enfermeiro precisa dominar essas técnicas, garantindo a segurança e o bem-estar do paciente.

Como ampliar sua rede de contatos

De fato, ampliar a rede de contatos profissionais é uma estratégia essencial para o crescimento e o sucesso na carreira. Através dessas conexões, é possível obter novas oportunidades, colaborações e feedbacks valiosos.

Assim, para expandir sua rede, é fundamental adotar algumas práticas eficazes. Em primeiro lugar, é importante participar de eventos relevantes, como feiras e seminários, onde é possível conhecer pessoas da mesma área de atuação.

Nessas ocasiões, esteja aberto a conversas e seja proativo ao se apresentar e trocar informações de contato. Além disso, explorar redes sociais profissionais pode ser uma ótima maneira de encontrar e conectar-se com profissionais do seu interesse.

Em resumo, o poder do networking na enfermagem é fundamental para expandir sua rede de contatos e impulsionar sua carreira. Seja proativo, participe de eventos, tanto presenciais como on-line, e aproveite as oportunidades informais. Cultivar relacionamentos profissionais sólidos não apenas abre portas, mas também enriquece seu conhecimento, trazendo benefícios tanto para sua prática clínica quanto para seu crescimento pessoal.

Pós-graduação: chegou a sua hora de ser especialista!

Pós-graduação: chegou a sua hora de ser especialista!

Agora que você já sabe um pouco mais sobre o poder do networking na enfermagem, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

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Curso de Gestão Hospitalar: Graduação ou Pós? Faculdade ITH
25/05/2023 0 In EAD, Pós-Graduação, Saúde, Graduação

Curso de Gestão Hospitalar: graduação ou pós?

Como você deve imaginar, a gestão hospitalar é uma área de extrema importância para o funcionamento eficiente e eficaz das instituições de saúde. Nesse sentido, o curso de gestão hospitalar – tanto a graduação quanto a pós-graduação – oferecem oportunidades de capacitação nesse campo.

Desse modo, o curso de Gestão Hospitalar fornece uma base sólida de conhecimentos em administração, economia, legislação e gestão de recursos humanos. Durante o curso, os alunos aprendem sobre as particularidades do ambiente hospitalar, as políticas de saúde e os desafios enfrentados na gestão de unidades de saúde.

Ou seja, o curso de Gestão Hospitalar envolve todo o gerenciamento dos componentes da área da saúde, como pessoas, materiais e equipamentos. Ainda, pode incluir também a logística dos estabelecimentos de assistência médica, contemplando o planejamento e controle de compras, a supervisão de contratos/convênios e o desenvolvimento, inovação e aplicação de processos.

Em geral, quem opta por essa área pode ter como locais de trabalho: maternidades, clinicas médicas e estéticas, hospitais, casas de repouso e saúde para idosos ou pessoas com deficiência, operadoras de serviços de saúde etc. Também, o profissional poderá trabalhar em empresas que fabricam e fornecem insumos médicos e hospitalares e no segmento de prestação de serviços de apoio e logística hospitalar.

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Fonte: https://telemedicinamorsch.com.br/blog/tecnologia-em-gestao-hospitalar

Gestão Hospitalar EaD: tudo o que você precisa saber!

Gestão Hospitalar EaD: tudo o que você precisa saber!

Como anda o mercado hospitalar

Hoje, atual mercado da área hospitalar é considerado chave para garantir que as instituições de saúde funcionem adequadamente. Por isso mesmo, os gestores hospitalares são responsáveis ​​por administrar recursos, equipamentos e equipes de profissionais.

Logo, esses profissionais precisam estabelecer estratégias a fim de garantir a qualidade do atendimento e reduzir os custos. Dessa forma, a gestão hospitalar tem sido percebida como um campo bastante promissor, com oportunidades de emprego em diversos níveis hierárquicos e setores.

Portanto, o atual cenário da administração em saúde tem justificado a necessidade constante de formação continuada por parte dos profissionais. E mais: atualização e busca por competências e habilidades tanto técnicas quanto comportamentais.

Nesse contexto, saber liderar, comunicar-se de forma assertiva e não violenta e tomar decisões com coerência configuram habilidades de extrema pertinência profissional. É claro que o aperfeiçoamento de tais habilidades auxilia, também, em questões da vida pessoal, o que enriquece ainda mais as suas relações.

Graduação em Gestão Hospitalar

Atualmente, a Gestão Hospitalar está fortemente relacionada à administração de empresas atuantes na área da saúde. Logo, isso significa dizer atrelada ao planejamento, à organização e à direção de hospitais públicos e privados, clínicas médicas, laboratórios, spas e casas de repouso, dentre outros.

Antes de mais nada, saiba que, na faculdade ITH, a graduação tecnológica de Gestão Hospitalar é presencial, tem duração de 3 anos e possui 2.500 horas. Vale ressaltar que o curso tem conceito 5, ou seja, nota máxima pelo Ministério da Educação – MEC.

Assim, a graduação tecnológica de Gestão Hospitalar é formada por um corpo docente multidisciplinar e especializado no assunto. Em outras palavras, os docentes estão aptos para trabalhar com os estudantes as etapas do planejamento, da organização e do gerenciamento dos serviços de saúde por meio de metodologias ativas e de aprendizagem significativa.

Conheça algumas disciplinas do curso Tecnológico Gestão Hospitalar da Faculdade ITH:

  • Gestão Hospitalar e serviços de saúde;
  • Políticas públicas em saúde;
  • Estratégia empresarial e inteligência competitiva;
  • Gestão de risco e Segurança do paciente;
  • Bioética e biossegurança;
  • Hotelaria, hospitalidade e humanização, dentre outras.

Pós-graduação em Gestão Hospitalar: quem pode fazer?

Pós-graduação em Gestão Hospitalar: quem pode fazer?

Pós-graduação em Gestão Hospitalar

Atualmente, cursar pós-graduação em Gestão Hospitalar é uma excelente oportunidade para quem já possui um diploma de graduação. Outrossim, vale enfatizar que há um forte crescimento do mercado da saúde, logo, cresce também o número de oportunidades profissionais, não é verdade?!

O MBA em Gestão Hospitalar da Faculdade ITH é um curso 100% EaD e possui 440 horas. Além disso, possui metodologia própria, professores especialistas no mercado, disciplinas atualizadas e o melhor: você pode cursá-lo em 6 ou 15 meses.

Assim, o curso objetiva formar gestores hospitalares responsáveis por administrar e conduzir as atividades de um hospital (público ou privado). Em suma, ele realiza o planejamento estratégico e o gerenciamento dos sistemas de saúde, de processos e acreditações, da logística hospitalar, de compliance, da gestão de pessoas, da compra de materiais e equipamentos, entre outros.

Algumas disciplinas do MBA em Gestão Hospitalar da Faculdade ITH:

  • Compliance, Governança Corporativa e Sustentabilidade;
  • Acreditação, Legislação e Contextualização Econômica – Gestão de Riscos e Segurança do Paciente;
  • LGPD aplicada ao Setor da Saúde;
  • Liderança e Gestão de Pessoas;
  • Segurança do Paciente com Foco na Experiência do Paciente;
  • O Novo Cenário da Gestão em Saúde; dentre outras.

Curso de Gestão Hospitalar – tendências inovadoras

O curso de gestão hospitalar está enfrentando um cenário de tendências bastante desafiadoras. Com os avanços tecnológicos e as mudanças no setor da saúde, os profissionais dessa área devem se adaptar e se atualizar constantemente.

De fato, uma das principais tendências é a digitalização dos processos hospitalares. A implantação de sistemas de gestão integrados, prontuários eletrônicos e telemedicina tem otimizado o fluxo de informações e melhorado a eficiência dos serviços prestados.

Desse modo, a análise de dados se tornou essencial para a tomada de decisões estratégicas, permitindo a identificação de padrões, a sugestão de demandas e a melhoria contínua dos processos. Ademais, outra tendência importante é o foco na qualidade e segurança do paciente.

Ou seja, os gestores hospitalares precisam garantir a implementação de protocolos e diretrizes que assegurem um atendimento seguro e de excelência. Por isso, a valorização da humanização, do acolhimento e da comunicação efetiva também são aspectos fundamentais nesse contexto.

Agora que você já conhece a relevância de um curso de gestão hospitalar, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.

Autoria

Faculdade ITH

Pós-Graduação em Gestão Hospitalar: Quem Pode Fazer Faculdade ITH
18/05/2023 0 In Pós-Graduação, Carreira, Saúde, EAD

Pós-graduação em Gestão Hospitalar: quem pode fazer?

A pós-graduação em Gestão Hospitalar é um programa de estudos avançados destinado a profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos na área de administração de instituições de saúde. De fato, embora não haja uma restrição rígida quanto aos candidatos que podem se inscrever nesse curso, algumas características são geralmente desejáveis.

Primeiramente, os indivíduos que já possuem formação na área da saúde, como médicos, enfermeiros, farmacêuticos e dentistas, podem se beneficiar significativamente ao realizar uma pós-graduação em Gestão Hospitalar. Desse modo, a experiência prévia no setor lhes confere um conhecimento prático sobre as particularidades do ambiente hospitalar. Assim, isso contribui para uma compreensão mais abrangente dos desafios enfrentados na gestão dessas instituições, não é verdade?!

Além disso, profissionais que já atuam na administração hospitalar, como gerentes, coordenadores e diretores de unidades de saúde, também são candidatos ideais para essa a pós-graduação. Com efeito, esses profissionais já possuem uma base de conhecimento em gestão, mas buscam aprimorar suas habilidades específicas na área da saúde.

Faculdade de Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre!

Faculdade de Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre!

O que faz uma pessoa formada em gestão hospitalar?

O mercado de gestão hospitalar é um setor em constante crescimento devido ao aumento da demanda por serviços de saúde e à necessidade de uma gestão eficiente desses serviços. Logo, gestão hospitalar envolve a administração de todas as atividades relacionadas à operação de um hospital. Ou seja: recursos humanos, finanças, logística, tecnologia da informação, infraestrutura, equipamentos e suprimentos.

Nesse sentido, o/a gestor/a hospitalar é o grande responsável por planejar, organizar e controlar todo o funcionamento de uma instituição de saúde. Com efeito, esse profissional pode atuar como gestor da saúde tanto em instituições públicas quanto privadas, podendo até empreender – por que não?! – e gerenciar o próprio negócio no ramo da saúde. Bacana, não é mesmo?!

Dessa maneira, os gestores hospitalares são responsáveis ​​por garantir a qualidade dos serviços prestados, gerenciar os custos e maximizar a eficiência operacional. Eles também são responsáveis ​​por garantir que as instalações estejam em conformidade com as regulamentações governamentais. Vale recordar que tais medidas garantem a segurança dos pacientes e o cumprimento das normas éticas e de qualidade.

Hoje, um dos principais desafios enfrentados pelos gestores hospitalares é a necessidade de manter um equilíbrio entre as necessidades financeiras da instituição e a qualidade dos cuidados prestados aos pacientes. Portanto, é fundamental que eles encontrem maneiras de reduzir custos sem comprometer a qualidade do atendimento, investindo em tecnologia para automatizar processos e aprimorar a eficiência operacional.

Qual é o salário de gestão hospitalar?

Hoje, como você já deve imaginar, o trabalho de um gestor hospitalar envolve uma ampla variedade de atividades que visam garantir o bom funcionamento de uma instituição de saúde. Nesse sentido, a demanda por esses profissionais sempre é alta. Por isso, a atuação desses tem o intuito de administrar recursos e implementar projetos que sejam úteis nas rotinas de saúde.

De acordo com o site Quero Bolsa, o salário médio de um Gestor hospitalar no Brasil é de R$ 7.957,93. Já conforme o site Vagas, no cargo de Administrador Hospitalar se inicia ganhando R$ 2.846,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 7.788,00. Atualmente, a média salarial para Administrador Hospitalar no Brasil é de R$ 5.104,00. 

De fato, a composição da média salarial de profissionais da Gestão Hospitalar pode variar e muito. Isso acontece devido a alguns fatores:

  • especialização na área;
  • expertise do/da profissional;
  • porte da empresa – pequena, média ou grande;
  • área pública ou privada;
  • localidade da empresa – interior, capitais ou grandes centros, dentre outros.

Com efeito, o campo de atuação do profissional que atua na Gestão Hospitalar é amplo. Assim, se você é graduado em Gestão Hospitalar, por exemplo, saiba que pode ir ainda mais além: especializar-se em Gestão Hospitalar. Vale lembrar que esses profissionais podem atuar, também, na venda de planos de saúde e de seguros hospitalares. 

Gestão Hospitalar EaD: tudo o que você precisa saber!

Gestão Hospitalar EaD: tudo o que você precisa saber!

Motivos para cursar pós-graduação em Gestão Hospitalar

Cursar pós-graduação em Gestão Hospitalar pode ser uma excelente opção para profissionais da área da saúde que desejam se aprimorar em gestão e liderança de equipes. Além disso, é ótimo para quem deseja entender melhor os processos administrativos e financeiros de um hospital.

Logo, uma das principais motivações para realizar essa especialização é o mercado de trabalho aquecido para gestores hospitalares. Hoje, com uma demanda crescente por serviços de saúde, é fundamental contar com profissionais capacitados para administrar hospitais, clínicas e demais instituições de saúde.

Desse modo, outra vantagem de cursar uma pós-graduação em Gestão Hospitalar é a possibilidade de ampliar a rede de contatos profissionais e estabelecer parcerias com outros gestores e profissionais da área da saúde. Ou seja, essa troca de experiências pode ser enriquecedora e favorecer o desenvolvimento de todos. Bacana, hein?!

Pós-graduação em Gestão Hospitalar da Faculdade ITH

O curso de MBA em Gestão Hospitalar da Faculdade ITH é 100% EaD e possui 440 horas. Além disso, possui metodologia própria, professores especialistas no mercado, disciplinas atualizadas e o melhor: você pode cursá-lo em 6 ou 15 meses.

Assim, o curso visa a formar gestores hospitalares responsáveis por administrar e conduzir as atividades de um hospital, seja público ou privado. Neste contexto, ele realiza o planejamento estratégico e o gerenciamento dos sistemas de saúde, de processos e acreditações, da logística hospitalar, de compliance, da gestão de pessoas, da compra de materiais e equipamentos, entre outros.

De fato, a complexidade atual da administração em saúde tem justificado a necessidade de um movimento progressivo do profissional de gestão em saúde. Neste cenário, os gestores das organizações de saúde devem desenvolver ou aperfeiçoar as habilidades para assumir a liderança de novos modelos de gestão e tornar os processos mais eficientes.

Algumas disciplinas do MBA em Gestão Hospitalar da Faculdade ITH:

  • O Novo Cenário da Gestão em Saúde;
  • Compliance, Governança Corporativa e Sustentabilidade;
  • Acreditação, Legislação e Contextualização Econômica – Gestão de Riscos e Segurança do Paciente;
  • Gestão da Informação e Comunicação nas Organizações de saúde;
  • LGPD aplicada ao Setor da Saúde;
  • Liderança e Gestão de Pessoas;
  • Segurança do Paciente com Foco na Experiência do Paciente;
  • Gestão, Estrutura e Logística da Farmácia Hospitalar e Sistemas de distribuição de medicamentos, dentre outras.

Agora que você já sabe quem pode fazer pós-graduação em gestão hospitalar, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

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Gestão Hospitalar EAD: Tudo o que Você Precisa Saber Faculdade ITH
11/05/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, EAD

Gestão Hospitalar EaD: tudo o que você precisa saber!

A gestão hospitalar EaD é uma opção para aqueles que desejam se especializar em uma das áreas mais importantes do sistema de saúde. Essa modalidade de ensino oferece uma formação completa, abordando desde aspectos técnicos até estratégias de gestão.

Com a possibilidade de estudar a distância, o aluno pode adaptar seu tempo de estudo às suas necessidades e conciliar os estudos com a rotina de trabalho. Além disso, a gestão hospitalar EAD possibilita o acesso a conteúdos atualizados e inovadores por meio de plataformas virtuais, o que contribui para o aprimoramento constante do profissional.

Nesse sentido, outra vantagem da gestão hospitalar EAD é a possibilidade de interação com outros profissionais da área, trocando experiências e conhecimentos, e ampliando a rede de contatos. Bacana, não é verdade?! Essa interação pode ser realizada por meio de fóruns de discussão, chats, e-mails, entre outras ferramentas.

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Fonte: https://blogsaude.volkdobrasil.com.br/reducao-de-custos/

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Faculdade de Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre!

Por dentro do mercado hospitalar

O mercado da gestão hospitalar é bastante importante para garantir que as instituições de saúde funcionem de maneira eficiente e eficaz. Os gerentes hospitalares são responsáveis ​​por gerenciar recursos, equipamentos e equipes de profissionais.

Além disso, esses profissionais precisam estabelecer estratégias para melhorar a qualidade do atendimento e reduzir os custos. Nesse sentido, a gestão hospitalar tornou-se um campo de atuação bastante promissor, com oportunidades de emprego em diversos níveis hierárquicos e setores.

Com uma demanda crescente por serviços de saúde, o mercado de gestão hospitalar tem se tornado cada vez mais competitivo. As instituições precisam investir em tecnologia e inovação para se destacarem e oferecerem um atendimento de qualidade para os pacientes.

No entanto, a gestão hospitalar ainda enfrenta alguns desafios como a falta de recursos financeiros e a escassez de determinados profissionais. Para superar esses obstáculos, os gestores precisam buscar soluções criativas e estratégias de gestão eficazes.

Tendências e Desafios da área

Hoje, a gestão hospitalar está passando por diversas transformações devido às tendências emergentes e aos desafios diários enfrentados na área da saúde. Isso se deve, em grande medida, ao número de instituições de saúde em funcionamento, que é crescente, e à necessidade de otimização de recursos e melhoria na qualidade do atendimento aos pacientes.

Entre as tendências estão a utilização de tecnologias para otimizar processos, o aumento da atenção à saúde preventiva, personalização dos tratamentos e busca por maior eficiência no uso de recursos. Outra tendência é a adoção de práticas de gestão mais humanizadas, centradas no paciente e em sua experiência no hospital.

Desse modo, vale ressaltar que isso envolve a criação de ambientes mais acolhedores, o treinamento de equipes para lidar com pacientes de forma empática e a promoção de iniciativas que visem ao bem-estar do paciente.

Já em relação aos desafios, incluem a crescente demanda por serviços de saúde, a economia de profissionais e a pressão por redução de custos. Portanto, para enfrentar esses desafios, é fundamental que as instituições invistam em capacitação e contratação de profissionais e aquisição de equipamentos.

Gestão Hospitalar – saiba tudo sobre o MBA!

Gestão Hospitalar – saiba tudo sobre o MBA!

Graduação em Gestão Hospitalar

Com duração média de 2 anos e meio, o curso superior de tecnologia em Gestão Hospitalar reúne conhecimentos ligados à área de administração e negócios e ao universo da saúde. O curso habilita profissionais para conduzir/gerir com excelência as demandas de um hospital, tomando decisões para a melhoria da estrutura do local até a formação da equipe de profissionais, por exemplo.

De fato, o curso é uma ótima escolha para quem já está no mercado de trabalho e precisa conciliar os estudos com outras atividades diárias. Nesses casos, o recomendado é um curso à distância, ou seja, estudar de onde e como quiser.

Assim, o gestor hospitalar é o profissional que coordena o funcionamento das instituições de saúde, sejam públicas ou privadas. Por isso mesmo, a rotina de trabalho exige muita responsabilidade, organização e comprometimento.

Vale destacar que quem deseja seguir essa carreira precisa ter pensamento estratégico. Ou seja, precisa exercer a tomada de decisões, introduzir e aprimorar processos, desenvolver o raciocínio crítico, lógico e analítico, atuar com consciência e postura ética diante das situações.

Pós-graduação em Gestão Hospitalar EaD

A complexidade atual da administração em saúde tem justificado a necessidade de um movimento progressivo profissional de gestão em saúde. Isso contribui com a formação de lideranças executivas que sejam capazes de promover uma ligação eficiente entre assistência com qualidade e gestão.

Por isso, uma pós-graduação em Gestão Hospitalar é recomendada para quem deseja ocupar posições de grande responsabilidade em ambientes hospitalares. É sugerida, ainda, devido à necessidade desses profissionais obterem conhecimentos específicos e relevantes em sua área de atuação.

Neste cenário, os gestores das organizações de saúde devem desenvolver ou aperfeiçoar as habilidades (conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes). Precisam assumir a liderança de novos modelos de gestão e tornar os processos mais eficientes e utilizados, criando valor para os pacientes e a sustentabilidade dos hospitais.

Logo, o curso MBA de Gestão Hospitalar da Faculdade ITH visa a formar gestores hospitalares responsáveis por administrar e conduzir as atividades de um hospital. Eles realizam o planejamento estratégico e o gerenciamento dos sistemas de saúde, processos e acreditações, logística hospitalar, compliance, dentre outras atividades pertinentes.

Em síntese, para ser um gestor hospitalar de sucesso, é preciso possuir formação sólida em administração, com conhecimentos específicos na área da saúde, e perfil comportamental condizente. Isto é, além de competências técnicas, são necessárias competências emocionais.

Agora que você já sabe tudo o que precisava sobre gestão hospitalar EaD, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

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Estética e Cosmética: Saiba Tudo Sobre a Área Faculdade ITH
09/05/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, EAD

Estética e Cosmética: saiba tudo sobre a área!

A área de estética e cosmética vem sendo impulsionada nos últimos anos pelo aumento da preocupação com a aparência e a busca por uma vida saudável. Hoje, essa área engloba uma ampla gama de serviços e produtos que visam a melhorar a aparência e a saúde da pele, dos cabelos e das unhas.

Assim, um dos principais objetivos deste segmento é promover a autoestima e o bem-estar de seus clientes. Os tratamentos estéticos podem melhorar a aparência da pele, as rugas, as manchas e a acne, e promover a sensação de relaxamento e conforto.

Porém, é importante ressaltar que a área de estética e cosmética não se resume apenas à beleza física. Ela engloba, também, o cuidado com a saúde mental e emocional dos seus clientes. Muitos tratamentos estéticos podem ajudar a aliviar o estresse e a ansiedade, proporcionando uma sensação de bem-estar e tranquilidade.

estetica e cosmetica

Fonte: https://g1.globo.com/ce/ceara/especial-publicitario/unifor/ensinando-e-aprendendo/noticia/2021/11/30/o-valor-do-cuidado-de-si.ghtml

Pensando em montar uma clínica de estética? Veja como escolher os equipamentos certos

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Conhecendo o mercado

De fato, o mercado de estética e cosmética é um setor em constante crescimento. A indústria é vasta e diversificada, englobando desde produtos básicos como sabonetes e cremes até procedimentos mais avançados como cirurgias plásticas e tratamentos estéticos.

Nos últimos anos, o mercado de estética e cosmética passou por uma grande transformação, impulsionado principalmente pelo uso das redes sociais e influenciadores digitais. Isso levou a uma maior demanda por produtos e serviços de beleza, especialmente entre os jovens, que buscam uma aparência cada vez mais aperfeiçoada.

Outro fator bastante importante a ser considerado é a responsabilidade social e ambiental das empresas do setor. Cada vez mais, os consumidores estão preocupados com a sustentabilidade e a ética das empresas em relação ao meio ambiente e à sociedade.

Nesse sentido, o mercado é altamente competitivo e exige das empresas constantes inovações em produtos e serviços, além de investimentos em marketing e publicidade para se destacar da concorrência. Assim, é importante oferecer qualidade, eficácia e segurança nos produtos e serviços oferecidos, além de um bom atendimento ao cliente, não é mesmo?!

Tendências da área de Estética e Cosmética

A área de Estética e Cosmética tem experimentado mudanças significativas nos últimos anos, à medida que a indústria busca inovar e atender às demandas em constante evolução dos consumidores. As tendências recentes incluem o uso crescente de tecnologia para melhorar a eficácia dos tratamentos, a demanda por ingredientes naturais e orgânicos, e uma maior conscientização sobre a sustentabilidade e a ética da indústria.

Uma das principais tendências na área de Estética e Cosmética é o uso de tecnologia avançada para melhorar a eficácia dos tratamentos. Por exemplo, equipamentos de laser e luz pulsada são frequentemente usados ​​em procedimentos de depilação e rejuvenescimento da pele. Da mesma forma, a tecnologia de ultrassom é frequentemente usada para melhorar a eficácia dos tratamentos para a celulite e para a redução da gordura localizada.

Além disso, outra tendência importante é a demanda crescente por produtos naturais e orgânicos. Muitos consumidores estão preocupados com a exposição a ingredientes químicos e tóxicos e estão optando por produtos que contêm ingredientes naturais, como óleos essenciais e extratos de plantas.

A sustentabilidade é outra tendência importante na área de Estética e Cosmética. Muitas empresas estão trabalhando para reduzir seu impacto ambiental, por meio do uso de embalagens recicláveis ​​e do uso de energia renovável em suas instalações. Com isso, a ética da indústria está sendo cada vez mais questionada, com os consumidores com maior transparência e responsabilidade das empresas em relação às condições de trabalho e bem-estar dos trabalhadores.

Deseja saber mais sobre estética? Lei nosso artigo Biomedicina Estética: o que faz esta profissional?

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Perfil profissional e Competências

A estética e a cosmética têm um papel importante na prevenção e tratamento de problemas de saúde relacionados à pele, como dermatites, psoríase e câncer de pele. Os profissionais dessa área podem orientar os clientes sobre o uso correto de produtos e oferecer tratamentos específicos para cada caso.

Assim, o perfil profissional na área de estética e cosmética requer habilidades técnicas e interpessoais. O profissional precisa ter conhecimento aprofundado em tratamento terapêutico e corporal, bem como habilidades em atendimento ao cliente e gestão de negócios, por exemplo.

As habilidades estéticas incluem conhecimentos em anatomia, fisiologia, cosmetologia e nutrição, além de habilidades manuais para aplicação de tratamentos. Já as competências cosméticas envolvem conhecimento de tendências de moda e beleza, além de habilidades em maquiagem e design de sobrancelhas.

Portanto, os profissionais dessa área são responsáveis ​​por oferecer tratamentos estéticos faciais e corporais, como limpeza de pele, peeling, hidratação, massagem, depilação, entre outros. Além disso, também desenvolvem cosméticos e produtos para cuidados pessoais, como cremes, loções, xampus, condicionadores e maquiagens.

Pós-graduação em Estética e Cosmética da Faculdade ITH

O mercado de trabalho que envolve o profissional na área da estética se tornou uma potência de perspectiva de trabalho. Hoje, a Estética necessita de excelentes padrões de qualidade em seu atendimento, além de precisar capacitar profissionais adequadamente para esse universo, o qual envolve saúde e bem-estar.

Assim, o profissional da estética tem grandes responsabilidades sobre seus clientes. Logo, treinamento constante nesta área de atuação é imprescindível para quem preza a qualidade e a ética no serviço, proporcionando um conhecimento amplo com relação à avaliação, formulação e aplicação de protocolos.

Por isso, é extremamente importante oferecer à população procedimentos realizados com segurança e eficiência promovendo, assim, a qualidade de vida dos pacientes.  Desse modo, para conseguir uma boa colocação no mercado de estética, é importante buscar qualificações que possam agregar valor à sua formação.

Na faculdade ITH, a pós-graduação em Estética e Cosmética é um curso híbrido que contém 600 horas. O curso visa a capacitar e qualificar tecnólogos em estética para atuar na área da estética aprimorando suas habilidades em tratamentos facial, corporal e capilar.

A seguir, conheça algumas das disciplinas da Pós-graduação em Estética e Cosmética da Faculdade ITH:

  • – Cosmetologia Aplicada na Estética;
  • – Tricologia e Terapia Capilar Avançada;
  • – Uso do laser e luz intensa pulsada;
  • – Terapias Manuais, Corporais e Faciais;
  • – Semiologia, avaliação corporal, facial e capilar – Introdução à anamnese facial, corporal e capilar;
  • – Pré-operatório e Pós-Operatório de cirurgias plásticas, bariátricas, gestantes e pacientes sensíveis.

Agora que você já sabe tudo sobre a área de estética e cosmética, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

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Faculdade ITH

Faculdade de Gestão Hospitalar: Saiba Tudo Sobre Faculdade ITH
03/05/2023 0 In Saúde, Graduação

Faculdade de Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre!

Se você deseja iniciar faculdade de Gestão Hospitalar, saiba que essa é uma área de estudo que busca formar profissionais capacitados para administrar instituições de saúde. Ou seja, pessoas que buscam desenvolver habilidades e competências necessárias para lidar com as complexidades desse segmento.

Durante a faculdade de gestão hospitalar, os acadêmicos aprendem sobre diversos temas como: planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, finanças, qualidade, gestão de processos e tecnologia da informação. Além disso, a formação também abrange questões éticas e legais, bem como as particularidades do sistema de saúde brasileiro.

Por sua vez, os profissionais formados em Gestão Hospitalar têm uma ampla gama de oportunidades de trabalho, podendo atuar como gerente de serviços de saúde, coordenador de equipes, diretor administrativo, etc. Os locais de atuação variam: hospitais, clínicas, laboratórios, empresas de planos de saúde, consultorias, órgãos governamentais, etc.

fac gest hosp

Fonte: https://www.verzani.com.br/blog/erros-na-gestao-hospitalar/

Como é a faculdade de Gestão Hospitalar

Por exemplo, na Edtech ITH, faculdade localizada em Goiânia-GO, a graduação em Gestão Hospitalar é tecnológica,  presencial e dura 3 anos.

Atualmente, a administração das organizações hospitalares vem evoluindo do simples funcionamento de seus subsistemas operacionais para um processo mais complexo de diagnósticos e análises gerenciais. De fato, custo crescente dos procedimentos, a incorporação contínua de tecnologia de ponta e a demanda por qualidade de serviços têm obrigado as instituições a selecionar profissionais altamente capacitados.

Assim, a faculdade de Gestão Hospitalar visa promover a integração do mundo acadêmico com as demandas atuais na área de gestão e saúde. Vale lembrar que hospitais buscam profissionais com alta performance para gerir as organizações médico-hospitalares.

Por isso mesmo, as disciplinas da grade curricular do curso, na faculdade ITH, foram escolhidas pensando na relação existente entre teoria e prática. Algumas das disciplinas:

  • Empreendedorismo, inovação e novas práticas de gestão;
  • Gestão hospitalar e serviços de saúde;
  • Estratégia empresarial e inteligência competitiva;
  • Legislação e regulação aplicadas à saúde;
  • Marketing para organizações de saúde;
  • Comunicação Empresarial;
  • Direito comercial, do consumidor e direitos humanos;
  • Auditoria Hospitalar;
  • Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, dentre outros.

Interessado na nossa graduação tecnológica? Então leia nosso artigo Graduação Tecnológica: tudo o que você precisa saber:

Graduação Tecnológica: tudo o que você precisa saber

Perfil e competências do profissional habilitado na Gestão Hospitalar

Hoje, o profissional habilitado em Gestão Hospitalar deve possuir uma série de competências para atuar com eficiência e eficácia no gerenciamento de instituições de saúde. Dentre essas habilidades, destacam-se o conhecimento técnico em saúde e gestão, a capacidade de liderança e gerenciamento de equipes, a habilidade em tomar decisões estratégicas e a capacidade de lidar com situações de crise e emergência.

Além disso, é fundamental que o profissional tenha uma visão sistêmica da instituição de saúde, compreendendo os diversos setores e processos envolvidos no atendimento ao paciente. Nesse sentido, é importante que ele possua habilidades em análise e gestão de processos, gestão financeira e de recursos humanos, além de conhecer as normas e regulamentações pertinentes ao setor de saúde.

Outra competência essencial é a habilidade em se comunicar e negociar com diversos públicos, como pacientes, familiares, fornecedores, equipe médica e gestores. Logo, é preciso saber se comunicar de forma clara e objetiva, e ter a capacidade de persuasão para negociar com fornecedores e outras partes interessadas.

Como anda o mercado

A pandemia de COVID-19 trouxe novos desafios para a gestão hospitalar, como a necessidade de adaptação rápida a mudanças e a implementação de protocolos de segurança sanitária. Esse cenário reforça ainda mais a importância da gestão hospitalar na garantia da qualidade do atendimento e na preservação da saúde de pacientes e profissionais.

Atualmente, o mercado da gestão hospitalar vem se mostrando bastante aquecido e com grande demanda por profissionais qualificados nessa área. Isso se deve também ao crescente número de instituições de saúde em funcionamento, além da necessidade de otimização de recursos e melhoria na qualidade do atendimento ao paciente.

Nesse contexto, a gestão hospitalar tornou-se um campo de atuação bastante promissor, com oportunidades de emprego em diversos níveis hierárquicos e setores, tais como administração, finanças, recursos humanos, suprimentos, tecnologia da informação, entre outros.

Assim, para quem busca uma carreira na área da gestão hospitalar, é fundamental investir em formação e atualização constante. É preciso, ainda, desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes, além de estar atento às tendências e desafios do mercado. Com dedicação e qualificação, é possível conquistar boas oportunidades e contribuir para o avanço da saúde no país.

Tendências na Gestão Hospitalar

Por sua vez, a gestão hospitalar tem se tornado cada vez mais complexa e desafiadora. Hoje, ela exige que as organizações de saúde adotem novas tendências para melhorar a qualidade dos serviços prestados, aumentar a eficiência operacional e reduzir custos, não é verdade?!

Assim, uma das principais tendências na gestão hospitalar é a adoção de tecnologias inovadoras, como sistemas de gestão integrada, inteligência artificial, big data e telemedicina. Nesse sentido, essas ferramentas permitem uma gestão mais eficiente de recursos e uma melhor análise de dados para tomar decisões mais informadas e precisas.

De fato, outra tendência importante é a adoção de práticas de gestão mais humanizadas, centradas no paciente e em sua experiência no hospital. Isso envolve a criação de ambientes mais acolhedores, o treinamento de equipes para lidar com pacientes de forma empática e a promoção de iniciativas que visem ao bem-estar do paciente.

Agora que você já sabe tudo sobre a faculdade de Gestão Hospitalar, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

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Gestão Hospitalar: Saiba Tudo Sobre o MBA Faculdade ITH
13/04/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde

Gestão Hospitalar – saiba tudo sobre o MBA!

Se você pretende especializar-se em Gestão Hospitalar, saiba que este texto é para você! Caso sua intenção seja trabalhar em instituições de saúde públicas e privadas, ou empreender e gerenciar seu próprio negócio, continue a leitura.

Nos dias atuais, a gestão hospitalar é uma área bastante complexa e desafiadora, que envolve o gerenciamento de recursos humanos, financeiros e materiais em uma instituição de saúde. Assim, o objetivo da gestão hospitalar é garantir serviços de alta qualidade aos pacientes, ao mesmo tempo em que busca reduzir custos e aumentar a rentabilidade das instituições de saúde.

Bases da Gestão Hospitalar

Para isso, é fundamental contar com profissionais treinados e capacitados e uma equipe multidisciplinar, ou seja, que atue de forma integrada em todas as áreas da empresa. Além disso, é preciso que a gestão hospitalar invista em tecnologia e equipamentos modernos, a fim de garantir um diagnóstico preciso e um tratamento eficaz aos pacientes.

Portanto, a gestão financeira se efetiva como um dos pilares mais relevantes da gestão hospitalar. Em outras palavras, será necessário elaborar um planejamento estratégico para a gestão dos recursos financeiros, com metas e objetivos claros, e estabelecimento de orçamento equilibrado, o qual possibilite a realização das atividades hospitalares de forma sustentável.

g.hosp

Fonte: https://www.gov.br/ebserh/pt-br/comunicacao/noticias/aplicativo-de-gestao-hospitalar-e-implantado-em-mais-sete-hospitais-da-rede-ebserh

Como é a rotina de instituições hospitalares

Seja como for, saber como lidar com a rotina hospitalar exige uma gestão inteligente e ágil, afinal, estamos falando de vidas, não é mesmo?! Assim, os profissionais de Gestão Hospitalar devem conhecer as normas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, a ANVISA, e qual seu papel dentro das rotinas hospitalares. Devem, também, fazer com que as regulamentações da agência se cumpram, garantindo o bem de todos, funcionários e pacientes.

Desse modo, todo e qualquer paciente atendido em uma instituição hospitalar será devidamente cadastrado pelo nome completo, data de nascimento e receberá um código. Após, encaminha-se à equipe de enfermagem e ao médico, que determinarão a intervenção mais adequada ao caso.

Assim, em algumas situações, a equipe de enfermagem faz uma “triagem”, classificando – com base nos sintomas apresentados pelos pacientes – se o problema deve ser investigado no hospital ou em outra unidade básica de saúde. Isso ocorre em hospitais que oferecem pronto-atendimento.

Logo, essa rotina é extremamente importante, já que no Brasil a grande maioria dos casos clínicos apresentados poderiam ser resolvidos a nível de atenção secundária e primária, reduzindo, assim, as enormes filas de espera em hospitais.

De fato, quando a instituição hospitalar é organizada e possui processos bem definidos, o gestor pode fazer seu trabalho de modo mais estratégico. Para isso, é preciso ter padrões estabelecidos e indicadores de desempenho que permitam identificar os pontos de atenção para orientar as ações e melhorar a capacidade de decisão.

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Por que cursar um MBA em Gestão Hospitalar

Dessa forma, com o crescimento do mercado da saúde, o desenvolvimento e o progresso das áreas atuação e a possibilidade de atualização de conhecimentos, especialmente, no que se refere à inovação. Por isso, cursar uma especialização em Gestão Hospitalar é uma ótima oportunidade para você que já possui um diploma de graduação.

A seguir, algumas disciplinas do curso MBA em Gestão Hospitalar da Faculdade ITH, a qual oferta esta especialização à distância:

– Acreditação, Legislação e Contextualização Econômica – Gestão de Riscos e Segurança do Paciente,

– Gestão da Informação e Comunicação nas Organizações de saúde,

– LGPD aplicada ao Setor da Saúde,

– Análise Financeira e Investimentos em Serviços de Saúde,

– Hotelaria Hospitalar,

– Segurança do Paciente com Foco na Experiência do Paciente,

– Compliance, Governança Corporativa e Sustentabilidade, dentre outras.

Como escolher pós na saúde? Professor explica! Leia em:

Como escolher pós na saúde? Professor explica!

Quais as tendências na área

Na área da Gestão Hospitalar, já existem tendências e novidades que vieram para ficar. Confira só:

– Agendamento on-line

Por exemplo, utilizando-se portais ou aplicativos para celulares, já é possível agendar consultas médicas. A mudança para esse tipo de tecnologia representa uma grande transformação da área da gestão hospitalar. Com isso, automatiza-se todo o gerenciamento de horários e turnos, a previsão de demandas e a organização de leitos, integrando esse controle a um sistema único supervisionado pelo gestor. Ainda, o agendamento on-line facilita inclusive a confirmação de consultas, diminuindo os prejuízos financeiro e operacional causados por ausências.

– Consultas remotas

Hoje, as consultas médicas virtuais/remotos, isto é, realizadas a distância, são uma realidade. Nesse sentido, a ideia é que o paciente, onde quer que esteja, relate o que sente e envie seus dados vitais. A partir disso, o médico pode passar diagnósticos simples e iniciar os medicamentos. Outro caminho é utilizar a possibilidade da telemedicina para uma segunda opinião, por exemplo.

– Foco no paciente

Com o envelhecimento da população, os custos altíssimos para o cuidado e o aumento das doenças crônicas, a área da saúde já se organiza para focar sua assistência, cada vez mais, no paciente. De fato, a verdade é que, com a chegada da pandemia, o mundo precisou ligar o sistema de alerta e todos foram obrigados a acelerar o que ainda caminhava em passos lentos e impor mais agilidade nas ações, pois só assim farão toda a diferença. Assim, especialistas têm pontuado a importância de construir uma cultura de qualidade e de acompanhar indicadores inclusive após a alta.

Agora que você já sabe tudo sobre o MBA em Gestão Hospitalar, venha conhecer os cursos de graduação, especialização e MBA da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

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