A saúde de quem cuida também importa

Profissionais da saúde atuam diariamente em ambientes complexos e de alta pressão. Hospitais, laboratórios e centros cirúrgicos impõem desafios constantes. Nessas estruturas, a segurança do trabalho é essencial para proteger o bem-estar físico e mental das equipes. Esse fator é indispensável, visto que estes profissionais são expostos a jornadas intensas, agentes infecciosos, químicos e situações de estresse extremo.

Segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, a área da saúde está entre os setores com maior número de acidentes de trabalho no Brasil. Só em 2022, foram mais de 70 mil registros formais de acidentes com profissionais da saúde, destacando a necessidade de mitigar esses riscos.

Por isso, as instituições assistenciais devem tratar a segurança do trabalho em saúde como prioridade estratégica. Essa responsabilidade não cabe apenas aos setores de recursos humanos ou engenharia clínica. A gestão precisa integrar planejamento, capacitação, infraestrutura, cultura organizacional e protocolos padronizados.

A Faculdade ITH aprofunda o tema da segurança do trabalho em vários cursos da área da saúde. A Pós-graduação em Segurança do Paciente se destaca nessa formação. Nela, o aluno aprende a estruturar processos seguros, aplicar ações preventivas e liderar equipes com foco em qualidade, biossegurança e gestão de riscos.

Portanto, priorizar a segurança do trabalho não é apenas uma exigência legal. Esse compromisso é também um requisito ético com quem sustenta o sistema de saúde com conhecimento, dedicação e cuidado diário.

Quando o cuidado na segurança do trabalho precisa começar pela equipe

Embora o paciente esteja no centro das práticas assistenciais, é imprescindível reconhecer que a segurança do trabalho para os profissionais da saúde constitui uma base estrutural. Sem condições adequadas de trabalho, não há como garantir atendimento seguro, empático ou tecnicamente satisfatório.

De fato, os acidentes de trabalho na saúde vão além de números em relatórios. Eles causam lesões físicas e emocionais, geram afastamentos prolongados e sobrecarregam os profissionais que permanecem. Também aumentam a rotatividade e comprometem a continuidade do cuidado. Esse ciclo afeta o desempenho das instituições e abala a confiança da sociedade no sistema de saúde.

Segundo o Ministério da Saúde, a promoção de ambientes seguros para os trabalhadores é parte integrante das diretrizes de segurança do paciente e da qualidade assistencial. Garantir saúde ocupacional é, portanto, garantir a sustentabilidade da atenção em saúde.

Assim, antes de cuidar do outro, é preciso garantir que quem cuida tenha estrutura, proteção e reconhecimento. Essa é a base de qualquer instituição que valoriza a vida, em todas as suas dimensões.

A importância da segurança do trabalho na área da saúde

Em primeiro lugar, a realidade exposta pelo Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho mostra a vulnerabilidade diária dos profissionais da saúde. Estes enfrentam serviços de urgência, muitas vezes sob condições de pressão, carga horária excessiva e escassez de recursos.

Nesse contexto, os riscos ocupacionais são diversos e recorrentes: exposição a agentes biológicos, como vírus e bactérias; manuseio de materiais perfurocortantes; contato com substâncias químicas potencialmente tóxicas; além de impactos ergonômicos e psicossociais associados à rotina exaustiva e ao desgaste emocional. Esses fatores, somados, tornam imperativa a adoção de estratégias sistemáticas de prevenção, controle e vigilância permanente.

Dessa forma, implementar protocolos de segurança do trabalho não se resume a uma exigência normativa — trata-se de uma medida ética. Isso é necessário visto que assegura o bem-estar físico e mental das equipes e protege a estrutura organizacional contra falhas.

Na prática, isso envolve ações como o cumprimento rigoroso da NR-32 (Norma Regulamentadora da Saúde), treinamentos periódicos, políticas de saúde ocupacional e o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

A Faculdade ITH aborda esses temas de forma aplicada e atual. A Pós-graduação em Segurança do Paciente e Qualidade prepara profissionais para liderar. Eles aprendem a implantar sistemas seguros e sustentáveis no setor da saúde.

Portanto, investir em segurança no trabalho é investir na vida, na qualidade assistencial e na perenidade dos serviços de saúde.

Medidas essenciais para a prevenção de acidentes na saúde

Para garantir a segurança nos serviços de saúde, o primeiro passo é a identificação minuciosa dos riscos presentes em cada ambiente de trabalho. Esse mapeamento deve ser realizado de forma sistematizada, considerando as especificidades de cada setor — desde centros cirúrgicos até laboratórios, unidades de terapia intensiva e ambulatórios.

Nesse sentido, a NR-32 – Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde atua como uma diretriz fundamental para a segurança do trabalho. Ela estabelece medidas preventivas que devem ser adotadas para eliminar ou minimizar os riscos ocupacionais, protegendo tanto os profissionais quanto os pacientes.

Identificação e controle dos riscos ocupacionais

Entre os principais grupos de riscos identificados pela norma, destacam-se:

• Riscos biológicos: envolvem a exposição direta ou indireta a agentes patogênicos presentes em sangue, secreções, excreções, agulhas e materiais perfurocortantes. Profissionais da saúde estão constantemente sujeitos a infecções como hepatite B, hepatite C e HIV, caso não sejam adotadas medidas rigorosas de biossegurança.
  
• Riscos químicos: estão relacionados ao manuseio de medicamentos, desinfetantes, anestésicos e outros produtos químicos potencialmente tóxicos. A absorção por vias respiratórias ou dérmicas pode gerar intoxicações e reações adversas.
  
• Riscos físicos: compreendem fatores como ruído excessivo, radiação ionizante e não ionizante, temperaturas extremas e, sobretudo, problemas ergonômicos decorrentes de posturas inadequadas, levantamento de cargas e jornadas prolongadas. Esses fatores estão diretamente associados ao adoecimento ocupacional e à redução da produtividade.
  
• Riscos psicossociais: englobam o impacto do estresse crônico, do assédio moral, das jornadas excessivas e da violência institucional, que afetam a saúde mental dos profissionais e comprometem a qualidade assistencial. A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconhece o sofrimento psíquico entre trabalhadores da saúde como uma preocupação crescente, especialmente após a pandemia de COVID-19.

Por isso, implementar programas de gerenciamento de riscos e capacitação contínua é uma exigência estratégica para instituições de saúde que valorizam a segurança e o desempenho da equipe. Essa abordagem deve ser integrada aos planos institucionais e monitorada por indicadores específicos, promovendo melhorias constantes.

Na Faculdade ITH, esses conceitos são trabalhados de forma prática e aplicada em cursos de pós-graduação voltados à gestão em saúde, bem-estar do paciente e segurança do trabalho, que capacitam profissionais para liderar com responsabilidade e transformar os ambientes de cuidado.

Uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)

Para assegurar ambientes de trabalho mais seguros na área da saúde, o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é uma das estratégias mais objetivas e eficazes na prevenção de acidentes ocupacionais. EPIs como luvas, máscaras cirúrgicas, aventais, protetores auriculares, toucas, viseiras e óculos de proteção formam uma barreira fundamental contra riscos biológicos, químicos e físicos.

Entretanto, a simples disponibilização dos equipamentos não garante sua eficácia. As instituições devem treinar adequadamente os profissionais para que usem esses recursos de forma correta e constante, compreendendo seu papel na proteção individual e coletiva. Além disso, a gestão deve atuar ativamente na fiscalização do uso, reposição periódica, adequação ao posto de trabalho e conscientização contínua das equipes.

De acordo com a NR-6 do Ministério do Trabalho e Emprego, cabe à instituição fornecer os EPIs gratuitamente, em perfeito estado de conservação e funcionamento, além de orientar sobre sua utilização correta. Portanto, investindo na segurança do trabalho para seus funcionários.

Capacitação permanente e fortalecimento da cultura de segurança

Além do fornecimento dos EPIs, a capacitação dos profissionais de saúde sobre práticas seguras e protocolos preventivos deve ser contínua e atualizada. Treinamentos periódicos, simulações realistas, reciclagens e avaliações de desempenho são ferramentas fundamentais para fortalecer a conduta segura e reduzir a incidência de erros e acidentes.

Instituições que valorizam a cultura de segurança organizacional não apenas cumprem as normas legais, mas desenvolvem um ambiente de confiança, transparência e responsabilização compartilhada. Nesse tipo de cultura, os profissionais se sentem à vontade para relatar riscos, sugerir melhorias e atuar de forma proativa na construção de um ambiente mais seguro.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a consolidação da cultura de segurança nos serviços de saúde é uma das principais recomendações para a melhoria da qualidade e da segurança do paciente.

Assim, nesse cenário, a formação acadêmica exerce um papel determinante. A Faculdade ITH, por meio do seu exclusivo modelo educacional ITH 4.0, integra teoria, prática e inovação, capacitando os profissionais para liderar com excelência em contextos de alta complexidade.

Uma das principais referências é a Pós-graduação em Segurança do Paciente e Qualidade em Saúde, que oferece conhecimentos atualizados sobre legislações, acreditações, auditorias internas, gestão de riscos e implantação de práticas assistenciais mais seguras.

Segurança do trabalho: monitoramento contínuo e protocolos eficazes

A importância dos comitês e das auditorias internas

Primeiramente, além da implementação de medidas preventivas imediatas, a segurança do trabalho na saúde exige ações contínuas de monitoramento e avaliação. Para isso, é essencial contar com estruturas institucionais dedicadas à vigilância e ao aprimoramento constante dos processos, como os comitês internos de biossegurança, as comissões de controle de infecção hospitalar (CCIH) e as auditorias clínicas periódicas.

Ademais, esses mecanismos permitem a análise sistemática dos dados assistenciais, a identificação precoce de não conformidades e a reavaliação dos protocolos de segurança com base em evidências concretas. Desse modo, a notificação de incidentes e quase-erros deve ser incentivada como prática de melhoria, e não de punição, fortalecendo uma cultura de aprendizado contínuo.

Portanto, a Faculdade ITH trata com profundidade temas como auditoria, biossegurança e gestão da qualidade. Os cursos de pós-graduação em acreditação em saúde formam líderes preparados para conduzir processos seguros. Além disso, esses profissionais atuam em conformidade com exigências de órgãos certificadores como ONA, JCI e ISO.

Comunicação clara e registros padronizados

Igualmente importante, a comunicação interna eficaz e a padronização dos registros institucionais são pilares estratégicos para a segurança assistencial. Quando há falhas de comunicação entre as equipes ou ausência de informações estruturadas, aumentam os riscos de erros, duplicidade de condutas ou negligência de protocolos críticos.

Por isso, é fundamental utilizar sistemas informatizados de gestão da qualidade e de controle de eventos adversos, que possibilitem rastreabilidade, análise histórica e monitoramento de indicadores assistenciais. A tomada de decisão baseada em dados confiáveis torna-se mais ágil, precisa e fundamentada, favorecendo a correção de falhas e a prevenção de novos incidentes.

Segundo a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), a rastreabilidade dos eventos, por meio de registros completos e acessíveis, é um requisito essencial para instituições que buscam qualidade e segurança nos cuidados em saúde.

Nesse sentido, os profissionais formados pela Faculdade ITH saem preparados para atuar com competência na implantação de sistemas de gestão, na condução de auditorias internas e na análise de indicadores assistenciais, consolidando uma prática profissional crítica, segura e comprometida com a excelência.

A segurança do trabalho começa com quem lidera

Consolidar ambientes seguros na área da saúde vai muito além de cumprir normas — trata-se de um compromisso com a vida, com a qualidade assistencial e com a sustentabilidade do sistema como um todo. Quando protegemos quem cuida, garantimos mais eficiência, menos afastamentos e mais confiança nos processos de atenção à saúde.

Por isso, a prevenção de acidentes é um dever ético, legal e humano, que exige preparo técnico, liderança qualificada e decisões baseadas em evidências.

Se você quer fazer parte dessa transformação, matricule-se em uma das pós-graduações da Faculdade ITH. Estude com especialistas atuantes no mercado, vivencie o modelo ITH 4.0, e torne-se protagonista na construção de ambientes mais seguros, humanizados e eficientes na saúde.