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Categoria: Saúde

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A Melhor Faculdade On-line Está em Goiânia Faculdade ITH
18/07/2023 0 In Pós-Graduação, Graduação, Gestão, Saúde

A melhor faculdade on-line está em Goiânia

Hoje será considerada a melhor faculdade on-line aquela que oferece uma experiência educacional de excelência, superando as expectativas dos estudantes em todos os aspectos. Assim, a IES deve contar, também, com uma plataforma intuitiva e de fácil navegação.

Ainda, a instituição deve proporcionar acesso a uma ampla gama de cursos e programas de alta qualidade, ministrados por professores altamente gabaritados em suas áreas de atuação. Ou seja, a melhor faculdade on-line tem a flexibilidade como uma das principais vantagens, permitindo aos alunos adaptarem seus estudos de acordo com suas rotinas e responsabilidades.

Além disso, a melhor faculdade on-line investe em recursos tecnológicos avançados, como ambientes virtuais de aprendizagem e bibliotecas digitais, enriquecendo a jornada acadêmica com conteúdos atualizados e relevantes. Por sua vez, os alunos têm acesso a materiais de estudo diversos, exercícios práticos e estimativas que aprimoram o processo de aprendizado.

Logo, o suporte ao estudante é uma prioridade, oferecendo assistência acadêmica e técnica sempre que necessário. Desse modo, os tutores estão disponíveis para esclarecer dúvidas, e a comunicação com a equipe administrativa garante uma experiência educacional sem entraves.

melhor faculdade online
Os melhores cursos tecnólogos segundo a Faculdade ITH

Como saber qual é a melhor faculdade on-line?

A melhor faculdade on-line se destaca não apenas pela qualidade do ensino, mas também pelo foco no mercado de trabalho. Com efeito, parcerias com empresas e ações de networking proporcionam oportunidades de ganhos e empregos, preparando os alunos para o mundo profissional.

Nesse contexto, a instituição de ensino superior deve ofertar cursos de graduação e pós-graduação alinhados com as expectativas do mercado de trabalho. Por isso, em seu portfólio, a faculdade deve priorizar cursos a distância em nível de graduação, pós-graduação e de extensão.

De fato, a melhor faculdade on-line é sinônimo de excelência educacional, flexibilidade, tecnologia de ponta e suporte ao aluno. Isto é, é uma instituição que compreende as necessidades dos estudantes contemporâneos e oferece uma formação completa e valorizada no mercado de trabalho.

Por dentro do mercado de trabalho atual

O mercado de trabalho atual passa por um cenário progressista e desafiador. Com a pandemia da COVID-19, a flexibilidade e a adaptabilidade tornaram-se essenciais para os profissionais. Além disso, a capacidade de aprendizado contínuo e a busca por habilidades complementares são fundamentais para se destacar.

Hoje, a diversidade e a inclusão são vistas com mais atenção, com empresas buscando criar ambientes de trabalho mais representativos e igualitários. Nesse sentido, a valorização da diversidade de experiências e perspectivas se torna um diferencial competitivo.

Por outro lado, a competição por vagas ainda é acirrada. Portanto, a criatividade e a inovação são requisitos valiosos para se destacar. Atualmente, as empresas estão cada vez mais seletivas na escolha de seus colaboradores, buscando profissionais altamente competitivos e com habilidades específicas.

Assim, é essencial investir na qualificação profissional de modo permanente. Portanto, buscar aprimoramento e estar aberto a aprender novas competências são requisitos indispensáveis ​​para se destacar no mercado de trabalho atual.

Faculdade ITH, a melhor faculdade on-line

A Faculdade ITH possui sede na cidade de Goiânia, em Goiás, e este ano está completando 8 anos de experiência no mercado com mais de 6 mil alunos/as formados/as. A IES oferece cursos de graduação, pós-graduação, técnico e extensão nas áreas de gestão e saúde.

Desse modo, vale enfatizar que a IES tem conceito 5 no EaD, junto ao MEC. Possui três cursos de graduação: Gestão de Recursos Humanos e Gestão Comercial – formato EaD; e Gestão Hospitalar – presencial.

  • O curso de Gestão de Recursos Humanos terá duração de 4 semestres, 2 anos. A área de RH é vital para a captação e o desenvolvimento de talentos, considerando os interesses das empresas e dos colaboradores, promovendo incentivos, cuidando das relações trabalhistas, entre outras funções. É função do/a Gestor/a de RH administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia.
  • A Gestão Comercial terá duração de 4 semestres, ou seja, 2 anos. A Gestão comercial está relacionada com a administração dos recursos que fazem parte da atividade comercial de uma empresa. A gestão Comercial está voltada para a eficiência das vendas, atendimento ao cliente, logística da atividade comercial, entre outros aspectos e processos gerenciais.
  • A faculdade de Gestão Hospitalar terá duração de 6 semestres, 3 anos. A Gestão Hospitalar está relacionada à administração de empresas atuantes na área da saúde, ou seja, é o planejamento, a organização e a direção de hospitais públicos e privados, clínicas médicas, ambulatórios, laboratórios, spas e casas de repouso, entre outros. O curso de Gestão Hospitalar envolve planejamento e controle de compras, estruturação do centro de custos, supervisão de contratos e convênios, diagnóstico e solução de problemas técnico-administrativos e desenvolvimento, inovação e gestão de processos destas unidades.

Cursos de Pós-Graduação

Já nossos cursos de pós-graduação são de Compliance em Saúde, Gestão e Liderança em Enfermagem, Auditoria em Saúde, Acreditação em Saúde, Gestão em Saúde Pública, Urgência e Emergência, Enfermagem Obstétrica, Unidade de Terapia Intensiva, UTI neonatal e pediátrica, Fisioterapia em UTI e urgência e emergência, Fisioterapia em UTI neonatal e pediátrica, Qualidade e Segurança do Paciente, Nutrição aplicada à Estética, Doenças Infecciosas e Parasitárias, Liderança e Coaching em Saúde, Farmácia Clínica e Hospitalar, Nutrição Clínica, Nutrição Esportiva e Suplementação, Business Innovation e Gestão de Unidades de Alimentação e Nutrição.

Como você pode ver, são inúmeras as possibilidades de cursos para que você estude sem nem ao menos precisar sair de casa, se desejar. Aqui, na Faculdade ITH, nosso objetivo é capacitar profissionais transformando a vida de pessoas por meio de uma educação interativa, criativa e inovadora.

Agora que você já sabe que a melhor faculdade on-line está em Goiânia, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

– Gestão em Unidade de Alimentação e Nutrição e Negócios Gastronômicos – EAD

– MBA em Gestão de Saúde Pública – EAD

– Master em Qualidade e Acreditação em Saúde – EAD

– Saúde Estética Avançada: Facial, Corporal e Capilar – Presencial

– Auditoria em Serviços de Saúde – EAD

– Enfermagem Obstétrica – Presencial

– Gestão e Liderança em Enfermagem – EAD

– MBA em Liderança e Coaching – EAD

Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.

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Faculdade ITH

Fazer Faculdade ou Seguir Meu Sonho Faculdade ITH
13/07/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, Graduação, EAD, Carreira, Gestão

Fazer faculdade ou seguir meu sonho?

Fazer faculdade ou seguir um sonho são dois caminhos que frequentemente se apresentam como opções divergentes na vida de muitas pessoas. Assim, enquanto a faculdade é tradicionalmente valorizada como um meio seguro para o sucesso profissional, seguir um sonho pode ser visto como uma escolha incerta e arriscada.

Embora a faculdade possa oferecer conhecimentos técnicos e uma base sólida em uma determinada área, seguir seu sonho traz consigo uma paixão inabalável, motivada e a possibilidade de criar algo significativo. Com efeito, a realização pessoal nem sempre é definida pelos diplomas na parede, mas sim pelas experiências únicas que vivemos e pela contribuição que fazemos ao mundo.

De fato, ao fazer faculdade, temos a oportunidade de expandir nosso conhecimento, desenvolver habilidades e construir uma rede de contatos. No entanto, seguir o sonho nos permite explorar nossa criatividade, perseverar em face de desafios e alcançar a satisfação de viver uma vida autônoma e comprometida com nossos valores.

Nesse contexto, o ideal é buscar um equilíbrio entre essas duas opções. Muitas vezes, a faculdade pode ser um trampolim para alcançar o sonho desejado, fornecendo as ferramentas necessárias para trilhar a jornada. Por outro lado, há casos em que o sonho pode exigir coragem para seguir por um caminho menos convencional, abandonando a faculdade para buscar um objetivo maior.

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Fonte: https://guiadoestudante.abril.com.br/coluna/vida-universitaria/10-dicas-para-quem-esta-comecando-a-faculdade

O que a faculdade não ensina que as empresas exigem?

Fazer faculdade ou não fazer? Eis a questão!

Fazer faculdade ou não fazer? Eis a questão que muitos jovens enfrentam ao decidir sobre seu futuro profissional. No entanto, a resposta não é tão simples. De fato, a faculdade oferece inúmeras oportunidades de aprendizado, crescimento pessoal e desenvolvimento de habilidades. Ou seja, ela pode abrir portas para carreiras promissoras.

Por outro lado, a faculdade também implica em custos financeiros e exige um compromisso de tempo considerável. Além disso, nem todos os campos profissionais procuram um diploma universitário específico. Hoje, é possível adquirir conhecimento e experiência por outros meios, como cursos técnicos, aprendizado autodidata ou experiência prática.

Assim, a decisão de fazer faculdade deve ser baseada em uma análise individual das metas pessoais, interesses e circunstâncias financeiras. Logo, é importante considerar o campo de estudo desejado e pesquisar as perspectivas de emprego e as exigências do mercado.

Além disso, é válido explorar alternativas à faculdade, como cursos on-line, programas de treinamento profissionalizante e remunerados. Com efeito, essas opções podem fornecer habilidades específicas e experiência prática relevantes para um determinado segmento.

Afinal, estudar é mesmo importante?

Estudar é fundamental para nossos desenvolvimentos pessoal e profissional. Por meio da educação, exploramos diferentes áreas do conhecimento, desde ciências e humanidades até artes e tecnologia, o que pode ser muito interessante.

Isso nos ajuda a ter uma visão mais abrangente e crítica da realidade, permitindo-nos tomar decisões controladas e desenvolver pensamento analítico.

Desse modo, vale enfatizar que a educação formal fornece a base teórica e prática necessária para diversas profissões.

Por sua vez, é por meio dos estudos que adquirimos habilidades específicas e nos tornamos especialistas em determinadas áreas. Nos dias atuais, estudar amplia nossos horizontes e nos possibilita compreender o mundo ao nosso redor.

De fato, o estudo nos permite contribuir de forma significativa para a sociedade. Hoje, ao adquirir conhecimento e habilidades, podemos fazer a diferença em nosso meio, seja através de pesquisa científica, inovação tecnológica, arte ou serviço comunitário.

Devo fazer faculdade ou seguir meu sonho?

Nesse sentido, é fundamental lembrar que a jornada é tão importante quanto o destino final. Assim, independentemente de fazer faculdade ou seguir o sonho, cada caminho tem seus desafios e recompensas.

Assim, sabe-se que o sucesso não é garantido, independentemente da escolha feita. Contudo, a paixão, a dedicação e a resiliência são ingredientes essenciais para enfrentar os obstáculos ao longo do caminho.

Independentemente da escolha, é essencial buscar o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de habilidades ao longo da vida. Hoje, o mercado de trabalho está em constante evolução, e adaptabilidade e capacidade de aprendizado são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho atual.

Em suma, fazer faculdade ou seguir um sonho é uma decisão pessoal que deve levar em consideração diversos fatores. Portanto, não existe uma resposta única e correta. O importante é buscar a formação e o crescimento profissional de acordo com os objetivos individuais, aproveitando as oportunidades disponíveis e se mantendo aberto às possibilidades de aprendizado ao longo da vida.

Em síntese, seja qual for a sua decisão, saiba que o estudo nos capacita a ser agentes de mudança e a contribuir para um mundo melhor. Sim, estudar é – de fato – um investimento em nós mesmos e em nosso futuro.

Graduação: comunicação e relacionamento deveriam existir como matérias

Graduação: comunicação e relacionamento deveriam existir como matérias

Agora que você já sabe se deve fazer faculdade ou seguir seu sonho, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Cursos de Graduação da Faculdade ITH:

Gestão Comercial – EAD;

Recursos Humanos – EAD;

G. Hospitalar – Presencial.

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

– MBA em Gestão de Saúde Pública – EAD

– Master em Qualidade e Acreditação em Saúde – EAD

– Saúde Estética Avançada: Facial, Corporal e Capilar – Presencial

– Auditoria em Serviços de Saúde – EAD

– Enfermagem Obstétrica – Presencial

– Gestão e Liderança em Enfermagem – EAD

– MBA em Liderança e Coaching – EAD

– Compliance em Saúde – EAD

Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.

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Faculdade ITH

O Que a Faculdade Não Ensina que as Empresas Exigem Faculdade ITH
11/07/2023 0 In Pós-Graduação, Gestão, Saúde, Graduação, EAD

O que a faculdade não ensina que as empresas exigem?

A faculdade é uma etapa importante na formação acadêmica de um indivíduo, fornecendo conhecimentos teóricos e uma base sólida em diversas áreas. No entanto, o que a faculdade não ensina – e as empresas acabam exigindo dos profissionais – são habilidades e competências mais específicas.

Hoje, uma das principais lacunas entre o que a faculdade não ensina e o que as empresas exigem está relacionada à experiência prática. De fato, as empresas valorizam profissionais que tenham conhecimento teórico, mas também sejam capazes de aplicá-lo de forma eficaz e adaptável a diferentes contextos.

Com efeito, outra habilidade frequentemente negligenciada pela faculdade é a capacidade de trabalhar em equipe. No ambiente acadêmico, é comum que os estudantes realizem a maior parte de suas tarefas de forma individual.

Entretanto, nas empresas, a colaboração e a habilidade de se comunicar e interagir com colegas de trabalho são essenciais para o bom andamento dos projetos. Logo, as capacidades de resolver conflitos, negociar e liderar também são competências altamente valorizadas.

o que faculdade nao ensina
Fonte: https://www.guiadacarreira.com.br/blog/cursos-de-faculdade

Gestão e Liderança das equipes de saúde: qualidade e segurança do paciente

Mercado de trabalho atual: acirrado e exigente

O mercado de trabalho atual é marcado por uma intensa competitividade e uma crescente exigência por parte das empresas. Assim, a busca por oportunidades de emprego se tornou uma verdadeira corrida, em que os candidatos precisam se destacar para conquistar uma vaga.

Atualmente, as empresas estão cada vez mais seletivas na escolha de seus colaboradores, buscando profissionais altamente competitivos e com habilidades específicas. Sendo assim, é preciso estar preparado para enfrentar desafios constantes.

Com efeito, outro aspecto importante é a valorização das competências comportamentais. Assim, não basta ter apenas conhecimentos técnicos, é necessário demonstrar habilidades socioemocionais que agregam valor ao ambiente de trabalho.

Diante desse cenário, é essencial investir na qualificação profissional contínua. Portanto, buscar atualização, habilidades aprimoradas e estar aberto a aprender novas competências são requisitos indispensáveis ​​para se destacar no mercado de trabalho atual.

O que a faculdade ensina?

No ensino superior, as aulas adquirem uma dinâmica diferente em comparação com outros níveis de educação. Dessa forma, os alunos são apresentados a um ambiente acadêmico desafiador e estimulante, onde a troca de conhecimentos e a busca pela excelência são valorizadas.

De fato, as aulas no ensino superior são geralmente ministradas em salas de aula maiores, auditórios, onde os professores compartilham seus conhecimentos por meio de palestras e apresentações. No entanto, também é comum encontrar aulas em laboratórios, seminários e grupos de discussão, dependendo do curso e da área de estudo.

Por sua vez, uma característica importante das aulas no ensino superior é a interação entre os acadêmicos e os professores. Ao contrário do ensino médio, por exemplo, no ensino superior os alunos são encorajados a participar ativamente, fazer perguntas e contribuir com suas perspectivas.

Por isso mesmo, a leitura de textos e o debate de ideias são incentivados, proporcionando um ambiente rico para a troca de experiência e conhecimentos entre todos. Em outras palavras: as aulas no ensino superior focalizam teorias e metodologias científicas que embasam os saberes das mais diferentes áreas.

Afinal, o que a faculdade não ensina que as empresas exigem?

No atual mercado, as empresas esperam que os profissionais sejam flexíveis e se adaptem rapidamente às mudanças. De fato, o mercado está em constante evolução, e é importante que os profissionais estejam abertos a aprender e se atualizem constantemente.

Por sua vez, a faculdade pode fornecer uma base sólida de conhecimentos, mas é responsabilidade do acadêmico acompanhar as tendências e inovações em sua área de atuação. Com efeito, as empresas valorizam profissionais com habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.

Em geral, as faculdades costumam enfatizar o aprendizado de fórmulas, teorias e conceitos pré-definidos, mas nem sempre estimulam a criatividade e a capacidade de encontrar soluções inovadoras para desafios da vida real. Portanto, saiba que analisar situações complexas, identificar problemas e propor soluções eficientes são capacidades altamente valorizadas pelas organizações.

Enfim, embora a faculdade seja fundamental para a formação acadêmica, é importante reconhecer que existem habilidades e competências adicionais que as empresas requerem dos profissionais. Por isso, vale reforçar que, além da formação inicial, a formação continuada, ou seja, a especialização, ajuda a tornar os profissionais experts em determinada área.

Desse modo, características como capacidade de planejamento, falar em público, argumentação e senso crítico auxiliam os estudantes a vivenciar a realidade de um ambiente corporativo. Nesse sentido, não só ler e entender são capacidades suficientes, é preciso agir, exercitar, praticar para aprimorar suas habilidades.

Farmacêuticos hospitalares e a importância da inteligência emocional

Agora que você já sabe o que a faculdade não ensina que as empresas exigem, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Cursos de Graduação Tecnológica da Faculdade ITH:

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

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Faculdade ITH

Comunicação e Relacionamento Deveriam Existir como Matérias Faculdade ITH
06/07/2023 0 In Pós-Graduação, Gestão, Saúde, Graduação, EAD

Graduação: comunicação e relacionamento deveriam existir como matérias

Em qualquer curso de graduação, a comunicação e o relacionamento são questões prioritárias para o desenvolvimento humano e a construção de uma sociedade mais empática. Assim, é fundamental que essas habilidades sejam valorizadas e aprimoradas na formação acadêmica, independente de área.

Hoje, a comunicação eficaz é vista como a base de todo relacionamento saudável. Logo, saber se expressar de maneira clara e empática, ouvir atentamente e compreender as nuances da linguagem são habilidades valiosas tanto na vida pessoal quanto profissional. Por isso, uma matéria dedicada à comunicação – na graduação – permitiria aos estudantes adquirirem essas habilidades essenciais.

Com efeito, o relacionamento interpessoal é um aspecto-chave para o sucesso em diversas áreas da vida. No ambiente de trabalho, por exemplo, a capacidade de construir e manter relações saudáveis ​​com colegas, superiores e clientes é fundamental para o avanço profissional. Nas relações pessoais, a habilidade de resolver conflitos, cultivar a empatia e promover a colaboração é igualmente importante.

Além disso, a inclusão dessas matérias no currículo de cursos de graduação demonstraria preocupação e reconhecimento da importância dessas habilidades no mundo atual. De fato, muitas vezes, negligenciamos o desenvolvimento dessas habilidades em detrimento de um foco excessivo em aspectos técnicos ou teóricos. Portanto, disciplinas de comunicação e relacionamento abririam caminhos para uma formação mais reflexiva, preparando os alunos para enfrentar os desafios da sociedade contemporânea de forma mais assertiva.

graduacao
Fonte: https://noticias.portaldaindustria.com.br/noticias/educacao/graduacao-tecnologica-mais-rapida-e-barata-e-com-alta-empregabilidade/
Os melhores cursos tecnólogos segundo a Faculdade ITH

Como anda o mercado de trabalho

O mercado de trabalho atual passa por um cenário positivo e desafiador. Com a evolução tecnológica e a automação, surgem novas oportunidades, mas também exigem competências atualizadas. Assim, profissões tradicionais são impactadas, enquanto outras emergem com força.

De fato, a pandemia da COVID-19 intensificou esse contexto, com mudanças na forma de trabalho e na economia. Logo, a flexibilidade e a adaptabilidade tornam-se essenciais para os profissionais. Além disso, a capacidade de aprendizado contínuo e a busca por habilidades complementares são fundamentais para se destacar.

Com efeito, a modalidade de trabalho remoto ganhou popularidade, permitindo a conexão entre empresas e talentos globalmente. Isso amplia as possibilidades de atuação, mas também requer disciplina e organização para manter o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Hoje, a diversidade e a inclusão são vistas com mais atenção, com empresas buscando criar ambientes de trabalho mais representativos e igualitários. Nesse sentido, a valorização da diversidade de experiências e perspectivas se torna um diferencial competitivo.

Por outro lado, a competição por vagas é acirrada. Portanto, os profissionais precisam investir na construção de uma marca pessoal forte, por meio de redes sociais, portfólios on-line e networking eficiente. Com isso, a criatividade e a inovação são requisitos valiosos para se destacar em meio a tantos candidatos.

Cursos de Graduação da Faculdade ITH

A faculdade ITH, edtech nas áreas de gestão e saúde, possui cursos em nível de graduação, pós-graduação e extensão. Hoje, a IES disponibiliza vagas em nos seguintes cursos de graduação: Tecnólogo em Gestão Hospitalar (presencial), Tecnólogo em Gestão de RH e Tecnólogo em Gestão Comercial (EaD).

Por sua vez, a faculdade obteve nota 5 junto ao Ministério da Educação no EaD, ou seja, o conceito máximo. Assim, a faculdade ITH espera alcançar seu principal objetivo, que é o de transformar vidas por meio de uma educação de excelência.

Conheça algumas das principais disciplinas ofertadas em cada curso tecnológico:

Gestão Comercial – EAD:

  • Comunicação Empresarial
  • Gestão de relacionamento com o cliente
  • Comportamento do Consumidor
  • Marketing de produtos e serviços
  • Técnicas de negociação e vendas
  • Gestão estratégica de vendas

G. de Recursos Humanos – EAD:

  • Aprendizagem e Educação Corporativa
  • Coaching e Mentoring
  • Gestão por competências
  • Recrutamento e seleção na Era digital
  • Habilidades comportamentais e socioemocionais – soft skills
  • Gestão de Pessoas

Gestão Hospitalar – Presencial:

  • Marketing para organizações de saúde
  • Direito comercial, do consumidor e Direitos Humanos
  • Hotelaria, hospitalidade e humanização
  • Liderança e Gestão de equipes de alta performance
  • Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho
  • Gestão de cultura, clima e engajamento das organizações

Saiba mais sobre comunicação e relacionamento

A comunicação efetiva e os relacionamentos estáveis ​​desempenham um papel crucial no mercado de trabalho atual. Com efeito, em um mundo cada vez mais conectado e globalizado, a habilidade de se comunicar de forma clara, tanto oral quanto escrita, tornou-se indispensável para o sucesso profissional.

No ambiente de trabalho, uma comunicação eficaz promove a colaboração, facilita o compartilhamento de ideias e ajuda a evitar mal-entendidos. De fato, profissionais que sabem articular suas opiniões e ouvir atentamente seus colegas tendem a construir relacionamentos duradouros, baseados na confiança e no respeito mútuo.

Além disso, a comunicação assertiva é essencial para estabelecer uma liderança eficiente. Hoje, líderes que se expressam de forma clara e inspiradora conseguem engajar suas equipes, motivar o crescimento profissional e alcançar os resultados esperados.

Nesse contexto, vale enfatizar que habilidades socioemocionais, como comunicação e relacionamento interpessoal, são muito valorizadas no mercado de trabalho. Com isso, entende-se que só habilidades técnicas para os profissionais já não bastam mais, é preciso muito mais para concorrer no atual cenário empresarial.

Pós-graduação: chegou a sua hora de ser especialista!

Agora que você já sabe que comunicação e relacionamento deveriam existir como matérias da graduação, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

– Gestão em Unidade de Alimentação e Nutrição e Negócios Gastronômicos – EAD

– MBA em Gestão de Saúde Pública – EAD

– Master em Qualidade e Acreditação em Saúde – EAD

– Saúde Estética Avançada: Facial, Corporal e Capilar – Presencial

– Auditoria em Serviços de Saúde – EAD

– Enfermagem Obstétrica – Presencial

Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.

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Faculdade ITH

Farmacêuticos Hospitalares e a Importância da Inteligência Emocional Faculdade ITH
04/07/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, EAD

Farmacêuticos hospitalares e a importância da inteligência emocional

Inteligência emocional é uma habilidade crucial para os farmacêuticos hospitalares. Além de possuírem um vasto conhecimento técnico, esses profissionais desempenham um papel fundamental no cuidado e suporte aos pacientes.

Muitas vezes, os pacientes estão emocionalmente abalados, ansiosos ou preocupados com sua condição de saúde. Por isso, a inteligência emocional permite que farmacêuticos hospitalares se conecte de forma empática com o paciente, compreendendo suas emoções e fornecendo o suporte adequado.

A inteligência emocional é uma competência complexa que ultrapassa os limites da técnica e da ciência. Nesse contexto, enfatiza-se que trata com questões abstratas e personalizadas, sendo fundamental na formação de um profissional de saúde competente.

Além disso, emergências médicas, decisões complexas e prazos apertados são fatores que podem gerar muito estresse nos profissionais. No entanto, a habilidade de reconhecer e regular as próprias emoções ajuda a evitar o esgotamento e a manter um desempenho satisfatório.

farmaceutico hospitalar
Fonte: https://www.crf-ro.org.br/cff-abre-consulta-publica-sobre-titulacao-minima-para-atuacao-no-atendimento-pre-hospitalar-e-farmacia-hospitalar/

Entendendo o contexto da farmácia hospitalar

A farmácia hospitalar desempenha um papel crucial no cuidado de pacientes internados, fornecendo medicamentos seguros e eficazes. No contexto hospitalar, a farmácia exerce diversas funções, desde a aquisição e armazenamento de medicamentos até a distribuição e controle de estoque.

Por isso, uma das responsabilidades da farmácia hospitalar é garantir a segurança dos pacientes por meio da verificação de prescrições médicas, checando as dosagens corretas e possíveis medicamentosas permitidas. De fato, a farmácia colabora com a equipe médica e de enfermagem, fornecendo informações sobre medicamentos e auxiliando na escolha da terapia mais adequada.

No contexto da farmácia hospitalar, a tecnologia tem desempenhado um papel cada vez mais relevante. Assim, sistemas informatizados de gestão de estoque e dispensação de medicamentos têm sido implementados, agilizando processos e prevenindo erros.

Hoje, a farmácia hospitalar também desempenha um papel fundamental no gerenciamento de resíduos farmacêuticos. Nesse sentido, ela garante o descarte correto de medicamentos vencidos ou não utilizados, evitando efeitos negativos no meio ambiente.

Tendências e Desafios na área da farmácia

Uma das tendências mais originárias é a integração de tecnologia avançada nos processos farmacêuticos. De fato, o uso de sistemas de automação e robótica está otimizando a dispensação de medicamentos.

Desse modo, a padronização de processos, a verificação cruzada e a participação ativa dos farmacêuticos na equipe multidisciplinar são estratégias adotadas para garantir a segurança e a qualidade dos cuidados. Além disso, a implementação de prontuários eletrônicos e sistemas de informação está melhorando a rastreabilidade e a comunicação entre os profissionais de saúde.

No entanto, essas tendências também apresentam desafios. A implementação de tecnologia requer investimentos em infraestrutura e treinamento, bem como a adaptação dos profissionais a novos sistemas. Ainda, a farmácia hospitalar precisa enfrentar a escassez de recursos e a crescente demanda por serviços farmacêuticos, à medida que a população envelhece e surgem novas terapias complexas.

Assim, outro desafio é a necessidade de atualização contínua dos conhecimentos farmacêuticos. Por isso, farmacêuticos hospitalares devem acompanhar as pesquisas e avanços terapêuticos, bem como as regulamentações em constante evolução. Por sua vez, a educação continuada e o desenvolvimento profissional são essenciais para enfrentar esse desafio e fornecer um cuidado farmacêutico de qualidade.

Competências socioemocionais no mercado de trabalho

As competências socioemocionais estão desempenhando um papel cada vez mais importante no mercado de trabalho contemporâneo. Além das habilidades técnicas, as empresas estão reconhecendo a necessidade de profissionais que possuem um conjunto de habilidades emocionais e sociais bem desenvolvidas.

Hoje, essas competências estão sendo bastante cobradas. Dessa forma, as empresas estão entendendo que a formação de um profissional de alta performance vai muito além do domínio dos saberes específicos de uma área.

Com efeito, tais competências englobam uma série de características, como inteligência emocional, empatia, habilidades de comunicação, pensamento crítico, resolução de problemas e liderança. Essas habilidades são essenciais para construir relacionamentos saudáveis ​​no ambiente de trabalho, lidar com desafios complexos e adaptar-se às mudanças constantes.

Assim, por mais que o foco das competências socioemocionais seja um diferencial competitivo para o mercado, saber gerenciar as emoções é sinal de inteligência estratégica, não é verdade?! Por isso, a consciência emocional pode ser fator determinante para o desenvolvimento da inteligência de toda uma equipe, por exemplo.

Inteligência emocional para farmacêuticos hospitalares

Quanto antes a inteligência emocional for instigada na formação dos profissionais da saúde, melhor para todos os envolvidos. Com efeito, maiores serão as possibilidades de os trabalhadores tornarem-se equilibrados, sensatos e empáticos.

Nesse sentido, as subjetividades intrínsecas ao comportamento humano devem ser exploradas e potencializadas. Dessa forma, os profissionais poderão reconhecer suas dificuldades e a de outros, assumindo papéis emocionalmente mais estáveis/flexíveis.

De fato, sabe-se que a interação com pacientes em ambiente hospitalar pode ser desafiadora. Assim, ao demonstrar empatia e compreensão, o profissional estabelece uma relação de confiança, facilitando a comunicação e a adesão ao tratamento farmacológico.

Nos hospitais, os farmacêuticos trabalham em equipe interdisciplinar, juntamente com médicos, enfermeiros e outros profissionais.  Portanto, investir no desenvolvimento da inteligência emocional é essencial para garantir um atendimento farmacêutico de qualidade e promover a saúde e o bem-estar dos pacientes.

Pós-graduação em Farmácia: conheça salário e áreas de atuação

Agora que você já sabe o quanto a inteligência emocional é importante na área da farmácia hospitalar, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Cursos Tecnológicos – Graduação da Faculdade ITH:

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

– Farmácia Clínica, Hospitalar e Atenção Farmacêutica – EAD

– MBA em Liderança e Coaching – EAD

– Saúde da Família e Saúde Coletiva – EAD

– MBA em Gestão Hospitalar – EAD

– Auditoria em Serviços de Saúde – EAD

– Gestão e Liderança em Enfermagem – EAD

Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.

Autoria

Faculdade ITH

Gestão e Liderança das Equipes de Saúde: Qualidade e Segurança do Paciente Faculdade ITH
29/06/2023 0 In Pós-Graduação, Gestão, Saúde, Graduação

Gestão e Liderança das equipes de saúde: qualidade e segurança do paciente

Gestão e liderança são fatores fundamentais para promover a qualidade e a segurança dos pacientes nas equipes de saúde. Nesse contexto, gestores e líderes exercem um papel primordial ao estabelecer diretrizes, motivar a equipe e garantir que os processos sejam realizados de maneira eficiente.

Assim, a qualidade do atendimento ao paciente é alcançada quando as equipes de saúde possuem líderes que promovem uma cultura de excelência. Isso envolve estabelecer metas claras, fornecer treinamento adequado, implementar políticas e procedimentos baseados em prova e incentivar a colaboração entre os membros da equipe.

Hoje, a segurança do paciente é uma preocupação primordial em qualquer ambiente de saúde – pelo menos, deveria ser. Com efeito, os líderes desempenham um papel crucial na promoção de uma cultura de segurança, criando sistemas e processos que minimizam riscos e erros.

Desse modo, a gestão eficaz das equipes de saúde requer habilidades de liderança sólida, como comunicação clara, capacidade de tomada de decisão, empatia e resolução de conflitos. Além disso, deve estar atualizada com as melhores práticas e tendências em saúde, a fim de fornecer orientação adequada à equipe.

gestao lideranca
Fonte: https://www.correiobraziliense.com.br/euestudante/ensino-superior/2020/10/4884130-cursos-tecnologicos-mais-de-223-mil-tecnologos-se-formaram-em-2019.html

A Experiência do Paciente: como os serviços de Saúde podem ampliar a satisfação dos seus clientes?

Conhecendo o universo da gestão, liderança e qualidade do paciente

A gestão e liderança são dois pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Assim, no universo da gestão, o foco está na eficiência operacional, na otimização de recursos e na tomada de decisões estratégicas. Já a liderança vai além, envolvendo a inspiração, motivação e direção de equipes para alcançar objetivos comuns.

De fato, o universo da gestão e liderança é vasto e repleto de desafios e oportunidades. Nesse ambiente dinâmico, líderes habilidosos são essenciais para orientar equipes em direção ao sucesso. Por isso, uma gestão eficaz requer habilidades como comunicação clara, tomada de decisões assertivas e habilidades interpessoais.

Por sua vez, a liderança é uma capacidade inerente a alguns indivíduos, mas também pode ser desenvolvida. Com efeito, um líder inspira confiança, é capaz de motivar e engajar as pessoas ao seu redor. Ainda, sabe delegar tarefas, reconhecer o potencial de cada membro da equipe e estimular o crescimento profissional.

Logo, para promover a qualidade e segurança do paciente, é fundamental o envolvimento de todos os profissionais de saúde, desde médicos e enfermeiros até técnicos e administradores. Nesse sentido, a cultura de segurança deve ser estimulada, encorajando a notificação de incidentes e a aprendizagem com os erros.

Gestão e Liderança das equipes de saúde

Hoje em dia, o gestor e líder deve estar preparado para lidar com desafios, superar obstáculos e encontrar soluções inovadoras. Portanto, agilidade e flexibilidade são recursos valorizados nesse contexto dinâmico da saúde.

Além disso, no universo da gestão e liderança, a aprendizagem contínua é um diferencial. Logo, a busca por conhecimento, a atualização constante e a capacidade de se reinventar são fundamentais para se manter por dentro e alcançar resultados cada vez melhores.

De fato, a gestão e liderança nas equipes de saúde desempenham um papel fundamental na entrega de cuidados de qualidade aos pacientes. Nesse universo, os desafios são únicos, pois envolvem vidas humanas e demandas complexas.

Com efeito, uma gestão eficaz nas equipes de saúde requer uma combinação de competências técnicas e habilidades interpessoais. Ao mesmo tempo, deve estar atento às necessidades dos profissionais de saúde, oferecendo suporte, desenvolvimento e reconhecimento.

Qualidade e Segurança do Paciente

A qualidade e segurança do paciente são elementos essenciais na prestação de cuidados de saúde. Atualmente, a busca contínua por esses aspectos visa garantir a excelência nos serviços e a proteção do paciente.

Assim, a qualidade do paciente refere-se à capacidade de fornecer atendimento eficaz, seguro e centrado no paciente. Isso envolve o acesso oportuno aos serviços de saúde, à comunicação clara entre profissionais e pacientes, além da participação ativa do paciente no processo de tomada de decisões.

Já a segurança do paciente está relacionada à prevenção de eventos adversos e erros durante a assistência médica. Além disso, a tecnologia desempenha um papel crucial nesse processo. Sistemas eletrônicos de registros médicos, por exemplo, ajudam a reduzir erros de transcrição e facilitam o acesso às informações do paciente.

No entanto, é importante destacar que a qualidade e segurança do paciente não são responsabilidade exclusiva dos profissionais de saúde. Desse modo, os pacientes também desempenham um papel fundamental ao buscar informações sobre sua condição de saúde, seguir as orientações médicas etc.

Cursos sobre gestão e liderança

Na faculdade ITH, edtech nas áreas de gestão e saúde, com sede em Goiânia/GO, o aprendizado é por toda a vida – life long learning. A IES obteve conceito 5 do Ministério da Educação (MEC), nota máxima na educação à distância.

Ainda, é a única instituição de ensino superior, em Goiás, com certificação internacional do Centro de Treinamento da American Safety and Health Institute. E, caso você não saiba, a faculdade ITH possui mais de 7 anos de experiência no mercado e mais de 6 mil alunos/as formados/as em 27 dos 27 Estados do Brasil.

Conheça os cursos de Graduação da Faculdade ITH:

Conheça, também, alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

MBA em Liderança e Coaching – EAD

Gestão e Liderança em Enfermagem – EAD

MBA em SCIRAS e Segurança do Paciente – EAD

Segurança do Paciente e Qualidade nos Serviços de Saúde com ênfase na Acreditação Hospitalar – EAD

MBA em Gestão Hospitalar – EAD

Gestão em Unidade de Alimentação e Nutrição e Negócios Gastronômicos – EAD

MBA em Gestão de Saúde Pública – EAD

Master em Qualidade e Acreditação em Saúde – EAD

Inteligência emocional para profissionais da saúde

Agora que você já sabe um pouco mais sobre gestão e liderança das equipes de saúde, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.

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Faculdade ITH

Os Melhores Cursos Tecnólogos Segundo a Faculdade ITH Faculdade ITH
27/06/2023 0 In Saúde, Gestão, Graduação, EAD

Os melhores cursos tecnólogos segundo a Faculdade ITH

Caso você não saiba, a abordagem acadêmica e o tempo de duração são os principais fatores que diferem cursos tecnólogos de cursos de licenciatura e bacharelado. Cursos tecnólogos existem nas modalidades presencial e EaD, e também são validados pelo Ministério da Educação (MEC).

De fato, as graduações tecnológicas (cursos tecnólogos) são uma formação prática, a qual foca em uma determinada área do conhecimento acadêmico. No geral, as grades curriculares desses cursos costumam ser mais enxutas, abordando disciplinas mais práticas e menos teóricas.

Nesse sentido, a faculdade ITH, edtech nas áreas de gestão e saúde, especialista em cursos life long learning, apresenta seus cursos em nível de graduação, pós-graduação e extensão. Hoje, a IES possui diversos cursos de pós-graduação e extensão, além de três cursos tecnólogos de graduação: gestão hospitalar (presencial), gestão de recursos humanos e gestão comercial (à distância).

Vale recordar que a instituição obteve o conceito máximo junto ao Ministério da Educação no EaD, a nota 5. Com isso, a faculdade ITH espera alcançar seu principal objetivo, que é o de transformar vidas por meio de uma educação de excelência.

cursos tecnologos
Fonte: https://www.correiobraziliense.com.br/euestudante/ensino-superior/2020/10/4884130-cursos-tecnologicos-mais-de-223-mil-tecnologos-se-formaram-em-2019.html
Gestão de Recursos Humanos: nova graduação e carreira!

Como é o mercado para profissionais com cursos tecnólogos

O mercado para profissionais com cursos tecnólogos tem se mostrado cada vez mais promissor nos últimos anos. Com efeito, esses cursos, voltados para áreas específicas do saber, oferecem uma formação técnica e prática que prepara os estudantes para atuar de forma direta no mercado de trabalho.

Assim, uma das principais vantagens dos profissionais com cursos tecnólogos é a rapidez com que eles podem ingressar no mercado. Nesse sentido, isso significa que os estudantes podem se qualificar mais rapidamente e começar a trabalhar antes, aproveitando as oportunidades profissionais que surgem.

Hoje, muitos desses cursos possuem uma carga horária maior de atividades práticas, o que proporciona aos alunos uma vivência real das demandas do mercado. De fato, tal experiência prévia é muito valorizada pelos empregadores, pois veem nesses profissionais uma capacidade maior de adaptação e entrega de resultados de forma eficiente.

Nesse contexto, com o avanço constante da tecnologia e a transformação digital em diversas áreas, a demanda por profissionais com conhecimentos práticos tende a aumentar. Outrossim, muitos cursos tecnólogos permitem a continuidade dos estudos, possibilitando a complementação com uma carreira ou pós-graduação, ampliando ainda mais as oportunidades na carreira.

Graduação Tecnológica em Gestão Hospitalar

Conforme dados da Confederação Nacional de Saúde, a partir de informações do Novo CAGED, a área hospitalar gerou, só nos meses de janeiro a abril de 2021, 120.244 novas oportunidades de trabalho. Vale ressaltar que estávamos vivendo a pandemia da COVID-19 ainda e tudo era incerto.

Assim, a atuação de equipes multiprofissionais configura-se como prática muito relevante para o desempenho e a qualidade nos serviços de saúde. Por isso, a administração em saúde necessita de profissionais com expertise, que saibam enfrentar e resolver demandas de alta complexidade.

Desse modo, salienta-se que a graduação em Gestão Hospitalar, da faculdade ITH, é um curso de excelência, pensado para capacitar os estudantes a serem profissionais diferenciados no mercado de trabalho. De fato, cada vez mais, precisamos de profissionais bem qualificados, seja na assistência em saúde, seja na alta direção.

Com efeito, o tecnólogo em Gestão Hospitalar é o profissional apto a prestar seus serviços em hospitais e outras organizações ou entidades privadas ou públicas. Suas áreas de atuação são: clínicas, unidades de saúde, laboratórios, serviços de pronto atendimento; além de poder prestar consultoria da área organizacional.

Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Segundo informações veiculadas pela Revista Exame, no ano de 2020, com a pandemia do novo coronavírus, as pessoas perceberam a relevância da atuação da área de recursos humanos nas instituições. Nesse sentido, se antes sua principal função era cuidar dos processos administrativos, hoje o mais importante é garantir experiências positivas para os colaboradores.

Assim, estresse, ansiedade, medo, trabalho remoto e incertezas sobre o mercado de trabalho viraram temas a serem debatidos com equipes e gestão no intuito de fortalecer a valorização do capital humano. De fato, a saúde mental passou a ser mais valorizada e hoje é alvo de cuidado dentro das empresas.

Dessa maneira, a faculdade ITH, ao ofertar curso de graduação em Gestão de RH, contribui para uma formação sólida e inovadora na área de gestão. Com efeito, a IES propõe corpo docente altamente qualificado e antenado às exigências do atual mercado.

Logo, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo desenvolver habilidades e competências associadas à utilização de métodos e técnicas modernas de gestão. Ainda, o curso é oferecido na modalidade a distância e apresenta uma abordagem metodológica diferenciada.

Graduação Tecnológica em Gestão Comercial

De acordo com especialistas da área, toda e qualquer instituição, organização precisa de um/a profissional de gestão comercial. Afinal, todas querem captar clientes, fortalecer sua marca, firmar parcerias e, claro, vender seus produtos e serviços.

Com razão, o/a Gestor/a Comercial tem papel estratégico dentro das empresas, pois necessita – além de dominar técnicas de vendas – compreender todo o processo de gestão. E mais, precisa estar atento ao comportamento do mercado, realizar análise de cenários e tendências de consumo e desenvolver parcerias estratégicas, por exemplo.

Atualmente, o curso de graduação tecnológica em Gestão Comercial, da faculdade ITH, é totalmente EaD e conta com excelentes professores, com titulação e expertise na área. Nesse contexto, enfatiza-se que a IES, além de abordagem metodológica inovadora, propõe disciplinas atualizadas às atuais demandas desse nicho.

Hoje, a formação superior é demandada por estes profissionais em decorrência das exigências do mercado, onde as habilidades gerenciais precisam ser desenvolvidas para a eficaz gestão das organizações. Assim, atuar nos mais diversos processos da gestão comercial possibilita aos profissionais atuar frente aos contínuos desafios que o mundo contemporâneo reserva.

Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre essa profissão!

Agora que você já conhece os melhores cursos tecnólogos, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Cursos de Graduação da Faculdade ITH:

– Curso Tecnológico em Gestão Comercial – EAD

– Gestão de Recursos Humanos – EAD

– Curso Tec. em Gestão Hospitalar – Presencial

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

– Gestão em Unidade de Alimentação e Nutrição e Negócios Gastronômicos – EAD

– Doenças Infecciosas e Parasitárias – EAD

– Enfermagem em UTI Neonatal e Pediátrica – EAD e híbrido

– Nutrição Esportiva e Suplementação – EAD

– Gestão e Liderança em Enfermagem – EAD

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Cursos de Pós-Graduação para Quem Estudou Gestão de Recursos Humanos Faculdade ITH
22/06/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, Graduação, EAD, Gestão

Cursos de pós-graduação para quem estudou gestão de recursos humanos

Cursos de pós-graduação são uma excelente opção para aqueles que já estudaram gestão de recursos humanos e desejam aprofundar seus conhecimentos nesse segmento tão disputado. Assim, com a velocidade das mudanças no mundo dos negócios e a constante evolução das práticas de gestão, é fundamental estar atualizado e preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho, não é verdade?!

Nesse contexto, os cursos de pós-graduação oferecem uma oportunidade única de expandir horizontes, explorar novas abordagens e adquirir habilidades avançadas em gestão de recursos humanos. Esses cursos são projetados para fornecer um maior entendimento das práticas avançadas de RH, bem como promover o desenvolvimento de habilidades gerenciais e analíticas.

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Fonte: https://blog.orientu.com.br/profissoes/assistente-de-recursos-humanos/
Pós-graduação: chegou a sua hora de ser especialista!

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem a incumbência de preparar os acadêmicos para atuarem no setor de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal de empresas, sejam elas públicas ou privadas. Assim, o estudante poderá aprender sobre os processos de recursos humanos e comportamento e cultura organizacionais, por exemplo, tão importantes para o convívio institucional.

A graduação tecnológica de Gestão de Recursos Humanos (RH) da Faculdade ITH tem conceito 5 pelo Ministério da Educação, prazo de duração de 24 meses e pode ser cursada à distância. De fato, vale frisar que o curso de Gestão de RH está focado no âmbito prático da profissão, por isso os profissionais logo encontram oportunidades para atuarem em empresas, indústrias, hospitais, instituições e organizações do terceiro setor.

Conheça algumas das principais disciplinas do curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ITH:

  • Empreendedorismo, Inovação e Novas práticas de gestão
  • Aprendizagem e Educação Corporativa
  • Recrutamento e Seleção na Era Digital
  • Gestão de Desempenho e Retenção de Talentos
  • Ética e Comportamento Organizacional
  • Habilidades comportamentais e socioemocionais – Soft skills
  • Planejamento e Gestão de home office
  • Gestão por Competências
  • Desenvolvimento de pessoas, Ética profissional e Alta performance

Conhecendo o mercado de RH

Atualmente, a área de recursos humanos tem passado por uma série de transformações. Nesse contexto, uma das principais tendências nesse setor é o uso de ferramentas digitais para otimizar processos de recrutamento, seleção e gestão de talentos, por exemplo.

Além disso, a valorização do capital humano/capital intelectual tem ganhado cada vez mais destaque. Logo, as empresas perceberam que investir no desenvolvimento e na capacitação de seus colaboradores é essencial para o crescimento sustentável da organização e bem-estar dos colaboradores.

Por isso, plataformas de recrutamento online, inteligência artificial e análise de dados têm se tornado aliados estratégicos para identificar candidatos e com a cultura organizacional. Ainda, programas de treinamento, coaching e mentoria tornaram-se parte integrante das estratégias de recursos humanos.

Assim, outra tendência é a valorização da diversidade e inclusão. Hoje, as empresas estão se conscientizando da importância de promover ambientes de trabalho inclusivos, em que as diversidades sejam valorizadas. Com efeito, essa abordagem não só contribui para a equidade, mas também traz benefícios para a inovação e a criatividade dentro das organizações.

Cursos de pós-graduação: o que são?

Os cursos de pós-graduação lato sensu também são conhecidos como cursos de especialização. Desse modo, eles são programas de ensino para a formação de profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos e habilidades em uma área específica.

Nesse sentido, a expressão “lato sensu”, proveniente do latim, significa “em sentido amplo”. Assim, são oferecidos por instituições de ensino superior e possuem uma carga horária menor em relação aos cursos de pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado).

Isso reflete a proposta dos cursos, que visam abranger um campo de conhecimento de forma mais generalista e prática. Ou seja, são destinados a profissionais graduados que desejam aprimorar suas competências, adquirir novas habilidades e atualizar seus conhecimentos diante das demandas e tendências do mercado.

Com efeito, esses cursos abrangem diversas áreas, como administração, direito, educação, comunicação, saúde, entre outras. Dessa forma, os cursos de pós-graduação lato sensu são projetados para atender às necessidades do mercado de trabalho e proporcionar uma formação especializada em determinado ramo profissional.

Cursos de pós-graduação para profissionais de RH

– MBA em Business Innovation

Este curso visa à instrumentalização dos acadêmicos com as modernas metodologias gerenciais para resolver os desafios contemporâneos que as organizações e carreiras enfrentam, sobretudo em relação às novas tecnologias. Assim, estarão aptos para atuarem com planejamento estratégico de gestão de equipes de alta performance. Na faculdade ITH, esse curso é EaD e possui 450h.

– MBA em Gestão de Pessoas e Educação Corporativa

Com essa pós-graduação, os acadêmicos irão se especializar na gestão de pessoas, além de aprender cursos e metodologias voltados à educação corporativa. Por isso, o foco do curso é desenvolvimento e gestão de pessoas como estratégia empresarial.

– MBA em Liderança e Coaching em saúde

O curso de coaching tem ganhado muito destaque e é muito requisitado pelos profissionais de recursos humanos. Nesta especialização, o estudante aprende sobre liderança estratégica, perfil e análises de competência e gestão de equipes. Na faculdade ITH, essa pós é totalmente à distância.

– Psicologia Organizacional

Esta pós é para profissionais da área de recursos humanos que tenham interesse em atuar no cuidado e bem-estar dos colaboradores de uma organização. Nesse sentido, o curso aborda conteúdos voltados para gestão de conflitos, saúde mental e doenças no trabalho, gestão de desempenho, clima e cultura organizacionais, competências socioemocionais, dentre outros.

Gestão Hospitalar: salário e carreira

Agora que você já conhece cursos de pós-graduação para quem estudou gestão de recursos humanos, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Conheça os cursos tecnológicos de Graduação da Faculdade ITH:

– Gestão Comercial – EAD

– G. de Recursos Humanos – EAD

– Gestão Hospitalar – Presencial

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

– MBA em Gestão, Estratégia e Inovação em Serviços de Saúde – EAD

– Pós em Liderança e Coaching – EAD

– MBA em Gestão Hospitalar – EAD

– Especialização em Gestão de Saúde Pública – EAD

– Auditoria em Serviços de Saúde – EAD

– MBA Master em Qualidade e Acreditação em Saúde – EAD

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Inteligência Emocional para Profissionais da Saúde Faculdade ITH
20/06/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, EAD

Inteligência emocional para profissionais da saúde

A inteligência emocional é uma habilidade essencial e muito significativa para os profissionais da saúde. Nesse sentido, trata-se da capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções, bem como as emoções dos outros.

No contexto da área da saúde, isso significa ser capaz de lidar com situações estressantes, manter a empatia com os pacientes e desenvolver relacionamentos saudáveis ​​com a equipe de trabalho. De fato, profissionais da saúde lidam diariamente com pessoas em momentos de vulnerabilidade e dor.

Assim, é fundamental que sejam capazes de controlar suas próprias emoções para oferecer um atendimento seguro e de qualidade. Com efeito, a inteligência emocional permite que sejam mais conscientes de suas emoções e ajuda a evitar respostas impulsivas ou emocionais.

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Fonte: https://www.infoescola.com/psicologia/inteligencia-emocional/

Quer se destacar na gestão hospitalar? Descubra como desenvolver as principais soft skills!

Quer se destacar na gestão hospitalar? Descubra como desenvolver as principais soft skills!

Conhecendo o mercado da saúde

Atualmente, a área da saúde é bastante vasta e conta com boas oportunidades de empregabilidade. Desse modo, é válido ressaltar que, para se destacar, os/as profissionais da saúde devem ser dinâmicos, proativos e estar atualizados/as. Afinal, lidar com vidas é sempre muito complexo, não é verdade?!

Hoje, com uma população em constante crescimento e envelhecimento em nosso país, a demanda por serviços de saúde aumentou consideravelmente. Além disso, a conscientização sobre a importância de cuidar da saúde e investir na prevenção também tem se expandido.

No entanto, apesar dos avanços, o sistema de saúde brasileiro ainda enfrenta desafios e desigualdades. Com efeito, a acessibilidade aos serviços de qualidade ainda é um problema, especialmente para aqueles que dependem exclusivamente do sistema público. Assim, a espera por consultas e procedimentos ainda é longa em muitas regiões do país, causou dificuldades para os pacientes.

Por outro lado, o setor de saúde privado tem se desenvolvido rapidamente, com um aumento significativo no número de planos de saúde e clínicas particulares. De fato, tal expansão tem proporcionado maior acesso a serviços de saúde de qualidade para aqueles que podem pagar por eles e, claro, maiores chances de empregabilidade aos profissionais.

Competências técnicas para profissionais da saúde

As competências técnicas são fundamentais para os profissionais da saúde, pois garantem a excelência na prestação de serviços e na segurança dos pacientes. Assim, essas habilidades específicas são adquiridas por meio de formação acadêmica, treinamentos e experiência prática.

Em primeiro lugar, a habilidade de diagnosticar corretamente é essencial. Logo, profissionais da saúde devem ser capazes de identificar sintomas, realizar exames clínicos, interpretar resultados e estabelecer um diagnóstico preciso.

Isso requer conhecimento profundo da anatomia humana, fisiologia e patologias relacionadas. Além disso, a capacidade de executar procedimentos técnicos é crucial para profissionais da saúde.

Ou seja, habilidades como sutura, administração de medicamentos, coleta de amostras para exames laboratoriais são de extrema importância. Ainda, profissionais da saúde devem ser proficientes no uso de equipamentos médicos e estar atualizados sobre as técnicas mais recentes.

Competências socioemocionais para profissionais da saúde

As competências socioemocionais desempenham um papel de muita relevância na atuação dos profissionais da saúde. Além de possuírem conhecimentos técnicos, habilidades clínicas e científicas, é essencial que esses profissionais desenvolvam competências socioemocionais para lidar de forma eficaz e empática com os pacientes e suas famílias.

Dessa maneira, a empatia é uma competência primordial para os profissionais de saúde. Ao compreender as emoções e perspectivas dos pacientes, eles podem estabelecer uma relação de confiança e proporcionar um atendimento humanizado. Portanto, a capacidade de se colocar no lugar do outro, demonstrar interesse genuíno e escutar ativamente são aspectos muito pertinentes para oferecer um cuidado integral.

Atualmente, o trabalho em equipe é fundamental no contexto da saúde. Assim, profissionais que sabem trabalhar de forma colaborativa, valorizando as habilidades de cada membro da equipe, conseguem proporcionar um atendimento mais eficiente e completo aos pacientes.

Em síntese, o desenvolvimento dessas habilidades fortalece a relação com os pacientes, aprimora a comunicação, ajuda a enfrentar desafios e potencializa o trabalho em equipe. Ao investir nessas competências, os profissionais da saúde se tornam ainda mais capacitados para promover o bem-estar e a saúde integral das pessoas que atendem.

Inteligência emocional – soft skill desejada no mercado de trabalho

Com efeito, ter inteligência emocional permite que as pessoas tenham um maior autoconhecimento, compreendendo suas próprias emoções, motivações e reações. De fato, isso proporciona uma maior autogerência emocional, permitindo lidar de forma mais equilibrada com os desafios e estresses cotidianos.

Além disso, essa habilidade é fundamental para construir relacionamentos saudáveis, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. No caso de profissionais de saúde, por exemplo, a inteligência emocional também está ligada à capacidade de tomar decisões de forma mais consciente e assertiva.

Desse modo, ao entender as próprias emoções e considerar as emoções dos outros, é possível fazer escolhas mais equilibradas e alinhadas aos objetivos que se tenha. Assim, desenvolver e potencializar a inteligência emocional requer autodesenvolvimento, prática e autodisciplina.

Em resumo, a inteligência emocional proporciona maior autogerência emocional e fortalece os relacionamentos interpessoais – pessoais e profissionais. Portanto, ao investir no desenvolvimento da inteligência emocional, as pessoas podem melhorar sua qualidade de vida, bem-estar emocional e alcançar um maior equilíbrio nas diversas áreas da vida.

O poder do networking na enfermagem: como expandir sua rede de contatos

O poder do networking na enfermagem: como expandir sua rede de contatos

Agora que você já sabe um pouco mais sobre inteligência emocional, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Cursos de Graduação da Faculdade ITH:

Alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:

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Quer se destacar na gestão hospitalar? Descubra como desenvolver as principais soft skills Faculdade ITH
15/06/2023 0 In Pós-Graduação, Saúde, Graduação, EAD, Novidades

Quer se destacar na gestão hospitalar? Descubra como desenvolver as principais soft skills!

Os profissionais da gestão hospitalar estão bastante acostumados a enfrentar desafios complexos que já desenvolveram habilidades além do conhecimento técnico. Nesse contexto, uma das principais habilidades necessárias é uma comunicação eficaz, ou seja, clara e direta.

De fato, profissionais da gestão hospitalar precisam interagir com uma ampla gama de pessoas, desde médicos e enfermeiros até pacientes e suas famílias. Logo, a capacidade de compartilhar informações de forma empática e objetiva é essencial para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e uma experiência positiva para os pacientes.

Nesse sentido, outra soft skill importantíssima é a liderança. Com efeito, gerentes hospitalares são responsáveis ​​por orientar equipes multidisciplinares e motivar seus membros a alcançar metas comuns. Assim, eles devem ser capazes de inspirar confiança, tomar decisões difíceis e delegar tarefas de forma eficiente.

Além disso, a capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas é essencial para o sucesso na gestão hospitalar. Hoje, lidar com orçamentos limitados, otimizar recursos e encontrar soluções inovadoras para os desafios diários são aspectos essenciais da função.

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Faculdade de Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre!

Faculdade de Gestão Hospitalar: saiba tudo sobre!

Como é o curso de Gestão Hospitalar?

De modo geral, na faculdade de gestão hospitalar, os estudantes aprendem sobre: planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, finanças, marketing, qualidade, gestão de processos e tecnologia da informação. O curso visa promover a integração do mundo acadêmico com as demandas atuais na área de gestão e saúde, em que hospitais buscam profissionais com alta performance para gerir instituições de saúde.

Hoje, a administração das organizações de saúde vem evoluindo muito em seus processos assistenciais e gerenciais. Desse modo, o custo crescente dos procedimentos, a incorporação contínua de tecnologia de ponta e a demanda por qualidade de serviços obriga as instituições a selecionar profissionais altamente capacitados.

Na faculdade ITH, em Goiânia-GO, a graduação em Gestão Hospitalar é tecnológica,  presencial e tem duração de 3 anos.

Algumas das disciplinas da faculdade de Gestão Hospitalar na faculdade ITH:

  • Gestão hospitalar e serviços de saúde;
  • Legislação e regulação aplicadas à saúde;
  • Marketing para organizações de saúde;
  • Direito comercial, do consumidor e direitos humanos;
  • Auditoria Hospitalar; dentre outras.

Conhecendo melhor o mercado

A área da gestão hospitalar tem se tornado cada vez mais desafiadora. Com efeito, exige que as organizações de saúde adotem novas tendências para melhorar a qualidade dos serviços prestados, aumentar a eficiência operacional e reduzir custos.

Dessa maneira, o mercado da gestão hospitalar vem se mostrando bastante aquecido e com grande demanda por profissionais capacitados. Isso se deve ao crescente número de instituições de saúde em funcionamento, além da necessidade de otimização de recursos e melhoria do atendimento ao paciente.

Assim, a gestão hospitalar tornou-se um campo de atuação bastante promissor, com oportunidades de emprego em diversos níveis hierárquicos e setores. Eis algumas: administração, finanças, recursos humanos, suprimentos, tecnologia da informação, entre outros.

Por isso, quem busca uma carreira na área da gestão hospitalar precisa investir em formação e atualização constantes. Além disso, deve desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes, além de estar atento às tendências e desafios do mercado.

De que modo profissionais de Gestão Hospitalar se destacam?

Profissionais de Gestão Hospitalar são peças fundamentais no mercado de trabalho atual. Com habilidades e conhecimentos específicos, eles se destacam em um setor tão importante como o da saúde.

Esses profissionais são capazes de promover uma gestão eficiente em hospitais e clínicas, garantindo a qualidade dos serviços prestados aos pacientes. De fato, são capazes de utilizar essas informações para otimizar processos, reduzir custos, melhorar a eficiência operacional e garantir a qualidade dos serviços prestados.

Além disso, os gestores hospitalares são responsáveis ​​por coordenar equipes multidisciplinares, o que exige excelentes habilidades de liderança e comunicação, não é verdade?! Em outras palavras: eles precisam ser capazes de motivar e engajar profissionais de diferentes áreas, garantindo o trabalho em equipe e o alcance dos objetivos institucionais.

Desse modo, outro aspecto fundamental é a capacidade de tomar decisões estratégicas em meio a um ambiente complexo e em constante mudança. Os gestores hospitalares devem estar atualizados sobre tendências e avanços na saúde, bem como serem capazes de antecipar e responder aos desafios emergentes.

Saiba como desenvolver suas soft skills

Hoje, enquanto as hard skills (habilidades técnicas) são importantes, as soft skills (habilidades sociais e emocionais) desempenham um papel crucial na carreira de profissionais. Atualmente, muito se fala sobre ter inteligência emocional, ser resiliente e empático, mas pouco se sabe sobre como desenvolver tais habilidades.

Em primeiro lugar, aprimorar suas habilidades de comunicação é fundamental. Isso inclui a capacidade de ouvir ativamente, expressar ideias de forma clara e construir relacionamentos interpessoais saudáveis. Assim, a comunicação eficaz promove a colaboração, a resolução de conflitos e a liderança inspirada.

De fato, outra habilidade importante é a inteligência emocional. Compreender e gerenciar suas próprias emoções, bem como as emoções dos outros, é crucial. Desenvolva empatia, autoconsciência e controle emocional para se destacar como um profissional equilibrado e confiável.

Ainda, é importante destacar a importância do aprendizado contínuo e da adaptabilidade. O mercado de trabalho está sempre evoluindo, e a capacidade de se atualizar e aprender novas habilidades é fundamental. Portanto, esteja aberto a novas experiências, busque feedback e esteja disposto a se adaptar a diferentes situações.

Pós-graduação em Gestão Hospitalar: quem pode fazer?

Pós-graduação em Gestão Hospitalar: quem pode fazer?

Agora que você já sabe como se destacar na gestão hospitalar, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.

Cursos de Graduação da Faculdade ITH:

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