Home office é o futuro do trabalho na era digital?
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Liderando a transformação digital: inovação nos negócios
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Desafios do mercado de trabalho nas áreas da Saúde e Gestão
Desafios do mercado de trabalho nas áreas da Saúde e Gestão
O Papel Heroico dos Profissionais da Saúde e da Urgência e Emergência em Enchentes: O Caso das Chuvas no Rio Grande do Sul
A capacitação profissional na urgência e emergência é um componente fundamental para que os profissionais de saúde estejam prontos para enfrentar esses desafios.
Cuidado Centrado no Paciente na Enfermagem: 5 boas práticas que você precisa adotar
Nos últimos anos, tem havido um movimento crescente na enfermagem em direção aos cuidados centrados no paciente, onde o foco principal é colocar o paciente no centro do cuidado.
Saúde e Segurança do Trabalho em Hospitais: 5 Cuidados na Proteção de Profissionais e Pacientes
Trabalhar em um hospital, especialmente durante tempos desafiadores como os que enfrentamos recentemente, é uma tarefa que exige não apenas habilidades técnicas para garantir a saúde e segurança dos profissionais de saúde e pacientes, mas também um compromisso inabalável com a segurança e o bem-estar tanto dos profissionais de saúde quanto dos pacientes.
Quais as principais medidas em relação à saúde e segurança do trabalho para profissionais e pacientes?
• Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Os EPIs são como escudos que protegem os profissionais de saúde contra os perigos invisíveis que podem estar presentes no ambiente hospitalar. Mas não basta apenas fornecê-los; é vital que sejam adequados para a tarefa em questão. Por exemplo, máscaras N95 são essenciais em situações de alto risco de contaminação por aerossóis, enquanto luvas e aventais devem ser usados para proteger contra o contato direto com fluidos corporais. O treinamento adequado sobre como usar, retirar e descartar os EPIs também é crucial para garantir sua eficácia.
• Treinamento e Educação Continuada: Imagine-se como um profissional de saúde entrando em um campo de batalha. O treinamento é sua arma mais poderosa. Os profissionais devem ser treinados não apenas nas técnicas médicas mais recentes, mas também em práticas de segurança. Isso inclui aprender a identificar os sinais de alerta precoce de infecções, praticar uma boa higiene das mãos e compreender os protocolos de isolamento e precaução. A educação continuada é o que mantém os profissionais de saúde atualizados e prontos para enfrentar os desafios emergentes.
• Controle de Infecções: Nos bastidores dos hospitais, uma batalha silenciosa é travada todos os dias contra microrganismos invisíveis. O controle de infecções é a nossa arma nessa batalha. Isso envolve não apenas a limpeza regular das superfícies e a esterilização dos instrumentos médicos, mas também a implementação de medidas para prevenir a disseminação de patógenos entre os pacientes. Estratégias como a triagem de pacientes, o isolamento de casos suspeitos e a adoção de práticas de limpeza rigorosas são fundamentais para manter o ambiente hospitalar seguro.
• Ergonomia: Os profissionais de saúde são como atletas de elite, realizando movimentos repetitivos e muitas vezes exigentes fisicamente durante todo o dia. Mas, assim como um atleta precisa de um treinador para orientá-lo sobre como evitar lesões, os profissionais de saúde também precisam de orientação em ergonomia. Isso inclui aprender a erguer pacientes de forma segura, ajustar a altura das camas e mesas de trabalho para evitar tensões musculares e usar técnicas de movimento adequadas para reduzir o risco de lesões musculoesqueléticas.
• Gestão de Estresse: O trabalho em um ambiente hospitalar pode ser incrivelmente gratificante, mas também pode ser emocionalmente desgastante. Os profissionais de saúde enfrentam não apenas o estresse de lidar com doenças graves e situações de vida ou morte, mas também o peso da responsabilidade e o trauma emocional de perder pacientes. Oferecer apoio psicológico, como sessões de aconselhamento e programas de gerenciamento de estresse, é essencial para garantir o bem-estar mental e emocional dos profissionais de saúde.
Em um ambiente hospitalar, a segurança do trabalho não é apenas uma responsabilidade; é uma questão de vida ou morte. Ao implementar medidas de segurança robustas e promover uma cultura de segurança, podemos proteger não apenas os profissionais de saúde que arriscam suas vidas todos os dias, mas também os pacientes que confiam em nós para fornecer cuidados seguros e eficazes.
A importância da Campanha Abril Verde, mês de Conscientização e Compromisso com a Saúde e Segurança do Trabalho
O mês de abril é um período especial dedicado à conscientização sobre saúde e segurança no trabalho, conhecido como Abril Verde. Durante esse mês, a atenção é direcionada para promover práticas seguras e saudáveis nos locais de trabalho, com um foco particular nos setores que enfrentam desafios únicos, como a saúde.
No entanto, é importante ressaltar que o compromisso com a saúde e segurança no trabalho não deve se limitar apenas a abril. À medida que nos despedimos desse mês de conscientização, é crucial manter o ímpeto e continuar a priorizar a segurança em todos os aspectos do ambiente de trabalho.
À medida que entramos no mês de maio, devemos manter nossa atenção total na promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho, especialmente em setores críticos como a saúde. Embora o Abril Verde possa ter chegado ao fim, nosso compromisso com a segurança não deve diminuir. Em vez disso, devemos aproveitar o ímpeto gerado durante esse período e transformá-lo em ações contínuas e duradouras.
Para aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos em saúde e segurança do trabalho, a Faculdade ITH oferece programas de pós-graduação especializados. Com cursos como Enfermagem do Trabalho, Segurança do Paciente e Qualidade em Serviços de Saúde, os profissionais podem se capacitar para promover ambientes hospitalares mais seguros e eficientes. Destaque-se com um Master em Qualidade e Acreditação em Serviços de Saúde ou um MBA em Segurança do Paciente e Qualidade em Serviços de Saúde, e contribua para a melhoria contínua da segurança no trabalho em hospitais.
Conheça alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:
– Pós-Graduação Master em Qualidade e Acreditação em Serviços de Saúde – EAD
– MBA em SCIRAS e Segurança do Paciente – EAD
– Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho – EAD
– Pós Graduação em Segurança do Paciente e Qualidade em Serviços de Saúde com Ênfase em Acreditação – EAD
Agora que você já sabe a importância da segurança para profissionais da saúde, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.
Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.
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Mercado de Trabalho em Enfermagem: saiba onde o enfermeiro pode trabalhar
O mercado de trabalho da Enfermagem é essencial para a saúde pública. Com o aumento da procura por cuidados de saúde, a presença dos enfermeiros tornou-se fundamental. Desse modo, eles desempenham um papel vital em hospitais, clínicas, lares de idosos e diversas outras instituições de saúde.
Hoje, há mais valorização dos enfermeiros, o que viabiliza cenários mais competitivos e melhores condições de trabalho. Além das áreas tradicionais, como enfermagem hospitalar, surgem oportunidades em setores como cuidados domiciliares, saúde mental, saúde estética e pesquisa clínica.
No entanto, as dificuldades persistem: a carga de trabalho costuma ser intensa e cansativa, com longos turnos e situações emocionalmente desafiadoras. Nesse contexto, a atualização constante de conhecimentos é crucial devido aos avanços médicos e tecnológicos.
Assim, a especialização na Enfermagem é uma tendência, permite aos profissionais destacarem-se em áreas como oncologia, estética, pediatria e geriatria. Além disso, papéis de liderança em gestão e educação também se expandem.
Técnico de Enfermagem pode fazer pós-graduação?
Como é o curso de Enfermagem?
O curso de Enfermagem é uma jornada enriquecedora e desafiadora para aqueles que aspiram a cuidar da saúde e bem-estar das pessoas. Com duração média de quatro anos, abrange uma combinação de teoria e prática, preparando os alunos para cumprirem um papel crucial na área de saúde.
Nesse sentido, as disciplinas abrangem anatomia, fisiologia, farmacologia, ética, microbiologia além de muitas outras. Desse modo, os alunos também aprendem habilidades práticas, desde cuidados básicos até procedimentos avançados. Ainda, estágios clínicos são componentes essenciais, permitindo que os alunos ganhem experiência real em hospitais, clínicas e outras instituições de saúde.
Logo, a interação humana é um pilar fundamental, pois os alunos aprendem a lidar com pacientes, famílias e equipes médicas, desenvolvendo empatia, comunicação eficaz e habilidades de resolução de problemas. Com efeito, a carga de estudos é intensa, mas a sensação de contribuir para a saúde das pessoas torna tudo gratificante.
Ou seja, o curso de enfermagem é uma jornada que exige paixão, comprometimento e habilidades diferenciadas. Por sua vez, a formação não apenas fornece conhecimento médico, mas também molda indivíduos para serem cuidadores compassivos e profissionais de saúde.
Onde o/a Enfermeiro/a pode trabalhar?
Hoje são muitas as áreas nas quais os profissionais de enfermagem podem atuar: hospitais, clínicas e laboratórios são os mais comuns. No entanto, podem atuar também em residências, serviços de saúde ocupacional, organizações voluntárias, na indústria farmacêutica, no serviço militar e na atenção primária.
No hospital, o enfermeiro desempenha um papel vital em unidades de emergência, cuidados intensivos, pediatria, cirurgia e várias outras especialidades. Em centros de reabilitação e asilos, trabalham com pacientes em processos de recuperação ou que necessitam de cuidados de longo prazo, fornecendo suporte emocional e físico.
Nos cuidados domiciliares, os enfermeiros prestam assistência a pacientes que preferem ser tratados em casa, realizando curativos, administração de medicamentos, acompanhamento de doenças crônicas e orientações a familiares. Em âmbitos comunitários, podem participar de campanhas de saúde, programas de prevenção e educação, promovendo o bem-estar geral da população.
Assim, independentemente do local de atuação, as principais habilidades de um enfermeiro incluem empatia, habilidades de comunicação, capacidade de trabalho em equipe e conhecimento técnico. De fato, a natureza dinâmica e diversificada desse trabalho reflete a importância vital do profissional na promoção da saúde e na prestação de cuidados de qualidade em diferentes contextos.
Devo cursar pós em Enfermagem?
Atualmente, optar por cursar uma pós-graduação em enfermagem é uma escolha que abre portas para um leque de oportunidades e especialização na carreira. Além de aprofundar conhecimentos científicos, uma pós oferece a chance de se especializar em áreas específicas, como enfermagem em cuidados intensivos, saúde pública, obstetrícia ou gestão em saúde.
Assim, por meio desse percurso educacional, os enfermeiros têm acesso a pesquisas de ponta e tendências inovadoras na área, permitindo a aplicação de práticas em comprovação nos cuidados aos pacientes. Com efeito, as perspectivas de carreira também se ampliam com uma pós-graduação em enfermagem.
Nesse contexto, cargos de liderança em hospitais, clínicas e instituições de saúde são frequentemente reservadas para profissionais com conhecimentos avançados e habilidades de gestão. Desse modo, a docência em cursos de enfermagem também é uma opção, contribui para a formação de novos profissionais e influencia positivamente a próxima geração de enfermeiros.
Em resumo, uma pós-graduação em enfermagem não apenas aprofunda o conhecimento e as habilidades, mas também abre portas para oportunidades únicas no campo da saúde. De fato, ela capacita os enfermeiros a se destacarem como líderes, pesquisadores e especialistas, trabalhando para a melhoria contínua da assistência médica.
Afinal, como é o mercado de trabalho em Enfermagem?
Como você deve imaginar, nos últimos anos, áreas ligadas à saúde vêm ganhando ainda mais destaque no mercado de trabalho. De fato, a pandemia da Covid-19 e a rápida necessidade de ampliação de serviços de saúde impulsionou este campo de atuação.
Hoje, profissionais de enfermagem comprometidos têm carreiras de sucesso e rapidamente assumem posições de liderança até o nível executivo, por exemplo. Logo, vê-se que é possível trilhar trajetórias profissionais no atendimento clínico, científico, educacional e funções de gerenciamento de hospitais e clínicas.
Com efeito, os constantes avanços tecnológicos e as novas ferramentas para um atendimento qualificado surgem a todo momento, o que exige conhecimento dos novos processos. Nesse sentido, destacam-se os segmentos de enfermagem home care, enfermagem em UTI adulto e neonatal e enfermagem estética.
Em outras palavras, o mercado de trabalho para enfermeiros oferece oportunidades amplas e gratificantes. Contudo, é um campo que exige dedicação, resiliência e aprendizado contínuo para enfrentar os desafios em constante evolução e proporcionar cuidados de saúde de qualidade.
O que é especialização técnica e quem pode fazer?
Conheça alguns cursos de Pós-graduação da Faculdade ITH:
– Gestão em Unidade de Alimentação e Nutrição e Negócios Gastronômicos – EAD
– Master em Qualidade e Acreditação em Saúde – EAD
– Enfermagem Obstétrica – Presencial
– Gestão e Liderança em Enfermagem – EAD
Agora que você já sabe como é o mercado de trabalho em Enfermagem, venha conhecer os cursos de graduação, pós-graduação, MBA e extensão da Faculdade ITH, de Goiânia-GO. Você pode cursá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.
Para mais informações, fale conosco pelo WhatsApp da Faculdade ITH.
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Qual é a diferença de Pós-graduação, MBA, Especialização, Mestrado e Doutorado?
Está em dúvida sobre a diferença de pós-graduação, MBA, mestrado…etc? Você sabia que, se você está no time das pessoas que já finalizaram um curso de graduação, você já está apto(a) a ingressar em outro time?
É isso mesmo! A partir de agora você está convidado(a) a desbravar o universo da pós-graduação. Então, continue a leitura deste texto e tire suas dúvidas.
No atual mercado de trabalho – competitivo e imperdoável (muitas vezes) – não há dúvida de que ter apenas a graduação não é mais um diferencial para garantir boas oportunidades de trabalho. Considerando o cenário pós-moderno no qual vivemos, a formação continuada, ou seja, seguir estudando, especializar-se em uma área específica após a graduação, torna-se fator decisivo para garantir empregabilidade, boa renda e destaque no mercado.
O que é Pós-graduação?
Mas…. Será que sabemos o que ‘pós-graduação’ quer dizer? Bom, a pós-graduação envolve cursos de especialização, MBA, mestrado e doutorado. No entanto, eles têm propostas e formatos diferentes entre si. No Brasil, os cursos de pós-graduação estão divididos em dois grupos: lato sensu e stricto sensu.
Qual é a diferença de pós-graduação e especialização?
Toda especialização é uma pós-graduação. Cursos lato sensu englobam os programas de especialização e incluem os chamados MBA (Master Business Administration). De acordo com o Ministério da Educação – MEC –, eles devem ter duração mínima de 360 horas e, ao final do curso, o estudante obtém um certificado e não um diploma.
A especialização é um curso de menor tempo de duração. O tempo médio varia entre seis meses e um ano e meio. Cursos de especialização são mais voltados para orientação técnico-profissional. Aqui, é feito um aprofundamento de conhecimento em uma área específica de atuação. Neste caso, não há inclinação para atividades de pesquisa e, ao final, você se torna um especialista. Cursos de especialização costumam ser indicados para profissionais recém-formados.
O que é MBA?
Em relação ao Master Business Administration (MBA), sua duração oscila entre um ano e meio a dois anos. Em muitos países, é considerado um mestrado acadêmico. O MBA é um curso mais aprofundado e específico nas áreas de administração e negócios. Cursos de MBA, geralmente, são sugeridos para profissionais líderes, os quais já atuam no mercado e detêm bastante expertise em suas áreas.
Qual é a diferença de pós-graduação e mestrado?
O mestrado também é uma pós-graduação, nesse caso é um stricto sensu, que agregam os programas de mestrado e doutorado. Essas pós-graduações conferem diplomas aos estudantes. Geralmente, tais títulos são muito exigidos para quem deseja seguir carreira acadêmica, ou visa a cargos públicos por meio de concursos. Dessa forma, os títulos valem como pontuação.
O mestrado é um curso de dois anos, que pode ser estendido por até três anos (dependendo da situação). Visa formar pesquisadores com caráter analítico. Na realidade brasileira, existe mestrado profissional (voltado para o mercado de trabalho, geralmente mais prático) e mestrado acadêmico (focado em pesquisas acadêmicas, geralmente de cunho mais teórico). Para concluir o curso, o estudante precisa escrever e defender uma dissertação. Após a defesa e a aprovação, você recebe o título de mestre(a) em determinada área de concentração.
E o doutorado?
No que tange ao doutorado, sua duração é de quatro anos, mas há casos em que dura até cinco. Normalmente, as pessoas concluem o mestrado antes de entrarem no doutorado, contudo existem exceções. O curso de doutorado tem uma carga horária maior de disciplinas, bem como variadas atividades extraclasses, por isso seu nível de exigência teórica é bem maior do que no mestrado. Para terminar o curso, o estudante necessita produzir e defender uma tese, evidenciando resultados inéditos para determinada ciência. Concluídas a defesa e a aprovação, você recebe o título de doutor(a) em sua área de estudo.
Assim, tanto no mestrado quanto no doutorado, os processos seletivos para ingresso nos programas são mais rígidos se comparados aos cursos de especialização. Geralmente, são compostos por análise de currículo, experiência profissional e entrevista. Uma diferença importante em relação ao lato sensu é que tanto o mestrado como o doutorado exigem a apresentação de projetos de pesquisa, ou seja, o candidato precisa explicar e justificar a importância do seu foco de estudo.
Nos cursos stricto sensu, tem-se a presença de um(a) docente que seja doutor(a), o qual tem a função de ser orientador/a do acadêmico(a).
Qual é a diferença de pós-graduação e graduação no mercado?
Consoante matéria do G1, o investimento em cursos de qualificação e aprimoramento pode impactar diretamente o salário dos profissionais em diferentes níveis hierárquicos. No caso de profissionais com cargos de coordenação, por exemplo, a pós-graduação ou o mestrado/doutorado podem aumentar os salários em até 53,7% e 47,4%, respectivamente. Já no cargo de analista, o mestrado ou doutorado pode aumentar o salário em 118%. De fato, os dados são da 54ª edição da Pesquisa Salarial, conduzida pela Catho Educação com mais de 2 milhões de profissionais, de mais de 25 mil empresas em 4.063 cidades de todo país. Segundo o levantamento, em cargos de diretoria, por exemplo, a diferença salarial entre executivos, que possuem pós-graduação ou MBA em comparação aos que não possuem essa formação, é de 47,2%.
Onde fazer pós-graduação?
Seja na modalidade presencial, seja nos formatos EAD ou híbrido, o profissional da saúde pode cursar sua pós-graduação – especialização ou MBA – com quem entende do negócio. Na Faculdade ITH, aliamos conteúdo e qualidade para você alavancar seus estudos e, consequentemente, sua carreira. Somos a melhor instituição em Saúde do Centro-Oeste do país.
Agora que você está por dentro das diferenças existentes entre as pós-graduações, conheça mais sobre a área da saúde por meio dos cursos de extensão, especialização e MBA da Faculdade ITH. Você pode estudá-los de forma presencial, on-line ou híbrida.
Para mais informações, segue link do WhatsApp do ITH: https://web.whatsapp.com/send?1=pt_BR&phone=556230917079
Quer fazer pós-graduação? Veja as opções: https://faculdadeith.com.br/categoria-produto/pos-graduacao/
Referências
https://www.diferenca.com/pos-graduacao-mestrado-e-mba/
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O que os profissionais de sucesso têm em comum?
Se alguém te perguntasse quem são os profissionais que têm sucesso hoje, você saberia dizer em segundos?
Pois é! Difícil, não?! Essa e outras perguntas, como de que área são, quais suas principais características, quanto ganham são algumas das principais feitas por quem busca saber mais sobre esse grupo e, claro, trilhar uma carreira promissora também.
Mas… Alto lá se você pensa que ser um profissional de sucesso é algo que acontece num passe de mágica. Muito pelo contrário, não há fórmula mágica para uma trajetória bem-sucedida, mas, analisando o histórico e o perfil de pessoas que trilharam um ótimo caminho profissional, é possível perceber 10 pontos fortes que são recorrentes entre elas.
Para conhecê-los, continue a leitura deste texto.
E, na prática, o que são profissionais de sucesso?
Não estamos falando apenas de sorte ou de inteligência acima da média. Não, não se trata só disso. Os profissionais de sucesso – geralmente – são vistos pelos colegas como pessoas ‘fora da curva’. Essas pessoas são tidas como referência de sucesso, criatividade e proatividade. Donos de uma capacidade ímpar para raciocinar e relacionar, esses profissionais se dedicam diariamente a aprender sempre mais. O assunto, inclusive, já é motivo de preocupação para pais e mães. Uma prova disso é a matéria que veiculou, este ano, na Revista Época Negócios Como criar os filhos para que tenham sucesso profissional no futuro?
Para Fernando Mantovani, diretor geral da gigante de recrutamento e seleção Robert Half, ser um profissional de sucesso nem sempre está ligado a dinheiro.
Bem, mas quais as características, então, que essas pessoas têm?
10 características que os profissionais de sucesso têm em comum
Profissionais de sucesso trabalham com excelência
Quem nunca viveu uma crise no trabalho que atire a primeira pedra, não é mesmo?! E, em meio a crises, vale lembrar, os empregadores, cada vez mais, admiram aqueles profissionais que diagnosticam situações-problema, mapeiam soluções e propõem ações corretivas no processo que resultou no dano.
Portanto, executar apenas as ações solicitadas está totalmente fora de cogitação para profissionais que desejam garantir sua permanência na empresa, pois eles sabem que trabalham com excelência. É preciso ir além, mostrar a capacidade de ter uma visão completa das ações e, sempre que possível, antever os problemas.
Enxergam oportunidades e assumem desafios
Se você não sabe, a gente conta: pessoas bem-sucedidas não esperam as oportunidades aparecerem, ao contrário, criam oportunidades, estão sempre preparadas para enfrentar novos desafios, assumem riscos e fazem a diferença por onde passam.
Nesse sentido, vale o alerta de que assumir riscos não significa se colocar e/ou colocar a empresa em situações de perigo, por exemplo, e sim ousar, tentar algo novo, alçar voos mais altos.
Profissionais de sucesso trabalham bem em equipe
Profissionais bem-sucedidos lidam muito bem com as diferenças, estimulam o comportamento positivo, a participação colaborativa, o senso crítico e, ainda, ajudam a construir um ambiente saudável para todos da equipe. Trabalhar em equipe é compreender que os grandes resultados são conquistados com a junção de talentos e habilidades complementares, que fortalecem a capacidade individual e potencializam o desempenho dos profissionais como um todo.
Outro ponto a favor: pessoas de sucesso erram igual as outras, a diferença está no que fazem após detectarem as falhas. Em vez de se envergonharem do ocorrido e o bloquearem de sua mente, elas buscam entender o ocorrido, refletem sobre a situação da origem ao fim. Desse modo, tiram boas lições de cada experiência e as utilizam para seu crescimento e dos demais colegas.
São proativos
Perguntas que pessoas de sucesso fazem: Precisa de ajuda? Posso colaborar fazendo algo? É isso mesmo: profissionais de sucesso são, também, pessoas proativas. Eles se antecipam em relação às tarefas, pois sabem que podem ajudar a empresa a crescer e, por isso, se colocam à disposição para realizar tanto as suas atividades quanto as que não estão sendo feitas por ninguém e/ou precisam de força-tarefa, por exemplo.
Esses profissionais compreendem a importância do seu perfil para o sucesso de todos na empresa e se sentem verdadeiramente parte dela, visto que se preocupam em entregar o seu melhor em prol do crescimento da organização.
– Profissionais de sucesso são focados e motivados
A lista de qualidades não para. Profissionais de sucesso são pessoas altamente focadas em suas demandas diárias. Sabem como utilizar as ferramentas as quais têm acesso para impulsionar seu desempenho e atingir resultados além do esperado. Fora isso, costumam se sentir fortemente estimulados a ultrapassar barreiras e quebrar recordes, inclusive os próprios.
Com o profissional de sucesso não existe tempo ruim! Eles são despachados mesmo. Para o profissional de sucesso, um simples desafio deixa o seu dia mais animado; está sempre motivado e disposto para encarar os desafios do trabalho e os novos aprendizados.
Possuem forte senso de responsabilidade
Quer saber um segredo das pessoas bem-sucedidas? Lá vai: elas não têm medo de assumir a culpa quando as coisas dão errado ou não saem como o esperado. Nesse sentido, culpar fatores externos e outras pessoas pela sua falta de sucesso é como colocar a sua vida nas mãos dos outros.
Que tal, ao invés de culpar o entrevistador por não ter conseguido o emprego, pensar em como você poderia ter feito uma entrevista melhor? No lugar de culpar os clientes pelas vendas em queda, por exemplo, o que acha de refletir sobre quais passos construtivos terá que dar para inverter essa realidade? Fácil não é, requer mudança de postura, mas saiba que apenas você pode tornar as coisas melhores, no entanto, primeiro, é preciso ter responsabilidade sobre o seu sucesso ou não, ok?!
Profissionais de sucesso são inovadores
Eles conseguem transformar o simples em algo novo e completamente revolucionário. Estão sempre dispostos a sugerir novas ideias e trabalhar com afinco nelas. Costumam enxergar o que está à sua volta como oportunidades para identificar processos falhos e melhorá-los.
Possuidores de visão sistêmica, conseguem pensar em estratégias e avanços para auxiliarem a empresa a ganhar destaque no mercado.
São seres empáticos
A empatia, como você sabe, é a capacidade de se colocar no lugar dos outros. O profissional de sucesso, por meio da empatia, consegue se colocar no lugar do próximo para compreender a maneira como ele toma decisões, conseguindo negociar e manter uma conversa em que as duas partes se sintam à vontade.
Nesse sentido, profissionais de sucesso estão sempre atentos tanto para ouvir quanto para aprender com seus colegas de trabalho, independentemente do cargo que ocupem. Assim, conseguem obter diferentes visões, o que amplia sua capacidade de percepção.
Profissionais de sucesso trabalham o autoconhecimento
O sucesso profissional – vale ressaltar – pode ser diferente para cada pessoa. Enquanto alguns desejam subir de cargo, outros, por exemplo, querem abrir a própria empresa. Por isso mesmo, para quem busca o sucesso, praticar o autoconhecimento é de extrema importância. Ou seja, é necessário se conhecer profundamente.
Esse processo é importante para você definir seu ideal de sucesso, descobrir as melhores estratégias e evitar frustrações futuras, concorda?!
Profissionais de sucesso servem de inspiração para os outros profissionais
Por natureza, profissionais de sucesso exalam motivação e inspiram pessoas. Suas atitudes impactam o ambiente em que estão inseridos, uma vez que não são necessários discursos quando se tem ação. São pessoas que assumem seus papéis com propósito, colocam essência e alma no que fazem. Não se esquivam de ensinar o que sabem, têm verdadeira paixão por compartilhar conhecimento e trocar experiências.
Como se tornar um profissional de sucesso
Bem, agora que você já ficou por dentro das principais características que pessoas de sucesso têm em comum, deve estar se perguntando: como me tornar um profissional bem-sucedido então?
Calma! A gente vai contar tudo:
- Faça muito bem, com excelência mesmo, aquilo que você escolheu como profissão/ocupação; não se subestime, nem subestime ninguém.
- Diariamente leia. Crie o hábito de ler jornais, revistas, conteúdos de blogs e atualizações da sua área.
- Invista em capacitação. Estude, faça cursos de curta duração, extensão, especialização, mestrado e doutorado se puder. Estudo nunca é demais e, de quebra, ainda pode te salvar.
- Busque desenvolver sua inteligência emocional. Todos temos muitas inteligências, facilidades e muitas lacunas, fragilidades em nossos perfis comportamentais, portanto, reconheça as suas, seja emocionalmente inteligente e não se sabote.
- Não se esqueça de cuidar da sua imagem pessoal, pois ela é, também, a sua imagem profissional e diz muito sobre você.
- Por fim, mas não menos importante: Construa uma boa rede de contatos. Networking é tudo e faz diferença sim.
Agora que você já conheceu as principais características das pessoas bem-sucedidas, queremos te convidar para continuar aprendendo e se capacitando por meio dos cursos de extensão, especialização e MBA da Faculdade ITH, de Goiânia-GO.
Na Faculdade ITH, você pode estudar de forma presencial, on-line ou híbrida.
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Pós-graduação na área da saúde é na melhor: Faculdade ITH.
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O modelo ITH 4.0 na era Digital
Primeiramente vamos esclarecer as diferenças entre o ensino digital: EAD, Híbrido e Remoto
– EaD – Educação a distância é uma modalidade de educação mediada por tecnologias em que alunos e professores estão separados espacial e/ou temporalmente, ou seja, não estão fisicamente presentes em um ambiente presencial de ensino-aprendizagem, são 100% on line, ou seja, assíncrono.
– Híbrido – O ensino híbrido é uma modalidade pedagógica que mistura possibilidades de combinar atividades presenciais, como as práticas, com atividades em espaços digitais para combinar o que é necessário de presencialidade para garantir o melhor aprendizado, também conhecido como Semipresencial ou Flex.
– Remoto – Trata-se basicamente de conteúdos produzidos e disponibilizados online (ao vivo), ministrados em tempo real pelo professor responsável, ou seja, de forma síncrona. O aluno deve estar disponível na hora da aula para acompanhar a aula.
Independente do modelo de ensino no formato digital, o ITH Educacional desenvolveu um modelo de aprendizagem novo, exclusivo e aprovado, chamado ITH 4.0.
A plataforma desenvolvida é moderna, porém de simples utilização, os vídeos são mais curtos e com conteúdo-chave, os textos personalizados por professores e as questões envolvem o dia a dia do profissional, ou seja, aplicáveis ao mercado de trabalho. Tudo isso, associado a uma metodologia que estimula a ação do aluno na plataforma, que não valoriza o formato exclusivamente expositivo e tradicional, de decorar o conteúdo e só o professor ser o agente de transformação.
No modelo ITH 4.0 o aluno é agente de transformação também, pois utilizamos metodologias ativas.
Ele estuda o conteúdo (sala de aula invertida) discute e traz a solução no fórum dos casos (cases) apresentados à turma e todos podem ter acesso a perguntas e respostas que estimulam o aprendizado. O professor lança desafios para que eles respondam e depois o docente compartilha a resposta com a turma, demonstrando seu conhecimento e expertise de mercado. Somando-se, o uso da gameficação deixa a aprendizagem divertida e inovadora.
Tudo é pensado para que a parte visual seja clara e explicativa por meio de infográficos, mapas mentais e imagens reais que são utilizados também para uma visão sistêmica do assunto e aplicado na resolução de problemas.
Além disso, junta-se a criação de interações entre os matriculados para que profissionais com áreas afins ou não, possam se comunicar em fóruns, chats, lives, aplicativos de redes sociais e assim formar uma comunidade de relacionamento profissional exclusiva, testada, segura e produtiva.
Todas estas possibilidades devem-se à evolução das tecnologias, softwares e comunicação eficiente que são o foco de investimento da Instituição, trazendo maior agilidade, qualidade e liberdade de horários aos alunos para que possam estudar em casa ou trabalho. Assim, dando condição de formação qualificada e flexível para todos aqueles que trabalham o dia inteiro, mas precisam se capacitar de forma eficaz e garantida.
Ah, agora sim! Entendo que a educação digital pode ser adequada para você, para mim e para todos que desejam se desenvolver profissionalmente e sem desculpas que o impeçam de iniciar agora.
Fundadora e CEO ITH Pós-Graduação e ITH Educacional; Biomédica pela PUC/GO; Gestora 4.0 e Gestora Empresarial; Formação Business and Executive Coach; Premiação Mulheres Empreendedoras VG 2018; Mestre e Doutora em Medicina Tropical pelo IPTSP/UFG/UFTM; Formou mais de 15 mil alunos na área da saúde; Foi Pesquisadora pelo IPON/UFTM; Docente Universitária por 20 anos pela PUC/GO, FacUnicamps e Estácio de Sá; Docente em Pós-Graduação (nacional) por mais de 15 anos; Escritora do Livro Higiene e Saúde em Casa; Foi membro por 7 anos do Comitê de Ética do HUGO/SES/GO; Foi membro da Diretoria do SINDBIOMED; Foi conteudista ENADE (INEP); Foi Coordenadora de Pesquisa Clínica na Mastologia pelo HC/UFG.
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